Đại hội điểm Công đoàn huyện Tuy Phong: Đổi mới để chăm lo tốt NLĐ
Đại hội điểm Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại Công đoàn huyện Tuy Phong, Bình Thuận lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
 |
| Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành tại Đại hội điểm Công đoàn huyện Tuy Phong. Ảnh: CĐBT |
Đại hội diễn ra vào ngày 26/5 vừa qua với sự tham dự của đồng chí Nguyễn Xuân Phối - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận; đồng chí Nguyễn Dân – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy; cùng các lãnh đạo Huyện Ủy, HĐND, UBND, các ban ngành, đoàn thể huyện Tuy Phong và 158 đại biểu đại diện cho hơn 6.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong huyện.
Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực
Theo đó, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn trong huyện Tuy Phong đã tích cực phát huy trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động đóng góp ý kiến tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật có liên quan. Đã có 19/26 doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 73,08%.
Hầu hết doanh nghiệp thực hiện mức chi bữa ăn ca trên 15.000 đồng/người, có doanh nghiệp hỗ trợ 33.000 đồng. Trong nhiệm kỳ, không xảy ra tranh chấp lao động tại doanh nghiệp có đông công nhân, lao động.
Bên cạnh đó, thông qua nguồn Quỹ xã hội Công đoàn Bình Thuận đã hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây mới 7 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 200 triệu đồng. Ngoài ra, các CĐCS đã vận động nhà hảo tâm xây 3 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” tổng trị giá 170 triệu đồng.
 |
| Thành lập CĐCS mới là nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới tại Công đoàn huyện Tuy Phong. Ảnh: CĐBT |
Nhiệm kỳ qua, đã có 1.099 đoàn viên kết nạp mới, đạt 115,68% so chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Bình Thuận giao. Con số này cũng đạt 219,8% so chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện, nâng tổng số đoàn viên toàn huyện hiện là 6.061 đoàn viên/106 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn…
Đại hội Công đoàn lần này đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Tuy Phong nhiệm kỳ 2023 – 2028. Theo đó, BCH mới gồm 14 người và bầu 17 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI. Tại Hội nghị lần thứ nhất đã bầu 4 ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, đồng chí Lê Ngọc Linh tái cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuy Phong khóa IX.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Phối - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐBT |
Phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống NLĐ
Từ kết quả đạt được trong 5 năm vừa qua, Công đoàn huyện Tuy Phong đặt mục tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2023 - 2028, kết nạp mới 700 đoàn viên. Có ít nhất 80% doanh nghiệp, đơn vị có công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
Phấn đấu 70% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, hướng dẫn, giải quyết về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ được công đoàn hỗ trợ. Phấn đấu có 90% CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thành lập được ban nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
 |
| BCH mới của Công đoàn huyện Tuy Phong ra mắt. Ảnh: CĐBT |
Đồng chí Nguyễn Xuân Phối - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn huyện Tuy Phong. Trong nhiệm kỳ IX, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị Công đoàn huyện Tuy Phong xác định chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ then chốt, lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn.
Cùng với đó, tuyên truyền, vận động, khuyến khích đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Tích cực vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Tổ chức tốt các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động. Nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”.
Kết hợp chặt chẽ giữa thi đua với động viên, khuyến khích về vật chất và tinh thần với những công nhân trực tiếp lao động sản xuất. Chú trọng phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.
 Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định trao quà cho công nhân Bình Thuận Chiều ngày 14/1, đoàn công tác do Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định đã đến thăm, động viên, chúc Tết, tặng quà cho ... |
 Công đoàn Bình Thuận: Hỗ trợ đoàn viên, tập trung đại hội công đoàn các cấp Là địa phương đặc thù, Công đoàn Bình Thuận luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính ... |
 Công đoàn Bình Thuận: Nhiều hoạt động ý nghĩa sẽ diễn ra trong Tháng Công nhân 2023 LĐLĐ Bình Thuận đã lên kế hoạch cho nhiều hoạt động ý nghĩa sẽ diễn ra trong Tháng Công nhân 2023 nhằm đem lại lợi ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.