Để người lao động gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo chính quyền trong Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ). Trong đó, chú trọng tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn với đoàn viên, NLĐ.
Tháng hướng về đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024 do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH sẽ được tổ chức tại Khu công nghiệp Nam Đông Hà (TP. Đông Hà), vào lúc 7 giờ 30 phút ngày 26/04/2024.
 |
| Lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024 sẽ được tổ chức vào ngày 26/04/2024. Ảnh TRƯỜNG SƠN. |
Cụ thể, với các hoạt động gồm: Phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”; trao tặng kinh phí xây dựng 27 nhà “Mái ấm Công đoàn”; trao quà cho 10 đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, sau khi lễ phát động kết thúc, chương trình sẽ tiếp tục diễn ra các hoạt động khám, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; hoạt động “Lái xe an toàn” và thay nhớt xe máy miễn phí cho đoàn viên, người lao động do Công ty TNHH Thảo Ái tài trợ.
Sau khi LĐLĐ tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động ý nghĩa, thiết thực và có hiệu quả nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, hưởng ứng và được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
 |
| Trong dịp Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động trọng tâm, trọng điểm hướng về đoàn viên, người lao động như: Tổ chức chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; “Đối thoại tháng 5”; các hoạt động “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, “Cảm ơn người lao động”; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Cùng với đó, tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và tổ chức cao điểm “Tuần lễ Đoàn viên Công đoàn”.
Để đoàn viên, NLĐ trải lòng với chính quyền
Cũng trong Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động về các dự án Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đồng thời, các cấp công đoàn sẽ căn cứ tình hình thực tiễn để tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn với đoàn viên, người lao động.
 |
| Cán bộ công đoàn kiến nghị, đề xuất tại buổi gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đồng chí Trần Thị Thương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hướng Hóa cho hay, trong Tháng Công nhân này, LĐLĐ huyện sẽ phối hợp với UBND huyện tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện năm 2024.
Để hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, lao động có trọng tâm, đạt kết quả, LĐLĐ huyện đã triển khai lấy ý kiến, kiến nghị, đề xuất về các công đoàn cơ sở với những nội dung trọng tâm về những khó khăn, vướng mắc về tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tiền lương; nhu cầu về nhà ở, nhà ở công vụ cho giáo viên vùng khó, vấn đề hỗ trợ nhà trẻ, mẫu giáo cho con em của đoàn viên, người lao động; các thiết chế văn hóa cho đoàn viên, công nhân lao động ở các địa phương, doanh nghiệp...
 |
| Người lao động đối thoại với chính quyền trong Tháng Công nhân. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Những bất cập trong thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, người sử dụng lao động, nhất là đối với công nhân lao động trực tiếp, cán bộ giáo viên, nhân viên cấp dưỡng, cán bộ bán chuyên trách cấp xã, thị trấn. Đề xuất, kiến nghị sửa đổi các quy định pháp luật về lao động, BHXH... và giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn công tác quản lý nhà nước về lao động tại địa phương của đoàn viên, người lao động và công đoàn.
Các vấn đề liên quan đến chính sách về đào tạo nghề; các chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Những kiến nghị về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; các cơ chế đãi ngộ, hỗ trợ; công tác quy hoạch, luân chuyển, chính sách đào tạo, bồi dưỡng…
“Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, người lao động nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp các kiến nghị, đề xuất; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chính sách nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của công nhân, viên chức, người lao động. Từ đó, khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo và các cấp, các ngành đối với công nhân, viên chức, người lao động”, đồng chí Thương nói.
Video những hoạt động tại lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023.
 Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. |
 Công đoàn Bình Dương hướng tới Tháng công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang lên kế hoạch cho các hoạt động Tháng Công nhân 2024, nhằm tạo động lực mới, chia sẻ khó khăn ... |
 Trà Vinh: Tháng Công nhân sẽ có nhiều điểm nhấn và sáng tạo từ cơ sở Tháng Công nhân 2024 được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh triển khai với 08 hoạt động trọng tâm, 04 mô hình hướng về đoàn viên, người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.