Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước
Công đoàn

Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Kim Nguyệt
Tác giả: Kim Nguyệt
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của doanh nghiệp ngoài nhà nước    
day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc
Cán bộ LĐLĐ tỉnh tuyên truyền các văn bản về trích nộp kinh phí công đoàn tại công ty TNHH MTV Tràng An - Huyện Mường Tè. Ảnh: KN

Ngay sau Luật Công đoàn năm 2012 có hiệu lực, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu ban hành Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 06/5/2013 về việc trích nộp kinh phí Công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp với Cục thuế tỉnh về việc thu kinh phí công đoàn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường tuyên truyền về pháp luật thuế và Luật Công đoàn tới chủ sử dụng lao động và NLĐ.

Để thực hiện có hiệu quả và chủ động trong việc thu kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân cấp thu kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trên cơ sở thông tin của cơ quan thuế, Bảo hiểm xã hội cung cấp, công đoàn cấp trên cơ sở chủ động rà soát, xác định số kinh phí phải thu ra văn bản gửi thông báo cho doanh nghiệp.

Vấn đề thu kinh phí Công đoàn đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức công đoàn ở Lai Châu vẫn là một “bài toán” khó. Nhận thức của nhiều doanh nghiệp về trích nộp kinh phí công đoàn còn rất hạn chế, cố tình chây ì không thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về nghĩa vụ trích nộp.

Trong khi đó, việc tiếp cận các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở rất khó khăn do địa chỉ doanh nghiệp thường xuyên thay đổi, hoặc địa chỉ không rõ ràng, không tìm được doanh nghiệp.

Để tháo gỡ những khó khăn trong việc thu kinh phí công đoàn, góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho người lao động trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền tới từng doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn theo Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, Chỉ thị số 07/CT-UBND về việc trích nộp 2% kinh phí Công đoàn; Chương trình phối hợp số: 17/CTrPH/LĐLĐ-CTT về thu kinh phí công đoàn khối doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Lai Châu; quy định xử phạt vi phạm về đóng kinh phí Công đoàn tại Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

Đồng thời, các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan thuế thường xuyên xuống các doanh nghiệp trao đổi, tiếp cận với giám đốc, người sử dụng lao động tại doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ ủng hộ của chuyên môn.

Với phương châm “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, các cấp công đoàn tỉnh Lai Châu đã chủ động chia sẻ với doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ từ đó giúp doanh nghiệp hiểu đầy đủ các quy định về trích nộp kinh phí công đoàn. Cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động tốt hơn về sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần, giúp họ hăng hái thi đua lao động sản xuất, chung tay xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc Hiện thực hóa giấc mơ 60 năm: HLV Park Hang Seo quyết tâm giúp U22 Việt Nam giành HCV

“Tôi có trách nhiệm phải thắng trận này, giành HCV về cho bóng đá Việt Nam” là phát biểu cho thấy sự quyết tâm của ...

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc U22 Việt Nam: Tròn 10 năm những giấc mơ còn dang dở

Tối nay (10/12), U22 Việt Nam lại góp mặt ở trận chung kết bóng đá nam ở SEA Games sau 10 năm ngụp lặn ở ...

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc Hàng trăm CĐV lên đường sang Philippines “tiếp lửa” cho U22 Việt Nam

Khá đông CĐV đã có mặt từ sớm tại sân bay quốc tế Nội Bài để chuẩn bị lên đường sang Manila (Philippines) cổ vũ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm