Đại hội điểm Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật
Chiều 15/2, tại Hà Nội, Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) đã tổ chức Đại hội lần thứ III (nhiệm kỳ 2023 - 2028). Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Tịnh - Thứ trưởng Bộ Tư pháp dự và chỉ đạo đại hội.
| Đại hội công đoàn phải vì đoàn viên, người lao động |
Đây là đại hội điểm cấp cơ sở, nhằm rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam.
 |
| Cán bộ, công chức, đoàn viên của Cục chào mừng Đại hội. Ảnh: THC |
Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội II, đồng chí Nguyễn Duy Thắng - Chủ tịch Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật cho biết, các đoàn viên của Cục đã tích cực tham gia rà soát, soạn thảo, góp ý, thẩm định và kiểm tra nhiều văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn. Qua đó chỉ ra được nhiều quy định có nội dung mâu thuẫn, chồng chéo, không còn phù hợp với tình hình thực tiễn.
Đồng thời, Công đoàn Cục đã tổ chức giám sát việc thực hiện các văn bản, chính sách, chế độ, quy định có liên quan trực tiếp đến công chức tại đơn vị như giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, chế độ nâng bậc lương, nâng hạng/ngạch, khen thưởng, kỷ luật, chế độ thai sản và chế độ đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Duy Thắng - Chủ tịch Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật phát biểu tại đại hội. Ảnh: THC |
Cùng đó, Công đoàn Cục luôn chú trọng công tác thông tin truyền thông, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức trong đơn vị; thường xuyên vận động đoàn viên tích cực học tập, rèn luyện, tu dưỡng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức. Nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn Cục từng bước được đổi mới, phong phú, thực chất hơn, gắn kết và phù hợp hơn với đặc điểm, tình hình của đơn vị. Thông qua các hoạt động đã giúp các công chức, đặc biệt là công chức trẻ có điều kiện trải nghiệm để trưởng thành, hoàn thiện năng lực, kỹ năng, nâng cao về tư tưởng, nhận thức, nhân cách, tinh thần nhân văn, nhân ái vì cộng đồng, xã hội.
Đề ra mục tiêu trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Cục sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu xây dựng chính sách pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công chức và đoàn viên công đoàn; tăng cường thông tin tuyên truyền, giáo dục góp phần nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất cho công chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Tịnh - Thứ trưởng Bộ Tư pháp (đứng bên phải) tặng hoa chúc mừng đại hội. Ảnh: THC |
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Bộ Tư pháp Khương Thị Thanh Huyền khẳng định, đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của cán bộ, công chức, đoàn viên và người lao động của Cục.
Cục ngày càng được giao nhiều nhiệm vụ, trong đó nhiều nhiệm vụ có khó, nhạy cảm, phức tạp, đòi hỏi từng đoàn viên, công chức phải có bản lĩnh vững vàng, am hiểu tinh thông nghiệp vụ để giải quyết công việc một cách “Kịp thời, thận trọng, chính xác, bản lĩnh, chuyên nghiệp” (10 chữ mà Bộ Trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long dành tặng cho công chức của Cục).
Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Cục đã thực hiện toàn diện các mặt công tác, cụ thể hóa các phong trào, cuộc vận động do công đoàn cấp trên chỉ đạo và phát động. Điển hình như Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, trách nhiệm, liêm chính , sáng tạo” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động.
Chủ tịch Công đoàn Bộ Tư pháp đề nghị Công đoàn Cục cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền đoàn viên chủ động học tập, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, nêu cao trách nhiệm, bản lĩnh trong thực hiện công vụ, phòng chống tham nhũng, lãng phí; bám sát sự lãnh đạo cảu cấp ủy cùng cấp và công đoàn cấp trên, chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời, sáng tạo tổ chức các hoạt động Công đoàn; tiếp tục cụ thể hóa các phong trào, cuộc vận động của tổ chức Công đoàn.
 |
| Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: THC |
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản Quy phạm pháp luật nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 đồng chí; bầu 4 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Bộ Tư pháp.
| Trước đó, Công đoàn Viên chức Việt Nam triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Theo kế hoạch, đại hội công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức sau khi hoàn thành đại hội công đoàn trực thuộc và xong trước ngày 31/7/2023. Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức trước ngày 31/10/2023. |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.