Đại hội công đoàn là dịp để phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước
Hoạt động Công đoàn

Đại hội công đoàn là dịp để phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Đây là một trong những nội dung kết luận tại buổi làm việc giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng với lãnh đạo Huyện ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đam Rông.
Công đoàn huyện Đam Rông quyết tâm đại hội trong tháng 6 năm 2023
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chỉ đạo công tác tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V. Ảnh: TRẦN TÂM

Ngày 14.3, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng có buổi làm việc với lãnh đạo Huyện ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đam Rông về công tác chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và chuẩn bị Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tại đây, đồng chí Nguyễn Cảnh Minh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đam Rông đã báo cáo về công tác chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và chuẩn bị Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Theo đó, đến nay đơn vị này đã chỉ đạo thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 30 công đoàn cơ sở trong số 59 công đoàn cơ sở trực thuộc, đạt trên 50%.

Điều thành công nhất ở đây là ngay từ tháng 3 năm 2022, đơn vị này đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành chỉ thị về lãnh đạo đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028; đồng thời có văn bản chỉ đạo các cấp ủy đảng cơ sở quan tâm lãnh đạo đại hội công đoàn cơ sở ở đơn vị mình, trong đó chú trọng việc giới thiệu đảng viên là lãnh đạo đơn vị tham gia danh sách bầu cử ban chấp hành, bầu cử chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đây là cơ sở quan trọng để Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đam Rông làm việc với cấp ủy của các tổ chức cơ sở đảng và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp tạo điều kiện để tổ chức đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028.

“Tất cả các công đoàn cơ sở trực thuộc đều xây dựng đề án nhân sự chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028 là cấp phó hoặc cán bộ lãnh đạo đơn vị. 100% số công đoàn cơ sở đã tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công và bầu cử ban chấp hành đủ số lượng, đúng cơ cấu, thành phần, chức danh chủ tịch đều là cấp phó hoặc cán bộ lãnh đạo đơn vị”, đồng chí Nguyễn Cảnh Minh nói.

Vẫn theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đam Rông, đơn vị này sẽ chuẩn bị chu đáo các điều kiện để phấn đấu tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào đầu tháng 6 năm 2023.

Công đoàn huyện Đam Rông quyết tâm đại hội trong tháng 6 năm 2023

Đồng chí Nguyễn Văn Lộc, Bí thư Huyện ủy Đam Rông chỉ đạo công tác tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V. Ảnh: TRẦN TÂM

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Lộc, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Đam Rông chia sẻ, là đơn vị thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, song thời gian qua cán bộ, đảng viên và nhân dân các dân tộc huyện Đam Rông đã có nhiều cố gắng để có những chuyển biến mạnh mẽ về phát triển kinh tế, an sinh xã hội và xây dựng đời sống văn hóa. Trong đó có vai trò, đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động và các cấp công đoàn, nhất là trong việc hướng dẫn nhân dân ứng dụng công nghệ, cải tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp ở địa phương.

“Đại hội công đoàn cấp cơ sở và Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng là nhiệm vụ chính trị của cấp ủy Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị của huyện. Chúng tôi sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi nhất để công đoàn các cấp trong huyện tổ chức thành công đại hội lần này”, Bí thư Huyện ủy Đam Rông khẳng định.

Công đoàn huyện Đam Rông quyết tâm đại hội trong tháng 6 năm 2023
Các đại biểu thảo luận tại buổi làm việc. Ảnh: TRẦN TÂM

Còn đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng thì ghi nhận, đánh giá cao về công tác quan tâm, lãnh đạo kịp thời của Huyện ủy đối với đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đồng thời, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng yêu cầu Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đam Rông tăng cường công tác truyên truyền, truyền thông về đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, tạo không khí vui tươi, phấn khởi của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, hệ thống chính trị và nhân dân trong huyện hướng về đại hội.

“Dịp này, công đoàn phải phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động văn hóa thể thao và đăng ký xây dựng công trình sản phẩm mới, phần việc thiết thực, gắn với phát triển kinh tế - xã hội, an sinh xã hội ở địa phương để chào mừng đại hội công đoàn các cấp”, đồng chí Hoàng Liên nhấn mạnh.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm