Đà Nẵng:
Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên"
Ngày 19/3, tại hội nghị phát động phong trào thi đua và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2022, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với nhiều nội dung hỗ trợ, đảm bảo an toàn, phòng, chống dịch cho người lao động.
| Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên Mua bảo hiểm cho thuyền viên nhưng không thể lơ là an toàn lao động Tăng cường giải pháp đảm bảo an toàn lao động trong xây dựng |
|
Theo đó, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được ký kết với 4 đơn vị, gồm: Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC; Ngân hàng TMCP Quân Đội – CN Đà Nẵng - MB Lê Duẩn; Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. Đà Nẵng và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Thanh Bình Đà Nẵng.
Năm nay, chương trình hướng đến những cam kết hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp tại Đà Nẵng với nhiều biện pháp đảm bảo an toàn trong sản xuất, kinh doanh và an toàn trong phòng, chống dịch.
Cụ thể, Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC sẽ phối hợp tổ chức đào tạo lực lượng An toàn vệ sinh viên và thành lập đội phản ứng nhanh tại các xí nghiệp, nhà máy. Hỗ trợ công tác kiểm tra, nhận diện, đánh giá rủi ro các mối nguy hiểm có nguy cơ xảy ra sự cố môi trường, an toàn vệ sinh lao động; cam kết cung cấp các sản phẩm, thiết bị với giá ưu đãi cho lực lượng phản ứng nhanh của doanh nghiệp, các sản phẩm công nghệ xử lý sự cố cháy nổ và môi trường.
ThS. Bùi Văn Xuân – Giám đốc Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học CENTEC cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng khi được đồng hành với Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trong công tác tuyên truyền, huấn luyện đào tạo An toàn vệ sinh lao động, PCCC và phúc lợi xã hội cho người lao động. Đơn vị cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động bán hàng giảm giá, phiên chợ bình ổn, bán hàng lưu động,… để kịp thời cung cấp các hàng hóa, thực phẩm với giá cả 100% bình ổn cho đoàn viên, người lao động”.
|
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Ngân hàng TMCP Quân Đội – CN Đà Nẵng - MB Lê Duẩn sẽ thực hiện “Chương trình tặng bộ kit test nhanh Covid-19, tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19” cho người lao động, đồng thời triển khai nhiều gói tín dụng ưu đãi, mở tài khoản miễn phí cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP. Đà Nẵng sẽ phối hợp tổ chức các lớp tuyên truyền chuyên đề về giới, chăm sóc lao động nữ và trẻ em. Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" của Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Thanh Bình Đà Nẵng sẽ phối hợp với các Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng triển khai các gói dịch vụ du lịch ưu đãi cho công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động.
|
Trước đó, trong năm 2021, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với 3 đối tác. Đến nay, đã có 8 đơn vị đối tác, cam kết giảm từ 5% đến 50% giá bán sản phẩm nhằm đem lại lợi ích thiết thực cho hơn 10 ngàn đoàn viên khi tham gia mua sắm.
Bên cạnh đó, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao hỗ trợ cho 1.180 đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 với số tiền 1,7 tỷ đồng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng nhấn mạnh về vai trò của tổ chức Công đoàn, Công đoàn phải trở thành chỗ dựa cho đoàn viên, người lao động. Trong năm qua, nhiều chính sách được triển khai kịp thời, thủ tục rất nhanh, chia sẻ khó khăn cho công nhân, người lao động.
“Các cấp Công đoàn cần khởi động việc đánh giá, xúc tiến với những đối tác trước đây để tiếp tục có những hiệu quả thiết thực, để đoàn viên, người lao động được thụ hưởng những phúc lợi mà tổ chức Công đoàn đem đến”, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng đề nghị.
|
Cũng tại hội nghị, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã phát động phong trào thi đua năm 2022, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm 2021.
|
 Bộ Y tế lại chậm nữa rồi? Hầu như gần cả tháng nay, hôm nào tôi cũng nhận được thông tin lo lắng từ phụ huynh về việc trẻ em đi học ... |
 Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động Trong nỗ lực bổ sung nhân sự phục vụ cho kế hoạch phục hồi, phát triển, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng thêm ... |
 Doanh nghiệp hỗ trợ người lao động trong thời điểm dịch bệnh, “bão giá” hoành hành Số ca nhiễm Covid-19 tại các Khu công nghiệp Đà Nẵng tăng cao, cùng những tác động tiêu cực của thời điểm “bão giá” khiến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.