"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"
Hoạt động Công đoàn

"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"

Sỹ Đồng
Tác giả: Sỹ Đồng
Tháng 11/2021, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông (thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV) đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Lê Văn Đông, đoàn viên Công đoàn bộ phận Văn phòng và gia đình anh Nguyễn Văn Hóa, đoàn viên công đoàn phân xưởng Trạm mạng.
Khánh thành nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn Trao hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” Nỗi niềm đoàn viên khi được tặng “Mái ấm Công đoàn”

Ông Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao số tiền 60 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” cho gia đình anh Lê Văn Đông.

Anh Lê Văn Đông (Văn phòng Công ty Nhôm Đăk Nông) là một trong 3 đoàn viên được Công đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn".

Anh Đông được nhận vào công ty làm việc từ năm 2015. Vợ anh vì chăm con nhỏ nên mới đi xin việc làm được gần 2 tháng nay. Thời gian qua, sinh hoạt gia đình trông vào một suất lương của anh nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Là trụ cột gia đình, thấy vợ con phải ở trong căn nhà vách gỗ đi thuê thường xuyên bị gió lùa, mưa tạt, ẩm ướt ảnh hưởng đến sức khỏe, anh Đông nhiều đêm trằn trọc không ngủ được. Với số tiền cha mẹ tặng khi làm đám cưới, cộng thêm số tiền tiết kiệm, anh chị đã mua được một mảnh đất nhỏ.

Giờ đây gia đình anh lại được công đoàn, công ty hỗ trợ kinh phí làm nhà nên hết sức vui mừng. Cùng với sự giúp đỡ của họ hàng, anh em, bạn bè, anh đã xây được ngôi nhà khang trang rộng 70m2 gồm có 1 phòng khách, 2 phòng ngủ, 1 phòng bếp. Công đoàn tặng tivi nhân dịp gia đình anh dọn về nhà mới. Trong nhà đã đầy đủ trang thiết bị sinh hoạt như ti vi, tủ lạnh, máy giặt, là nơi sinh hoạt đầm ấm của cả gia đình.

Anh kể: "Từ ngày khánh thành nhà (11/12/2021), cả nhà tôi dọn về nhà mới. Đêm đầu tiên chuyển về căn nhà mới, hai vợ chồng tôi thao thức không ngủ được. Cảm xúc khó tả dâng lên trong lòng. Chúng tôi bồi hồi như vừa mới làm được một việc lớn lao. Có nơi ở ổn định, vợ chồng tôi tự hứa sẽ cố gắng làm việc thật tốt để xứng đáng với sự động viên của công đoàn, công ty".

Các gia đình đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cũng có hoàn cảnh khó khăn tương tự anh Lê Văn Đông: Vợ không có công ăn việc làm ổn định, thu nhập gần như hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương hằng tháng của chồng, con nhỏ đang tuổi ăn, học lại phải chi trả thêm tiền thuê nhà trọ.

Mỗi căn nhà mới khang trang, sạch đẹp này có tổng kinh phí xây dựng hơn 180 triệu đồng.Trong đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” hỗ trợ 60 triệu đồng/căn; Công ty Nhôm Đắk Nông hỗ trợ thêm mỗi gia đình đoàn viên nói trên 10 triệu đồng để mua sắm các trang thiết bị cần thiết, sớm ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Mai Chiến Thắng, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty trao số tiền 10 triệu đồng hỗ trợ gia đình anh Lê Văn Đông

Những năm qua, Công ty Nhôm Đắk Nông đã chung tay góp sức xây dựng nhiều “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn. Qua đó, thể hiện được vai trò, sự quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của công ty và Công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Công ty đã kiến nghị Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xem xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mức hỗ trợ là 60 triệu đồng/trường hợp.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty tặng mỗi gia đình đoàn viên nói trên 1 ti vi và 1 bộ bàn ghế. Công ty Nhôm Đăk Nông cũng hỗ trợ mỗi trường hợp 10 triệu đồng. Công đoàn Công ty cũng đã lập kế hoạch phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người lao động đều có Tết.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết

Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng mức đóng (Bảo hiểm xã hội) BHXH tự nguyện, lao động nước ngoài có thể rút BHXH một lần,... là ...

Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào

Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm