ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Hoạt động Công đoàn

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty Cổ phần (CTCP) Than Núi Béo đã bám sát định hướng của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và của Đảng ủy Công ty, chủ động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị. Công đoàn Công ty xác định: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Công đoàn CTCP Than Núi Béo bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và đề cao

Thời gian qua, Công đoàn Công ty đã vận động CNVCLĐ phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn khóa XI đề ra. Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

Cụ thể, hàng năm đã phối hợp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, cùng với cơ quan chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ; sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, trả lời thỏa đáng các thắc mắc kiến nghị của NLĐ; tích cực tham gia sửa đổi các quy chế, quy định để ban hành thực hiện, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, công tác An toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ và chính sách đối với lao động nữ tại đơn vị…

Nhằm góp phần cho công nhân lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nhiều năm nay công đoàn phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động; hỗ trợ con giống và thức ăn chăn nuôi cho hơn 100 gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn chăn nuôi cải thiện đời sống, phát triển kinh tế gia đình. Chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được Công đoàn Công ty quan tâm, chỉ đạo, đề nghị Công đoàn TKV khảo sát và quyết định hỗ trợ. Kết quả, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng mới, sửa chữa 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV”, 02 nhà cho gia đình chính sách. Phối hợp tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi thăm quan, nghỉ mát ngắn ngày, dài ngày; tổ chức “Tết sum vầy”, “Tết thợ mỏ” cho NLĐ ở lại các khu tập thể trong dịp Tết do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Công đoàn CTCP Than Núi Béo hưởng ứng phong trào "Chống rác thải nhựa" . Ảnh ĐVCC.

Công đoàn Công ty cũng không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động... Phối hợp tổ chức tốt nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao điển hình như: tổ chức cho CNLĐ tham gia sân chơi “Sau giờ thứ 8”, phối hợp chọn cử vận động viên tham dự Ngày hội Văn hóa Thể thao CNVCLĐ cụm thành phố Hạ Long; tham gia Liên hoan "Tiếng hát thợ mỏ" do Công đoàn TKV tổ chức; Phối hợp thành lập đội văn nghệ tham gia "Tiếng hát NLĐ TKV" năm 2022.

Song song với các hoạt động trên, Công đoàn còn chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn và các tổ chức chính trị trong Công ty tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Phối hợp tốt với chuyên môn, chuyển đổi thành công từ mỏ khai thác than lộ thiên, sang khai thác than hầm lò. Tập hợp được CNVCLĐ trong Công ty phát huy truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” trong giai đoạn Công ty giảm nhanh sản lượng than khai thác, dịch chuyển cơ cấu lao động. Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trên cơ sở củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ Công đoàn và Công đoàn bộ phận.

Với những nỗ lực trên, Công đoàn Công ty nhiều năm liên tục đạt danh hiệu thi đua “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn TKV, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh tặng cờ và nhiều bằng khen. Vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và được đề cao, được Cơ quan chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá là hoạt động có hiệu quả, được đại đa số CNVCLĐ và ĐVCĐ trong Công ty tin tưởng, đồng tình ủng hộ.

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Công đoàn CTCP Than Núi Béo phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Tiếp tục đổi mới vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng hoạt động về công trường phân xưởng, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn công ty khoá XII nhiệm kỳ 2023-2028, đơn vị có những thuận lợi cơ bản song cũng còn rất nhiều khó khăn, thách thức. Nhưng dưới sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, của Liên đoàn lao động tỉnh, sự lãnh đạo của Đảng uỷ Công ty, sự phối kết hợp chặt chẽ, tạo điều kiện có hiệu quả của lãnh đạo công ty và các tổ chức đoàn thể khác, Công ty luôn giữ vững truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” của tập thể cán bộ, CNLĐ, đoàn viên công đoàn để đạt nhiều thành tích và rút ra nhiều kinh nghiệm hoạt động trong thực tiễn. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, tin rằng Công đoàn Công ty sẽ có những đột phá mạnh mẽ hơn, thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ, nghị quyết mà Đại hội đã đề ra, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững, xứng đáng truyền thống đơn vị được Đảng và Nhà nước trao tặng danh hiệu anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới.

Đồng chí Nguyễn Tiến Nhương - Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: "Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của Công ty, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp thiết thực góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ".

CĐ CP Than Núi Béo: Phát 15.000 chiếc khẩu trang và 130 chai nước sát khuẩn cho NLĐ CĐ CP Than Núi Béo: Phát 15.000 chiếc khẩu trang và 130 chai nước sát khuẩn cho NLĐ

Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid -19, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo đã thực hiện nhiều biện pháp ...

Công ty CP Than Núi Béo giành giải cao trong Ngày hội Văn hóa, Thể thao CNVCLĐ Hạ Long Công ty CP Than Núi Béo giành giải cao trong Ngày hội Văn hóa, Thể thao CNVCLĐ Hạ Long

Trong 2 ngày 30 và 31/10 vừa qua, đoàn thể thao của Công ty CP Than Núi Béo tham gia thi đấu tại Ngày hội ...

Than Núi Béo: Hành trình tiến vào lòng đất Than Núi Béo: Hành trình tiến vào lòng đất

Thực hiện mục tiêu của Quảng Ninh về chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh” và chiến lược phát triển của Tập ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm