Đắk Lắk, Đắk Nông: Lãnh đạo tỉnh tặng quà cho công nhân làm việc đêm giao thừa
Đêm 31/1, lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ Đắk Lắk, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông đã đến thăm hỏi, động viên, chúc Tết công nhân lao động làm việc trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
 |
| Ông Nguyễn Đình Trung - Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk, tặng quà cho công nhân môi trường làm việc trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ảnh: Trần Diễm |
Trong đêm giao thừa, khi hầu hết tất cả mọi người đều được ở nhà đón thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới cùng gia đình thì những công nhân công ty môi trường đô thị luôn phải vất vả túc trực trên các tuyến phố để đảm bảo những con đường sẽ luôn sạch đẹp vào sáng mồng Một. Những ngày cuối năm, với lượng rác thải khổng lồ, công ty môi trường đô thị phải huy động toàn bộ lực lượng làm việc trong nhiều giờ liên tục để hoàn thành công việc.
Ông Nguyễn Đình Trung - Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao tặng những phần quà, phong bao lì xì động viên, chia sẻ bớt khó khăn, đồng thời gửi những lời chúc Tết đoàn viên, hạnh phúc và những điều tốt đẹp nhất trong năm mới đến công nhân.
 |
| Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung đã ân cần thăm hỏi, động viên các công nhân đang làm công tác vệ sinh, thu gom rác thải trên đường Nguyễn Đình Chiểu (TP. Buôn Ma Thuột). Ảnh: Trần Diễm |
 |
| Ông Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã trao tặng những phần quà và lì xì cho công nhân môi trường đô thị. Ảnh: Trần Diễm |
 |
| Công nhân lao động nhận quà Tết từ lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: Trần Diễm |
Tại tỉnh Đắk Nông, LĐLĐ tỉnh đã thăm và trao 30 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho 3 đơn vị trực Tết gồm: Công ty Môi trường đô thị Nghĩa Hà, lực lượng bảo vệ rừng và bộ phận trực giao thừa tại Bệnh viện tỉnh Đắk Nông.
 |
| Ông Đinh Trọng Nhương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông trò chuyện, động viên công nhân lao động Công ty Môi trường đô thị Nghĩa Hà. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Những phần quà ấm áp tình cảm của Công đoàn được trao tận tay công nhân lao động Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Niềm vui Tết được chia đều cho tất cả. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Ông Nguyễn Quang Hùng (áo xanh) - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Đắk Nông trao quà đến bộ phận trực đêm giao thừa của Bệnh viện tỉnh Đắk Nông. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Đoàn cũng trao tặng các phần quà cho người nhà của các bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng quà cho đoàn viên, người lao động làm việc trong đêm giao thừa Vào thời khắc chuyển giao năm cũ sang năm mới, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đi thăm và trao quà cho công nhân ... |
 Đề xuất hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa có Tờ trình 649/TTr-BKHĐT trình Thủ tướng Chính phủ về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về ... |
 Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Công đoàn Công ty CP Dệt may 29/3 (quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng) phối hợp ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.