Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ngay sau nhận được thông tin 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm việc, Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng đã liên hệ cơ quan chức năng vào cuộc điều tra. Đồng thời đến thăm hỏi, động viên tinh thần và tặng quà cho 2 nữ nhân viên gác chắn tàu.
Đà Nẵng: “Chuyến xe Công đoàn” đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Niềm vui của đoàn viên, người lao động là "quà Tết" của cán bộ công đoàn Hàng trăm doanh nghiệp tại Đà Nẵng nợ tiền bảo hiểm của người lao động
Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung
Đồng chí Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng (thứ 3 từ trái sang) thăm hỏi, tặng quà cho vợ chồng chị Đặng Thị Nguyệt. Ảnh: ĐVCC

Anh Nguyễn Trà, Đội trưởng đội Đà Nẵng E cho biết, ngay sau khi sự việc 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung xảy ra, Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng đã liên hệ cơ quan chức năng vào cuộc điều tra.

Đồng thời, đồng chí Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng cùng đoàn công tác đã đến thăm hỏi, động viên tinh thần và tạo mọi điều kiện để 2 nữ nhân viên phục hồi sức khỏe, ổn định tinh thần.

Tiếp nhận món quà và lời động viên của công đoàn tại bệnh viện, chị Đặng Thị Nguyệt, đoàn viên Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng chia sẻ, chị đã làm nhiệm vụ gác tàu được nhiều năm nay nhưng đây là lần đầu tiên gặp hoàn cảnh như thế này, nhóm thanh niên thật hung hãn. Hiện, sức khỏe của 2 vợ chồng chị đã dần ổn định”.

“Cảm ơn Công đoàn đã quan tâm, thăm hỏi và động viên chúng tôi. Đặc biệt, kịp thời đưa sự việc của chúng tôi trình báo cho cơ quan chức năng để tiến hành điều tra, xử lý nhóm thanh niên gây sự, hạn chế những trường hợp khác xảy ra”, chị Nguyệt nói.

Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung
Lãnh đạo Công đoàn Đường sắt Đà Nẵng thăm hỏi tặng quà cho chị Võ Thị Thùy Trinh. Ảnh: ĐVCC

Trước đó, khoảng 21 giờ 30 phút ngày 19/2, chị Đặng Thị Nguyệt (27 tuổi) và chị Võ Thị Thùy Trinh (39 tuổi, cùng trú quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng) đang đóng gác chắn đường tàu tại km 789+524 (đường Hà Huy Tập, quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng) để tàu qua thì có một nhóm thanh niên đi xe máy đòi vượt gác chắn. Nhân viên gác chắn không đồng ý.

Khi tàu đi qua, 2 nữ nhân viên mở gác chắn thì nhóm thanh niên xuống xe, lao đến đuổi đánh, đè 2 nữ nhân viên xuống mặt đường. Lúc này, chồng chị Nguyệt là anh Nguyễn Văn Chuyển (37 tuổi) vào can ngăn cũng bị nhóm thanh niên trên hành hung, gây náo loạn và ùn tắc giao thông tại khu vực gác chắn đường sắt giao đường.

Sự việc được người dân quay lại và chia sẻ trên mạng xã hội gây xôn xao dư luận với nhiều ý kiến bày tỏ bức xúc, lên án hành vi côn đồ, hung hãn của nhóm thanh niên.

Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung
Gác chắn nơi xảy ra vụ việc. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Sau khi tiếp nhận thông tin vụ việc, Công an phường Chính Gián (quận Thanh Khê) đã xác định những người liên quan là: Dương Quang Tuấn (39 tuổi), Huỳnh Quang Huy (22 tuổi, cùng trú phường Chính Gián) và Lương Huỳnh Minh Trí (32 tuổi, trú phường Hòa Khê, quận Thanh Khê) là những đối tượng tham gia hành hung các nữ nhân viên.

Tại cơ quan Công an, cả 3 đối tượng thừa nhận hành vi của mình. Trong số 3 đối tượng, Dương Quang Tuấn là người có tiền án, tiền sự.

Hiện, Công an phường Chính Gián đang tiếp tục củng cố hồ sơ để xử lý các đối tượng theo quy định của pháp luật.

Về phía 2 nữ nhân viên gác chắn, tâm lý vẫn còn hoảng loạn. “Qua giám định thì 2 nữ nhân viên bị xây xước phần mềm nhưng về tâm lý vẫn còn hoảng loạn và lo sợ bị trả thù nên hiện vẫn còn nghỉ ngơi, chưa đi làm lại”, anh Nguyễn Trà - Đội trưởng đội Đà Nẵng E, cho biết thêm.

Niềm vui của đoàn viên, người lao động là Niềm vui của đoàn viên, người lao động là "quà Tết" của cán bộ công đoàn

Tết đang đến rất gần. Trong lúc mọi người quây quần bên nhau hàn huyên, tâm sự thì trong từng con hẻm nhỏ thấp thoáng ...

Hàng trăm doanh nghiệp tại Đà Nẵng nợ tiền bảo hiểm của người lao động Hàng trăm doanh nghiệp tại Đà Nẵng nợ tiền bảo hiểm của người lao động

Theo cơ quan BHXH Đà Nẵng, tình trạng nợ bảo hiểm của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố khá nghiêm trọng. Trong đó, ...

Đà Nẵng cấp phép cho bán 260 căn nhà ở xã hội, giá 16 triệu đồng/m2 Đà Nẵng cấp phép cho bán 260 căn nhà ở xã hội, giá 16 triệu đồng/m2

Mỗi căn hộ có diện tích từ 45 - 70 m2. Giá bán khoảng hơn 16 triệu đồng/m2, đã bao gồm thuế GTGT 5%, chưa ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm