Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ

Anh Vy
Tác giả: Anh Vy
Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP Cần Thơ - Nguyễn Thị Diệu Hiền đã đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của công đoàn cơ sở (CĐCS) Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ qua, đồng thời cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần được khắc phục trong nhiệm kỳ mới.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ vừa tổ chức Đại hội CĐCS khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tại Hội trường Nhà Văn hóa Lao động TP Cần Thơ. Dự Đại hội có Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ – Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP Cần Thơ - Nguyễn Thị Diệu Hiền cùng 47 đại biểu đoàn viên được triệu tập.

Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ
Các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Các đại biểu được nghe báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, phương hướng và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028, báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành và phong trào CNVCLĐ, báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp văn kiện đại hội công đoàn cấp trên.

Theo báo cáo, nhiệm kỳ qua, CĐCS Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ luôn giữ vững đoàn kết nội bộ, thống nhất cao trong tổ chức hoạt động; phát huy tốt vai trò chỉ đạo các hoạt động công đoàn; phối hợp với chính quyền, làm nòng cốt trong công tác vận động triển khai và kiểm tra, giám sát phong trào thi đua trong đơn vị. Công đoàn cơ quan đã vận động góp vốn vào Quỹ trợ vốn với số tiền hơn 100 triệu đồng, cho 272 lượt đoàn viên vay.

Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, CĐCS cơ quan đã tổ chức tham quan, họp mặt kỷ niệm cho các cháu con của cán bộ, công chức, viên chức... Qua hoạt động phong trào đã tạo không khí vui tươi, phấn khởi, thêm đoàn kết trong nội bộ cơ quan.

Hằng năm, Cơ quan LĐLĐ Cần Thơ luôn đạt chuẩn văn hóa, 100% gia đình cán bộ, công chức, viên chức đạt tiêu chuẩn văn hóa; tích cực tham gia các hoạt động xã hội "Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ", "Quỹ Vì người nghèo", "Tháng hành động vì trẻ em", đóng góp cứu trợ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt...

Về công tác thi đua khen thưởng, trong nhiệm kỳ qua, CĐCS cơ quan có 8 cá nhân được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 3 cá nhân nhận bằng khen của Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, 21 cá nhân nhận bằng khen của LĐLĐ TP Cần Thơ.

Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ
Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Phát biểu tại đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - Đoàn Văn Dũng hoan nghênh tinh thần thẳng thắn kiểm điểm, nghiêm túc đánh giá của Ban Chấp hành cơ quan đã thể hiện trong Báo cáo chính trị, những kết quả và tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ qua cũng được khẳng định và chỉ rõ. Đồng thời, biểu dương những nỗ lực của tập thể CĐCS cơ quan đã khắc phục những khó khăn, đẩy mạnh công tác, nhất là trong giai đoạn đại dịch Covid-19 bùng phát.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cũng đề nghị CĐCS cơ quan cần tuyên truyền quán triệt các văn bản pháp luật lao động, văn bản hướng dẫn thi hành đến đoàn viên; thực hiện các chính sách quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức và người lao động; nâng cao ý thức chấp hành, trách nhiệm của đoàn viên để đảm bảo tiến độ, chất lượng nhiệm vụ được giao; nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ cho đoàn viên để góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP Cần Thơ - Nguyễn Thị Diệu Hiền đã đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của CĐCS Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ qua, đồng thời cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần được khắc phục trong nhiệm kỳ mới. Ban Chấp hành CĐCS cơ quan đã lắng nghe các ý kiến chỉ đạo của công đoàn cấp trên, lãnh đạo cơ quan; nghiêm túc tiếp thu và tiến hành triển khai hành động cụ thể cũng như thực hiện đạt kết quả thật cao mà Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra.

Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ
Ban Chấp hành nhiệm ký mới ra mắt Đại hội. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Đại hội đã bầu 07 đồng chí vào Ban Chấp hành CĐCS cơ quan, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên. Đồng chí Huỳnh Hữu Thông tái đắc cử Chủ tịch CĐCS Cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm