Đắk Lắk: Hơn 33 ngàn lượt đoàn viên được thăm hỏi, tặng quà trong năm 2022

Đồng chí Y Jone Ktull, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (ở giữa) thăm hỏi, tặng quà NLĐ bị tai nạn lao động. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Công Bảo – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk cho biết, với chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, năm 2022, đơn vị này tập trung cho công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của đoàn viên và NLĐ.

“Cùng với việc bám sát cơ sở, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn, nhất là công đoàn trong các doanh nghiệp tăng cường công tác giám sát, tham gia kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật, đảm bảo quyền, lợp ích của NLĐ”, đồng chí Nguyễn Công Bảo nói.

Đồng chí Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (ở giữa) thăm hỏi, động viên NLĐ. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể, công đoàn các cấp chủ động phối hợp, tham gia kiểm tra liên ngành về việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH, ATVSLĐ và chế độ chính sách theo quy định tại 354 đơn vị, doanh nghiệp. Tham gia điều tra tai nạn lao động chết người tại 05 đơn vị, kịp thời đảm bảo thực hiện chế độ chính sách cho thân nhân NLĐ theo quy định của pháp luật.

Hoạt động giám sát để bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ cũng được các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả. LĐLĐ tỉnh tổ chức 04 cuộc giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW của Trung ương và 15 cuộc giám sát việc triển khai các chính sách hỗ trợ cho NLĐ, người sử dụng lao động gặp khó khăn cho dịch Covid-19. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia 110 cuộc giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ. Qua đó kiến nghị để 3.268 đơn vị được điều chỉnh giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 49.419 NLĐ với số tiền điều chỉnh giảm hơn 14 tỷ đồng.

Công đoàn trong các doanh nghiệp chủ động đề xuất, kiến nghị người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, trên 80% số doanh nghiệp có công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ như: tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm thân thể, ăn giữa ca, thực hiện chính sách bình đẳng giới, tổ chức tham quan nghỉ mát, hiếu hỉ...

Đồng chí Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (bên phải) trao quà hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ; 68% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ.

Phát huy vai trò công đoàn vừa là đại diện, vừa là “cầu nối” giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ, tổ chức gặp gỡ, đối thoại với NLĐ. Công đoàn trong các doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 256 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, tạo cơ hội để đoàn viên, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng; giải quyết kịp thời những vấn đề đoàn viên, NLĐ quan tâm, hay còn vướng mắc như: trích nộp BHXH, BHYT, chế độ làm ngoài giờ, tiền lương, tiền thưởng...

Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ cũng được quan tâm, chú trọng, tập trung cao điểm trong dịp tết Nguyên đán, “Tháng Công nhân”. Các cấp công đoàn chủ động tham mưu cho cấp uỷ Đảng, phối hợp với chính quyền địa phương và các ban ngành có liên quan tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà hơn 33 ngàn lượt đoàn viên khó khăn với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Phú Lập, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (ở giữa) trao quà hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Vận động đoàn viên, NLĐ và các đơn vị tham gia đóng góp 3,32 tỷ đồng vào Quỹ “Mái ấm công đoàn” của LĐLĐ tỉnh, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 96 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với trên 3,025 tỷ đồng. Phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh giải ngân 28 dự án cho 28 hộ gia đình đoàn viên, NLĐ vay vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với tổng số tiền 1,185 tỷ đồng để tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống.

Theo đồng chí Nguyễn Công Bảo: “Những hoạt động thiết thực này của các cấp công đoàn chính là cụ thể hóa phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”; góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ hoạt động năm 2022 của Công đoàn tỉnh Đắk Lắk, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương”.

Kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ thiếu việc làm, bị nợ lương Tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp dịp cuối năm có nhiều biến động, một số doanh nghiệp phải bị cắt giảm ...

Lương tháng 13, thưởng Tết và những hy vọng World Cup sắp qua đi, tết Dương lịch cùng tết Nguyên đán sắp đến và những khó khăn của nhiều doanh nghiệp (DN), vất vả ...

Lịch nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của công chức, viên chức, người lao động Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2023 và ...