ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Hoạt động Công đoàn

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty Cổ phần (CTCP) Than Núi Béo đã bám sát định hướng của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và của Đảng ủy Công ty, chủ động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị. Công đoàn Công ty xác định: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Công đoàn CTCP Than Núi Béo bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và đề cao

Thời gian qua, Công đoàn Công ty đã vận động CNVCLĐ phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn khóa XI đề ra. Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

Cụ thể, hàng năm đã phối hợp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, cùng với cơ quan chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ; sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật, trả lời thỏa đáng các thắc mắc kiến nghị của NLĐ; tích cực tham gia sửa đổi các quy chế, quy định để ban hành thực hiện, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, công tác An toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ và chính sách đối với lao động nữ tại đơn vị…

Nhằm góp phần cho công nhân lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nhiều năm nay công đoàn phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động; hỗ trợ con giống và thức ăn chăn nuôi cho hơn 100 gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn chăn nuôi cải thiện đời sống, phát triển kinh tế gia đình. Chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được Công đoàn Công ty quan tâm, chỉ đạo, đề nghị Công đoàn TKV khảo sát và quyết định hỗ trợ. Kết quả, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng mới, sửa chữa 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV”, 02 nhà cho gia đình chính sách. Phối hợp tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi thăm quan, nghỉ mát ngắn ngày, dài ngày; tổ chức “Tết sum vầy”, “Tết thợ mỏ” cho NLĐ ở lại các khu tập thể trong dịp Tết do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Công đoàn CTCP Than Núi Béo hưởng ứng phong trào "Chống rác thải nhựa" . Ảnh ĐVCC.

Công đoàn Công ty cũng không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động... Phối hợp tổ chức tốt nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao điển hình như: tổ chức cho CNLĐ tham gia sân chơi “Sau giờ thứ 8”, phối hợp chọn cử vận động viên tham dự Ngày hội Văn hóa Thể thao CNVCLĐ cụm thành phố Hạ Long; tham gia Liên hoan "Tiếng hát thợ mỏ" do Công đoàn TKV tổ chức; Phối hợp thành lập đội văn nghệ tham gia "Tiếng hát NLĐ TKV" năm 2022.

Song song với các hoạt động trên, Công đoàn còn chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn và các tổ chức chính trị trong Công ty tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Phối hợp tốt với chuyên môn, chuyển đổi thành công từ mỏ khai thác than lộ thiên, sang khai thác than hầm lò. Tập hợp được CNVCLĐ trong Công ty phát huy truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” trong giai đoạn Công ty giảm nhanh sản lượng than khai thác, dịch chuyển cơ cấu lao động. Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trên cơ sở củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ Công đoàn và Công đoàn bộ phận.

Với những nỗ lực trên, Công đoàn Công ty nhiều năm liên tục đạt danh hiệu thi đua “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn TKV, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh tặng cờ và nhiều bằng khen. Vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định và được đề cao, được Cơ quan chuyên môn và công đoàn cấp trên đánh giá là hoạt động có hiệu quả, được đại đa số CNVCLĐ và ĐVCĐ trong Công ty tin tưởng, đồng tình ủng hộ.

ĐH Công đoàn CTCP Than Núi Béo lần thứ XII: Đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ
Công đoàn CTCP Than Núi Béo phối hợp Bưu điện tỉnh Quảng Ninh tổ chức cấp bảo hiểm xe máy miễn phí cho hàng ngàn công nhân lao động. Ảnh ĐVCC.

Tiếp tục đổi mới vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng hoạt động về công trường phân xưởng, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn công ty khoá XII nhiệm kỳ 2023-2028, đơn vị có những thuận lợi cơ bản song cũng còn rất nhiều khó khăn, thách thức. Nhưng dưới sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, của Liên đoàn lao động tỉnh, sự lãnh đạo của Đảng uỷ Công ty, sự phối kết hợp chặt chẽ, tạo điều kiện có hiệu quả của lãnh đạo công ty và các tổ chức đoàn thể khác, Công ty luôn giữ vững truyền thống “Đoàn kết, vượt khó” của tập thể cán bộ, CNLĐ, đoàn viên công đoàn để đạt nhiều thành tích và rút ra nhiều kinh nghiệm hoạt động trong thực tiễn. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, tin rằng Công đoàn Công ty sẽ có những đột phá mạnh mẽ hơn, thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ, nghị quyết mà Đại hội đã đề ra, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững, xứng đáng truyền thống đơn vị được Đảng và Nhà nước trao tặng danh hiệu anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới.

Đồng chí Nguyễn Tiến Nhương - Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: "Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" vì quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ, vì sự phát triển bền vững của Công ty, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp thiết thực góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ".

CĐ CP Than Núi Béo: Phát 15.000 chiếc khẩu trang và 130 chai nước sát khuẩn cho NLĐ CĐ CP Than Núi Béo: Phát 15.000 chiếc khẩu trang và 130 chai nước sát khuẩn cho NLĐ

Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid -19, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo đã thực hiện nhiều biện pháp ...

Công ty CP Than Núi Béo giành giải cao trong Ngày hội Văn hóa, Thể thao CNVCLĐ Hạ Long Công ty CP Than Núi Béo giành giải cao trong Ngày hội Văn hóa, Thể thao CNVCLĐ Hạ Long

Trong 2 ngày 30 và 31/10 vừa qua, đoàn thể thao của Công ty CP Than Núi Béo tham gia thi đấu tại Ngày hội ...

Than Núi Béo: Hành trình tiến vào lòng đất Than Núi Béo: Hành trình tiến vào lòng đất

Thực hiện mục tiêu của Quảng Ninh về chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu” sang “xanh” và chiến lược phát triển của Tập ...

Tin mới hơn

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.

Tin tức khác

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm