Công ty kho vận và Cảng Cẩm Phả:
Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự kế thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
"Đại hội Công đoàn lần thứ XI không chỉ là Đại hội của sự kế thừa mà còn là đoàn hội của sự đoàn kết và phát huy những truyền thống tốt đẹp của Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả trong suốt 33 năm qua", đồng chí Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả Bùi Văn Tuấn nhấn mạnh.
 |
| Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước trao tặng. Ảnh: D. Minh |
Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả vừa tổ chức Đại hội công đoàn Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Tại Đại hội, Công đoàn Công ty vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước trao tặng vì đã có thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc.
Hoạt động công đoàn gắn với thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh
Tại Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá X đã báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2017-2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ khoá XI. Theo đó, nhiệm kỳ 2017-2022, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của Công ty và các hoạt động của tổ chức công đoàn. Song, BCH Công đoàn Công ty đã bám sát Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ X, nhiệm kỳ 2017-2022, Nghị quyết của Đảng bộ Công ty và chỉ đạo của công đoàn cấp trên, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ (NLĐ); chủ động phối hợp cùng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm của Công ty.
Trong nhiệm kỳ không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố thiết bị. Bên cạnh đó, tổ chức 18 cuộc đối thoại định kỳ với trên 1.800 lượt người tham gia đối thoại; tổ chức phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo với trên 280 sáng kiến được công nhận và áp dụng mang lại giá trị làm lợi trên 14 tỷ đồng; tham gia đảm nhận 125 công trình việc khó, trong đó có 5 công trình được Công đoàn TKV khen thưởng và tổ chức gắn biển; tổ chức tuyên dương, khen thưởng trên 700 lượt đơn vị, trên 8.200 lượt CBCNLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu, kết nạp 91 đảng viên mới.
Ban Nữ công Công đoàn Công ty tích cực đảm nhận các công trình nữ công và phối hợp, quan tâm thực hiện hiệu quả các chế độ chính sách cho nữ CNLĐ; tặng quà 127 lượt gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 112 cháu tật nguyền; tặng quà cho gần 10 ngàn con em CNLĐ nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết trung thu; tặng quà trên 2.800 con em CBCNLĐ đạt thành tích cao trong học tập…
 |
| Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Bùi Văn Tuấn đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty, là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Ảnh D.Minh |
Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Bùi Văn Tuấn đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty, là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được Tập đoàn giao, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, phát triển, đoàn kết vì mục tiêu chung phát triển doanh nghiệp và vì người lao động. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp hiệu quả các hoạt động, các chuyên đề, nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.
| Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty 5 năm đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó có 4 năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc; 3 năm Công ty đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì NLĐ”; năm 2022 là 1 trong 63 đơn vị trong toàn quốc được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH, Phòng TM&CN Việt Nam vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”. |
Tiếp tục đổi mới, hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên
Triển khai phương hướng, nhiệm vụ khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028, thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá X nhấn mạnh: "Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động cho phù hợp với thực tế, phương hướng hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ… với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV đánh giá cao hiệu quả hoạt động, những kết quả, thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Công ty. Ảnh D. Minh |
Công đoàn Công ty phấn đấu có trên 80% tổ công đoàn, 100% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Công đoàn Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm; Tổ chức đảm nhận trên 80 công trình công đoàn, có trên 250 sáng kiến được công nhận… Phối hợp với chuyên môn phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm, đảm bảo an toàn trong sản xuất".
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đề nghị: "Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty tập trung xây dựng đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu sản xuất; bám sát nhiệm vụ, kế hoạch SXKD để tham gia quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD hàng năm; hoạt động Công đoàn gắn với thực hiện kế hoạch SXKD, công tác đảm bảo ATVSLĐ, môi trường; tiếp tục chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh".
Tại Đại hội, Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch Nước trao tặng vì đã có thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc; được Công đoàn TKV tặng cờ thi đua “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm kỳ 2017-2022” và bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được các cấp và Công đoàn Công ty khen thưởng.
 |
| Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty khóa VI. Ảnh D.Minh |
Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 14 đồng chí; bầu 4 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI và bầu 1 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đồng chí Phạm Văn Nghĩa tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả.
 Dự kiến triệu tập 1.100 đại biểu chính thức dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 32 (khóa XII) cho ý kiến về Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại ... |
 Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Chỗ dựa tin cậy của người lao động Vinh dự nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2022, thời gian qua, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tin tức khác
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.