Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 2/6, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp cùng Công đoàn Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp (CNC và Các KCN) Đà Nẵng trao 1.000 suất quà là nhu yếu phẩm cho đoàn viên, công nhân lao động tại KCN An Đồn và KCN Thọ Quang (quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng).
Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Trao tặng 200 suất quà cho CĐCS Công ty CP Sản xuất thương mai Hữu Nghị.

Đây là các suất quà nằm trong chương trình chăm lo đời sống công nhân lao động của LĐLĐ TP Đà Nẵng. Theo kế hoạch, LĐLĐ TP Đà Nẵng sẽ trao 5.000 suất quà (trị giá 300.000 đồng/suất) là nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn tại các khu nhà trọ, khu công nhân tự quản.

Có mặt tại Công ty CP Sản xuất thương mai Hữu Nghị, KCN An Đồn (Sơn Trà, Đà Nẵng), ông Nguyễn Duy Minh đánh giá cao công tác phòng, chống dịch bệnh tại công ty.

Hiện nay, công ty có khoảng 2.000 công nhân làm việc, đơn vị luôn đặt công tác phòng chống dịch bệnh lên hàng đầu. Theo ông Minh, ngay từ cổng, khẩu hiệu “Chống dịch như cống giặc” đã được công ty đặt tại vị trí dễ thấy, đó là sự nhắc nhở công nhân vô cùng hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch bệnh.

“Khi chống dịch hiệu quả thì công ty mới duy trì việc sản xuất thường xuyên, từ đó sẽ đảm bảo được việc làm, thu nhập cho người lao động. Điều đó là vô cùng quan trọng, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay”, ông Minh nhấn mạnh.

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Đến tham dự buổi trao quà còn có ông Phạm Trường Sơn (áo trắng) - Trưởng Ban Quản lý Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng.

Cũng theo ông Minh, công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, nhất là công nhân lao động làm việc tại các KCN trên địa bàn thành phố. Phần quà là sự động viên, khích lệ người lao động cố gắng trong công việc để đồng hành cùng công ty đạt được những thành tích cao trong hoạt động sản xuất.

Là một trong những công nhân được nhận hỗ trợ, chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân Công ty CP Sản xuất thương mại Hữu Nghị rất vui mừng. Thời gian qua, khi KCN An Đồn xuất hiện ca lây nhiễm, chị Hiền khá lo lắng. Tuy nhiên, công ty luôn thực hiện tốt công tác phòng dịch nên phần nào đó giúp chị yên tâm hơn trong công việc.

"Hiện nay tôi đang sống với mẹ già và con nhỏ. Dịch bệnh khiến công ty không tăng ca, thu nhập của tôi cũng giảm từ 20-30%, vậy nhưng tôi thấy mình còn công việc đã là may mắn. Tôi rất cảm động tình cảm của công đoàn dành cho mình lúc này. Tôi mong mọi người giữ gìn sức khỏe để tiếp tục có nhiều hoạt động hỗ trợ những người lao động khó khăn", chị Hiền chia sẻ.

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Tại chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng, ông Nguyễn Duy Minh động viên công ty tiếp tục phát huy các kết quả đạt được, nỗ lực chăm lo người lao động khó khăn

Tiếp lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, ông Phạm Ngọc Tuấn, Giám đốc Công ty Scavi Huế, Chi nhánh tại Đà Nẵng chia sẻ: "Tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến LĐLĐ thành phố cũng như Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng đã có sự hỗ trợ rất kịp thời, nhân văn với người lao động của công ty. Chúng tôi cam kết sẽ luôn nỗ lực để chăm lo đời sống cho người lao động cũng như đảm bảo công tác phòng chống dịch và sản xuất hiệu quả".

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Người lao động vui mừng nhận được các phần quà của LĐLĐ Đà Nẵng.
Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Trao 100 suất quà cho người lao động Công ty Scavi Huế, Chi nhánh tại Đà Nẵng.

Theo ông Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng, những phần quà trên là sự chia sẻ trước khó khăn của người lao động gặp phải, đặc biệt là người lao động ở các khu vực quận Sơn Trà, Cẩm Lệ, Liên Chiểu.

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm