Đại hội Công đoàn TP. HCM: tất cả hướng về người lao động
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn TP. HCM: tất cả hướng về người lao động

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Sáng 22/9, tại Hội trường Thành phố đã diễn ra phiên làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn TP. HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028. 549 đại biểu đại diện cho hơn 1,3 triệu đoàn viên Công đoàn TP. HCM đã về dự đại hội.
Giá căn hộ ở TP.HCM gấp hơn 30 lần so với thu nhập người dân Giá căn hộ tại TP.HCM đang ở mức nào so với thu nhập của người dân? Triển lãm ‘VinFast – Vì tương lai xanh’ diễn ra tại TP.HCM VinFast VF 3 - Tâm điểm của triển lãm “VinFast - Vì tương lai xanh” ở TP.HCM TP.HCM khuyến cáo chủ chung cư mini, nhà trọ không làm chuồng cọp

Trong phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng thông qua chương trình, nội quy, quy chế Đại hội. Đặc biệt là thông qua báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ TP. HCM nhiệm kỳ trước.

Đại hội cũng nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi bổ sung). Báo cáo tổng hớp ý kiến đóng góp Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ, tổng hợp kết quả thảo luận, chốt danh sách bầu cử Ban Chấp hành và bầu Ban Bầu cử.

Đại hội Công đoàn TP. HCM: Tất cả hướng về người lao động
Các đại biểu biểu quyết thông qua thông qua chương trình làm việc. Ảnh: CHÂN PHÚC.

Tại phiên làm việc thứ hai, ba (ngày 23/9), đại biểu nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP. HCM lần thứ XI và thông qua phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028; Bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ TP. HCM khóa XII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Phiên trọng thể (bế mạc) sẽ diễn ra vào sáng 24/9. Đại hội sẽ nghe phát biểu chỉ đạo, định hướng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong nhiệm kỳ tới của Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn TP. HCM nhiệm kỳ 2023-2028.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn TP.HCM diễn ra với bốn phiên làm việc trong ba ngày, từ 22 đến 24/9/2023.

Trước khi phiên làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn TP. HCM lần thứ XII diễn ra, Đoàn đại biểu CNVCLĐ TP. HCM do Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM Trần Thị Diệu Thúy làm Trưởng đoàn, đã đến dâng hương, dâng hoa tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Tôn Đức Thắng tại Bảo tàng Hồ Chí Minh (Bến Nhà Rồng) và Công viên tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh tại phố đi bộ Nguyễn Huệ.

Đại hội lần này được xem là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn TP. HCM, diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, người lao động thành phố đang nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP. HCM lần thứ XI.

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP. HCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018-2023, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn TPHCM nhiệm kỳ tới. Đại hội cũng kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành (khóa XI); đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ TP. HCM khóa mới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII...

Lực lượng lao động tại TP. HCM năm 2023 là hơn 4,8 triệu người, chiếm hơn nửa tổng số dân của địa phương. Trong nhiệm kỳ qua, các hoạt động chăm lo dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được các cấp Công đoàn TP. HCM duy trì hiệu quả, được khẳng định qua nhiều chương trình thường niên, các đợt cao điểm Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân.

Các chương trình đã mang đậm dấu ấn “thương hiệu” của Công đoàn TP. HCM như: Tết sum vầy, Gia đình công nhân vui tết cùng thành phố, Tấm vé nghĩa tình, Mái ấm Công đoàn, Trái tim nghĩa tình... được phát huy mạnh mẽ.

Công đoàn TP. HCM tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể Công đoàn TP. HCM tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. HCM vừa có công văn gửi các cấp công đoàn TP tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ...

Công đoàn TP. HCM đồng hành người lao động trong các vụ tranh chấp lao động Công đoàn TP. HCM đồng hành người lao động trong các vụ tranh chấp lao động

Những tháng đầu năm 2022, tại một số tỉnh có đông công nhân lao động đã xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể để ...

Công đoàn TP. HCM tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhân dịp Tháng Công nhân Công đoàn TP. HCM tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhân dịp Tháng Công nhân

Tháng Công nhân 2022 được LĐLĐ TP. HCM chú trọng đến chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm