Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2022

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Những ngày qua, nhiều hoạt động thể thao, giao lưu đã được nhiều Công đoàn cơ sở tại Đà Nẵng tổ chức cho người lao động nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022.
Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận gắn kết NLĐ thông qua Tháng Công nhân 2022 Công đoàn Long An chính thức phát động Tháng Công nhân 2022
Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2022
Đại diện Ban Quản lý và Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu Công nghiệp Đà Nẵng tham dự giải bóng đá do Công đoàn Công ty TNHH UAC Việt Nam tổ chức. Ảnh: NVCC

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng", Tháng Công nhân năm nay được các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng triển khai từ khá sớm với nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo sân chơi vui tươi cho đoàn viên, người lao động.

Điểm đặc biệt hơn khi năm nay, các hoạt động đều tập trung hướng về cơ sở, vì vậy các cấp Công đoàn đã chủ động xây dựng nhiều chương trình hưởng ứng phù hợp với thực tế của đơn vị.

Hơn nữa, sau thời gian dài do dịch bệnh Covid-19 các hoạt động đông người bị hạn chế, nhiều người lao động mong chờ Tháng Công nhân sẽ là dịp để khởi động lại những sân chơi, hoạt động giao lưu thú vị.

Đợt dịch vừa qua, lực lượng y tế nơi tuyến đầu thường xuyên phải đối mặt với những khó khăn, vất vả. Nhân Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn ngành Y tế cũng triển khai nhiều hoạt động với tiêu chí mang đến nhiều niềm vui, sự gắn kết người lao động.

Mở đầu cho chuỗi các hoạt động chào mừng Tháng Công nhân năm 2022 của Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Bệnh viện Đà Nẵng tổ chức giải bi-a cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia. Giải đấu đã quy tụ nhiều tay cơ trẻ tạo sân chơi thú vị cho người lao động.

Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2022
Hoạt động thể thao nhận được sự hưởng ứng tích cực của người lao động doanh nghiệp. Ảnh: NVCC

Vừa thành lập từ tháng 1/2022, Công đoàn Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (gọi tắt là Công ty TNHH UAC Việt Nam) đã đón Tháng Công nhân lần đầu tiên với sân chơi thể thao gắn kết người lao động.

Theo đồng chí Võ Văn Phước – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UAC Việt Nam, hưởng ứng theo kế hoạch do Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp triển khai, Công đoàn cơ sở đã tổ chức giải bóng đá cho người lao động tham dự.

“Đây là lần đầu tiên chúng tôi đón Tháng Công nhân và tổ chức sân chơi cho người lao động sau thời gian dài vì dịch bệnh nên ai cũng phấn khởi, hào hứng tham gia. Nhân đây, chúng tôi cũng lựa chọn những đại diện tiêu biểu để sắp đến sẽ tham gia các giải thể thao do Công đoàn cấp trên tổ chức. Ban lãnh đạo Công ty rất ủng hộ chương trình và đã hỗ trợ, tạo điều kiện về thời gian để mọi người được tham gia hoạt động”, đồng chí Phước cho biết.

Theo đồng chí Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, từ đầu tháng 4/2022, đơn vị đã triển khai kế hoạch Tháng Công nhân đến các Công đoàn cơ sở. Tùy vào thực tế hoạt động của từng doanh nghiệp, các đơn vị đều xây dựng những chương trình cho Tháng Công nhân mang nét riêng biệt.

Đà Nẵng: Sôi nổi các hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2022
Những sân chơi trong Tháng Công nhân là dịp để người lao động gắn kết hơn. Ảnh: NVCC

“Các công đoàn cơ sở đều lựa chọn các chương trình phù hợp để tổ chức cho công nhân, người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2022. Trong đó, phải kể đến các hoạt động như Ngày hội Công nhân, các giải thể thao, tư vấn sức khỏe, thương lượng, đàm phán với doanh nghiệp để nâng cao các chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, sắp tới đây, khi Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức các hoạt động, các cơ sở sẽ tiếp tục cử người tham gia. Tất cả các hoạt động này đều mong muốn mang đến cho người lao động những giây phút vui tươi sau thời gian lao động, sản xuất căng thẳng”, đồng chí Nguyễn Thành Trung cho biết.

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hướng đến đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ sau đại dịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hướng đến đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ sau đại dịch

Trong Tháng Công nhân 2022 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm, thiết thực.

Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch

Từ giữa tháng 3/2022, du khách đến Đà Nẵng bắt đầu tăng dần theo chính sách mở cửa du lịch của thành phố. Điều này ...

LĐLĐ tỉnh Bình Thuận gắn kết NLĐ thông qua Tháng Công nhân 2022 LĐLĐ tỉnh Bình Thuận gắn kết NLĐ thông qua Tháng Công nhân 2022

Nhân Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã xây dựng nhiều hoạt động tạo sự gắn kết, vui tươi, kích thích người ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm