Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Hoạt động Công đoàn
Talk Công đoàn:

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Đồng chí Nguyễn Anh Thơ trăn trở làm sao phải đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn.

Đẩy mạnh nghiên cứu các đề tài có tính ứng dụng cao

Đồng chí Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho rằng, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cũng đặt ra những thách thức mới về ATVSLĐ; nhiều nguy cơ, rủi ro mới về ATVSLĐ cùng với tình hình tai nạn lao động (NLĐ), bệnh nghề nghiệp vẫn có diễn biến phức tạp gây thiệt hại lớn về người và tài sản, để lại hậu quả nặng nề cho xã hội.

Trong thời gian qua, Viện Khoa học ATVSLĐ đã đẩy mạnh những nghiên cứu có tính ứng dụng cao và thiết thực với đoàn viên, NLĐ cũng như tổ chức Công đoàn.

Giai đoạn 2013 - 2023, Viện đã và đang triển khai thực hiện 167 đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ các cấp, các nghiên cứu tập trung vào điều kiện làm việc, các nguy cơ rủi ro ở các ngành nghề, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phát hiện bệnh nghề nghiệp, đánh giá, dự báo tác hại nghề nghiệp đến sức khỏe người lao động; các giải pháp phòng ngừa, chăm sóc sức khỏe người lao động; các giải pháp bảo đảm ATVSLĐ và bảo vệ môi trường. Hầu hết các đề tài nghiên cứu đều cho kết quả có tính ứng dụng, có giá trị thực tiễn, được các cơ sở áp dụng.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Đồng chí Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trăn trở rất nhiều về việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác ATVSLĐ. Ảnh: Văn Quân

Từ năm 2018 đến năm 2022, Viện đã thực hiện 42 đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn, trong đó trọng tâm nghiên cứu hệ thống quản lý an toàn phù hợp với các ngành: dệt may, thủy sản, cơ khí, chế biến… Đã có một số nghiên cứu đang được đề xuất áp dụng mô hình tại các doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Anh Thơ cho biết, Viện đã có một nghiên cứu về bữa ăn giữa ca đảm bảo dinh dưỡng phù hợp đối với công nhân ngành Dệt may. Nghiên cứu này cũng đã được phổ biến để công đoàn các cấp thương lượng với doanh nghiệp thay đổi cơ cấu bữa ăn ca, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên và NLĐ.

“Hiện nay chúng tôi đang phối hợp với Nhà xuất bản Lao động để đưa “menu” về những bữa ăn đó; trong đó hướng dẫn cụ thể về dinh dưỡng để NLĐ nắm được bữa ăn của họ gồm những thành phần như thế nào, giá trị dinh dưỡng ra sao? Từ đó, họ được lựa chọn thức ăn phù hợp với thể trạng của từng người”, Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ chia sẻ.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ, đảm bảo ATVSLĐ

Chia sẻ với Talk Công đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Thơ cũng cho rằng việc phát triển mạnh mẽ của khoa học và công nghệ, sự cạnh tranh gay gắt về kinh tế trong quá trình toàn cầu hóa sẽ làm xuất hiện những thay đổi nhanh chóng về quy trình và tổ chức lao động, điều kiện làm việc.

Chính vì vậy, trong thời gian tới, công tác ATVSLĐ cũng có những xu hướng phát triển mới nhằm đáp ứng yêu cầu của thực tế, của hoạt động sản xuất.

Đồng chí cho rằng, việc sử dụng trí tuệ nhân tạo được dự đoán sẽ ảnh hưởng và biến đổi các cấu trúc kinh tế - xã hội toàn cầu. Các hình thức việc làm truyền thống đang được thay thế bằng các hình thức mới và những nguy cơ rủi ro mới đối với tính mạng, sức khỏe của người lao động trước đây sẽ dần thay thế cho những nguy cơ rủi ro đã được nhận biết.

Bên cạnh đó, công tác đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động không chỉ còn là phòng ngừa những nguy cơ rủi ro do sản xuất bên trong đem lại, mà còn phải kết hợp với những nguy cơ dịch bệnh bên ngoài.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Đồng chí Nguyễn Anh Thơ tham gia chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: Văn Quân

“Với chức năng của một Viện nghiên cứu đầu ngành về ATVSLĐ, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Viện Khoa học ATVSLĐ trong thời gian tới sẽ nỗ lực đưa thật nhiều những nghiên cứu, những học liệu về ATVSLĐ để bất kỳ ai, nhất là đoàn viên và NLĐ đều có thể tiếp cận được. Từ đó, sẽ nâng cao được hiểu biết và từng bước thực hành trong lao động sản xuất vừa đảm bảo an toàn cho bản thân và cho cả doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Anh Thơ nhấn mạnh.

Cùng lắng nghe những chia sẻ của đồng chí Nguyễn Anh Thơ trong chương trình Talk Công đoàn.

Để người lao động có kỳ nghỉ Tết an toàn Để người lao động có kỳ nghỉ Tết an toàn

Dịp nghỉ tết Nguyên đán đang đến gần, do đó, công tác bảo đảm ATVSLĐ tại các doanh nghiệp lại càng cấp bách, quan trọng ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát động Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023

Sáng 28/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an ...

Nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động ngành Điện Nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động ngành Điện

Với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm