Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự  kế  thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
Hoạt động Công đoàn
Công ty kho vận và Cảng Cẩm Phả:

Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự kế thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
"Đại hội Công đoàn lần thứ XI không chỉ là Đại hội của sự kế thừa mà còn là đoàn hội của sự đoàn kết và phát huy những truyền thống tốt đẹp của Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả trong suốt 33 năm qua", đồng chí Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả Bùi Văn Tuấn nhấn mạnh.
Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự  kế  thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước trao tặng. Ảnh: D. Minh

Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả vừa tổ chức Đại hội công đoàn Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Tại Đại hội, Công đoàn Công ty vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước trao tặng vì đã có thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc.

Hoạt động công đoàn gắn với thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh

Tại Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá X đã báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2017-2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ khoá XI. Theo đó, nhiệm kỳ 2017-2022, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của Công ty và các hoạt động của tổ chức công đoàn. Song, BCH Công đoàn Công ty đã bám sát Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ X, nhiệm kỳ 2017-2022, Nghị quyết của Đảng bộ Công ty và chỉ đạo của công đoàn cấp trên, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ (NLĐ); chủ động phối hợp cùng chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm của Công ty.

Trong nhiệm kỳ không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố thiết bị. Bên cạnh đó, tổ chức 18 cuộc đối thoại định kỳ với trên 1.800 lượt người tham gia đối thoại; tổ chức phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo với trên 280 sáng kiến được công nhận và áp dụng mang lại giá trị làm lợi trên 14 tỷ đồng; tham gia đảm nhận 125 công trình việc khó, trong đó có 5 công trình được Công đoàn TKV khen thưởng và tổ chức gắn biển; tổ chức tuyên dương, khen thưởng trên 700 lượt đơn vị, trên 8.200 lượt CBCNLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu, kết nạp 91 đảng viên mới.

Ban Nữ công Công đoàn Công ty tích cực đảm nhận các công trình nữ công và phối hợp, quan tâm thực hiện hiệu quả các chế độ chính sách cho nữ CNLĐ; tặng quà 127 lượt gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 112 cháu tật nguyền; tặng quà cho gần 10 ngàn con em CNLĐ nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết trung thu; tặng quà trên 2.800 con em CBCNLĐ đạt thành tích cao trong học tập…

Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự  kế  thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Bùi Văn Tuấn đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty, là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Ảnh D.Minh

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Bùi Văn Tuấn đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty, là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được Tập đoàn giao, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, phát triển, đoàn kết vì mục tiêu chung phát triển doanh nghiệp và vì người lao động. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp hiệu quả các hoạt động, các chuyên đề, nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty 5 năm đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó có 4 năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc; 3 năm Công ty đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì NLĐ”; năm 2022 là 1 trong 63 đơn vị trong toàn quốc được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH, Phòng TM&CN Việt Nam vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”.

Tiếp tục đổi mới, hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên

Triển khai phương hướng, nhiệm vụ khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028, thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá X nhấn mạnh: "Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động cho phù hợp với thực tế, phương hướng hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ… với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự  kế  thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV đánh giá cao hiệu quả hoạt động, những kết quả, thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Công ty. Ảnh D. Minh

Công đoàn Công ty phấn đấu có trên 80% tổ công đoàn, 100% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Công đoàn Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm; Tổ chức đảm nhận trên 80 công trình công đoàn, có trên 250 sáng kiến được công nhận… Phối hợp với chuyên môn phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm, đảm bảo an toàn trong sản xuất".

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đề nghị: "Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty tập trung xây dựng đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu sản xuất; bám sát nhiệm vụ, kế hoạch SXKD để tham gia quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD hàng năm; hoạt động Công đoàn gắn với thực hiện kế hoạch SXKD, công tác đảm bảo ATVSLĐ, môi trường; tiếp tục chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh".

Tại Đại hội, Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch Nước trao tặng vì đã có thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc; được Công đoàn TKV tặng cờ thi đua “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm kỳ 2017-2022” và bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được các cấp và Công đoàn Công ty khen thưởng.

Đại hội Công đoàn lần thứ XI là sự  kế  thừa, phát huy những truyền thống tốt đẹp
Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty khóa VI. Ảnh D.Minh

Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 14 đồng chí; bầu 4 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI và bầu 1 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đồng chí Phạm Văn Nghĩa tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả.

Dự kiến triệu tập 1.100 đại biểu chính thức dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Dự kiến triệu tập 1.100 đại biểu chính thức dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 32 (khóa XII) cho ý kiến về Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại ...

Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Chỗ dựa tin cậy của người lao động Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Vinh dự nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2022, thời gian qua, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm