Đề xuất được rút 8 % BHXH một lần: Ảnh hưởng đến một bộ phận người lao động
Pháp luật

Đề xuất được rút 8 % BHXH một lần: Ảnh hưởng đến một bộ phận người lao động

HẢI PHƯƠNG
Tác giả: HẢI PHƯƠNG
Theo luật sư Nguyễn Đăng Tư, Công ty Luật TNHH TriLaw, nếu đề xuất chỉ được rút 8 phần trăm bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được thông qua sẽ ảnh hưởng tâm lý đến một bộ phận người lao động (NLĐ) có nhu cầu rút tiền bảo hiểm một lần.

Trong Dự thảo đề cương sửa Luật BHXH lần này, cơ quan soạn thảo đưa ra phương án NLĐ chưa đến tuổi nghỉ hưu mà yêu cầu hưởng BHXH một lần thì chỉ được rút phần mình đóng vào Quỹ BHXH là 8% thay vì nhận 22% như quy định hiện nay. Còn phần của người sử dụng lao động đóng chiếm 14% sẽ để lại quỹ và sử dụng theo nguyên tắc chia sẻ.

Lý giải về đề xuất chỉ cho NLĐ rút 8% BHXH một lần, một lãnh đạo BHXH Việt Nam cho biết đây là thông lệ quốc tế vì bảo hiểm các nước không cho phép rút BHXH một lần nhằm đảm bảo cuộc sống của người dân khi hết tuổi lao động.

Bên cạnh đó, phần chủ sử dụng lao động đóng vào quỹ được kết cấu vào giá thành sản phẩm và dịch vụ. Do vậy, khi được xã hội tiêu thụ sản phẩm dịch vụ đó nghĩa là xã hội đóng phần này và chủ sử dụng lao động chỉ là người đóng thay. Như vậy, phần chủ sử dụng đóng thay sẽ tạm giữ lại đến khi NLĐ hết tuổi lao động thì sẽ được hưởng.

Đề xuất chỉ được rút 8% bảo hiểm xã hội 1 lần khiến người lao động bức xúc, họ cho rằng đề xuất này được thông qua sẽ gây khó khăn cho người lao động. Ảnh: (minh họa)
Đề xuất chỉ được rút 8% BHXH một lần khiến NLĐ băn khoăn, họ cho rằng đề xuất này được thông qua sẽ gây khó khăn cho NLĐ. Ảnh minh họa.

Trước thông tin này, anh Nguyễn Văn Đông (quận 9, TP.HCM) phản ánh. Theo anh Đông thì đề xuất trên không hợp lý. Bởi chúng tôi là công nhân làm công ăn lương, lương không cao, cuộc sống khó khăn, đôi khi không trụ được với công việc mà phải nghỉ. Đến khi nghỉ việc muốn rút bảo hiểm để có thể có số vốn làm ăn cũng không được thì chúng tôi phải xoay xở ra sao. Cuộc sống của chúng tôi phải làm sao?

Anh Đông cũng thắc mắc, số phần trăm giữ lại để làm gì thì nên cho NLĐ được biết. Sau này, điều kiện nào để NLĐ có được rút số tiền đó, thủ tục như thế nào.

Chị Nguyễn Thị Hồng (quận Bình Tân, TP.HCM) cũng bày tỏ: Đề xuất chỉ được rút 8% Bảo hiểm xã hội một lần là không hợp lý, gây thiệt thòi cho NLĐ. Trước đây 22% đã là rất thấp rồi, nhưng cần hiểu rằng BHXH cũng là trách nhiệm mỗi NLĐ đóng góp cho xã hội. Nay còn 8% thì chẳng có ý nghĩa gì. Chị Hồng cho rằng, có thể cần tìm giải pháp căn cơ hơn.

Đề xuất được rút 8% Bảo hiểm xã hội 1 lần: Ảnh hưởng đến một bộ phận người lao động
Luật sư Nguyễn Đăng Tư, Công ty Luật TNHH TriLaw. Ảnh: NVCC

Nêu ý kiến về dự thảo đề cương sửa Luật BHXH đưa ra phương án NLĐ chưa đến tuổi nghỉ hưu yêu cầu hưởng BHXH 1 lần thì chỉ được rút phần mình đóng vào Quỹ BHXH 8%, luật sư Nguyễn Đăng Tư, Công ty Luật TNHH TriLaw cho rằng, nếu dự thảo này được thông qua sẽ ảnh hưởng khá nhiều đến quyền lựa chọn của NLĐ. Theo như quy định của Luật BHXH trước đây thì NLĐ được quyền lựa chọn giữa nhận lương hưu hằng tháng khi đủ điều kiện hoặc rút BHXH một lần sau khi nghỉ việc theo những trường hợp cụ thể tại Điều 60 và Điều 77 Luật này.

Tuy nhiên, nếu thông qua quy định này thì lựa chọn của NLĐ sẽ bị giới hạn lại. Nhiều NLĐ trong trường hợp vì lý do riêng hoặc khó khăn kinh tế sẽ không thể rút bảo hiểm một lần như trước để đáp ứng nhu cầu của mình.

Cũng theo luật sư Nguyễn Đăng Tư, pháp luật lập ra để điều tiết xã hội, hướng tới lợi ích của số đông người dân do đó để nói đến công bằng cho tất cả mọi người, mọi trường hợp là rất khó, bất khả thi.

Trong trường hợp này, dự thảo phương án NLĐ chưa đến tuổi nghỉ hưu yêu cầu hưởng BHXH 1 lần thì chỉ được rút phần mình đóng vào Quỹ BHXH 8% là khá hợp lý vì mục đích cuối cùng của số tiền 14% còn lại sẽ được bảo lưu để đảm bảo vấn đề an sinh xã hội khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, theo ông Tư, cần nghiên cứu sâu thêm, đưa ra một số trường hợp ngoại lệ để NLĐ khi đủ điều kiện thì có thể rút hết phần mình đã đóng, ví dụ, người mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nan y sẽ rất cần tiền để chữa trị hoặc không còn nhiều thời gian để có thể hưởng lương hưu thì có thể nhận hết số tiền mình đã đóng, như vậy sẽ linh động hơn chứ không nên cứng nhắc áp dụng chỉ một phương án.

Ông Tư cũng cho rằng, là nếu quy định được thông qua sẽ ảnh hưởng tâm lý đến một bộ phận NLĐ có nhu cầu rút tiền bảo hiểm một lần.

“Nhiều NLĐ khi nghỉ hưu không hài lòng với chính sách hưu trí, mức lương hưu quá thấp khiến họ không đủ trang trải cuộc sống, trong khi đó khi nghỉ hưu nhiều người muốn có vốn làm ăn, nếu không được rút một lần thì nhiều NLĐ sẽ không hài lòng bởi tiền bảo hiểm là tiền do chính bản thân họ đóng, nếu không thể rút thì sẽ rất thiệt thòi bởi hơn ai hết, họ hiểu rõ việc rút một lần hay hưởng hưu trí sẽ có lợi hơn cho họ", luật sư Nguyễn Đăng Tư nhấn mạnh.

Nếu gây ra tai nạn, mức bồi thường tối đa là bao nhiêu? Nếu gây ra tai nạn, mức bồi thường tối đa là bao nhiêu?

Mức trách nhiệm bảo hiểm đối với thiệt hại về sức khỏe, tính mạng do xe cơ giới gây ra là một trăm năm mươi ...

Tình huống lùi xe này ai đúng ai sai và Bảo hiểm hỗ trợ được bao nhiêu? Tình huống lùi xe này ai đúng ai sai và Bảo hiểm hỗ trợ được bao nhiêu?

Tình huống lùi xe vô tình gây tai nạn thường xảy ra trong cuộc sống hàng ngày. Các chủ phương tiện nên để ý đến ...

Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế Kết dư quỹ lớn nhưng giải quyết và chi trả chế độ hạn chế

Theo đại diện của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Bộ phận phụ trách Bảo hiểm xã hội ngắn hạn), công tác giải quyết và ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm