Đại học Tôn Đức Thắng có tân Chủ tịch Hội đồng trường
TS. Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam được bổ nhiệm chức vụ Chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học Tôn Đức Thắng nhiệm kỳ 2021 - 2026.
|
Chiều ngày 25/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố và trao quyết định công nhận chức danh Chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học Tôn Đức Thắng nhiệm kỳ 2021 - 2026 cho TS. Vũ Anh Đức.
Tham dự Hội nghị công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Phan Thị Thắng, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh; bà Thái Thị Bích Liên, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; ông Trần Trọng Đạo, quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Tôn Đức Thắng cùng tập thể lãnh đạo nhà trường.
Quyết định số 4826/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam công nhận TS. Vũ Anh Đức, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam được Hội đồng Trường ĐH Tôn Đức Thắng bầu giữ chức Chủ tịch Hội đồng trường, nhiệm kỳ 2021-2026.
| |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang (bên phải), Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định công nhận Chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học Tôn Đức Thắng cho TS. Vũ Anh Đức. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, việc bổ nhiệm TS. Vũ Anh Đức làm Chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học Tôn Đức Thắng được thực hiện theo định hướng về công tác cán bộ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Mục đích của công tác này là để bổ sung nguồn lực cho Trường Đại học Tôn Đức Thắng.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị tập thể cán bộ, giảng viên và nhân viên nhà trường giúp đỡ để TS. Vũ Anh Đức hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Mặt khác, TS. Vũ Anh Đức cũng phát huy những phẩm chất, năng lực, không ngừng học tập nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ để chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch nghiên cứu, đào tạo của Trường Đại học Tôn Đức Thắng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Trong bài phát biểu nhận nhiệm vụ của mình tại Hội nghị, TS. Vũ Anh Đức chia sẻ, để trở thành một đơn vị đào tạo và nghiên cứu khoa học không ngừng phát triển, chúng ta cần có sự quyết tâm, tinh thần đoàn kết của toàn thể cán bộ, giảng viên và nhân viên. Chính vì thế, TS. Vũ Anh Đức đề nghị tập thể nhà trường đồng hành với mình để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.
| |
| TS. Vũ Anh Đức phát biểu nhận nhiệm vụ tại Hội nghị. Ảnh: Trường Đại học Tôn Đức Thắng. |
 |
| Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo UBND Thành phố Hồ Chí Minh chúc mừng TS. Vũ Anh Đức. Ảnh: QUỐC THẮNG |
| Trường Đại học Tôn Đức Thắng được thành lập theo Quyết định 787/TTg-QĐ ngày 24/9/1997 của Thủ tướng Chính phủ với tên gọi là Trường Đại học Công nghệ Dân lập Tôn Đức Thắng do LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh sáng lập. Ngày 28/1/2003, Thủ tướng Chính phủ đã ra Quyết định số 18/2003/TTg-QĐ chuyển đổi pháp nhân của Trường thành Trường Đại học Bán công Tôn Đức Thắng, trực thuộc UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Ngày 11/6/2008, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 747/QĐ-TTg về việc đổi tên Trường Đại học Bán công Tôn Đức Thắng trực thuộc UBND Thành phố Hồ Chí Minh thành Trường Đại học Tôn Đức Thắng và chuyển về trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.