Đi từng ngõ, “gõ” từng nhà để xin giảm giá phòng cho công nhân lao động
Công đoàn

Đi từng ngõ, “gõ” từng nhà để xin giảm giá phòng cho công nhân lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Tranh thủ những ngày nghỉ cuối tuần đến từng khu phố, vào từng xóm trọ vận động chủ nhà miễm, giảm tiền thuê phòng cho người lao động là một trong những cách làm hiệu quả của các cấp Công đoàn Ninh Bình nhằm chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động trong mùa dịch Covid-19.
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tặng quà cho CNLĐ bị ảnh hưởng trong dịch bệnh Covid-19

Để giảm gánh nặng cho người lao động

Theo đồng chí Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, sau thời gian dịch bệnh kéo dài, nhiều đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng về hoạt động sản xuất, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động, đặc biệt là công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn. Trước bối cảnh đó, công đoàn đã chủ động vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ, tiền điện, nước sinh hoạt cho CNLĐ. Cán bộ công đoàn khu công nghiệp, công đoàn cơ sở xuống tận địa bàn có CNLĐ thuê trọ gặp gỡ chủ nhà, trao đổi, vận động. Với cách làm chủ động, khéo léo đã có gần 1.000 CNLĐ được các chủ nhà trọ cam kết miễn giảm giá thuê trọ từ 2 - 3 tháng, tổng số tiền miễn giảm ước tính khoảng hơn 367 triệu đồng.

Đồng chí Phùng Minh Chung - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết: “Cán bộ công đoàn chúng tôi thường dành trọn vẹn 2 ngày nghỉ cuối tuần để đi đến các xóm trọ. Trong quá trình đến làm việc với các chủ nhà trọ, chúng tôi kết hợp với tổ trưởng các tổ dân phố để tăng cường thêm sự giúp đỡ, hỗ trợ. Hầu như các chủ nhà trọ khi đoàn đến làm việc đều hứa giảm giá phòng trọ để hỗ trợ người lao động trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó, tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, 100% chủ nhà trọ đều đồng ý giảm giá. Mức giảm từ 13 - 40% giá thuê phòng. Điều này khiến chúng tôi thật sự xúc động. Sự hỗ trợ này từ phía các chủ nhà trọ sẽ làm vơi đi “gánh nặng” kinh tế, mối lo toan của người lao động trong bối cảnh khó khăn vì dịch bệnh”.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong
Cán bộ Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đi vận động chủ nhà trọ miễn giảm tiền thuê phòng cho CNLĐ

Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình thì đã có rất nhiều câu chuyện xúc động xung quanh câu chuyện tương trợ của chủ nhà và CNLĐ. Nhiều chủ nhà chủ động miễn hoặc giảm tiền thuê phòng, cũng có nhiều CNLĐ xin được từ chối sự miễn, giảm ấy vì thấy chính chủ nhà cũng còn quá khó khăn.

“Giảm bớt tiền cho thuê phòng hoặc tặng lại tiền phòng được giảm bớt cho chủ nhà còn khó khăn, lúc này, không còn là sự đong đếm giá trị vật chất của vài trăm nghìn đồng, mà cao hơn, ấm áp hơn cả đó là một món quà tinh thần, là sự chia sẻ, là tinh thần cộng đồng như nhiều người Việt vẫn dành tặng nhau trong đại dịch. Và chúng tôi - những cán bộ công đoàn đã may mắn là một trong nhiều người được chứng kiến sự trao - tặng ấy” - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết.

Chăm lo thiết thực cho người lao động

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã khiến cho 16 doanh nghiệp ngừng sản xuất, 22 doanh nghiệp bị thu hẹp sản xuất, 3.885 CNLĐ bị mất việc làm, 10.216 CNLĐ bị ngừng việc… đời sống CNVCLĐ tại nhiều nơi, đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn.

“LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã ban hành 19 văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh. Chủ động nắm bắt tình hình hoạt động của các doanh nghiệp và quan tâm tới người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; sử dụng các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, ứng dụng tin nhắn trên điện thoại để đưa các tin chính thống về dịch bệnh; tích cực tuyên truyền pháp luật tới đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các quy định về tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động...”, đồng chí Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết.

Để hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 14 tấn gạo cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh đã ký chương trình thỏa thuận hỗ trợ hợp tác với Công ty CP Sản xuất và Thương mại Bio Cosmetics về việc cung cấp các sản phẩm phòng, chống dịch với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các cấp công đoàn tặng 1.500 chai nước sát khuẩn với tổng số tiền 105 triệu đồng. Công đoàn cũng ký mới 12 thỏa thuận hợp tác. Ước tính tổng số đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ các sản phẩm dịch vụ của đối tác liên kết là 48.677 người.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình hỗ trợ người lao động

Với mục tiêu đồng hành, sát cánh của người lao động trong giai đoạn khó khăn của dịch bệnh, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã huy động và trích kinh phí để hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, với các đối tượng cụ thể như: hộ gia đình CNLĐ nghèo, cận nghèo, khó khăn đang phải thuê nhà trọ, thu nhập giảm do không có việc làm, ốm đau dài ngày…; hộ gia đình giáo viên trong các trường mầm non ngoài công lập, giáo viên hợp đồng trong các trường công lập phải nghỉ việc hoặc không được trả lương trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 4/2020… với mức hỗ trợ là 10kg gạo/người. LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành sẽ trích kinh phí hoạt động để có thêm phần quà cho người lao động.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Công nhân Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình nhận khẩu trang phòng dịch bệnh Covid-19

Tại LĐLĐ huyện Yên Khánh, hàng trăm suất quà đã được trao để hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Tổng số quà gồm 1,2 tấn gạo, 120 can dầu ăn loại 2 lít, cộng hạt nêm. Tại Công đoàn Viên chức, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, LĐLĐ các huyện Hoa Lư, Gia Viễn, Nho Quan… hoạt động hỗ trợ tặng quà (bao gồm gạo và các mặt hàng thiết yếu) cho CNLĐ cũng được diễn ra đều đặn trong suốt giai đoạn cao điểm của dịch bệnh và thời điểm sau dịch.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/8
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Đà Nẵng ổn, cả nước sẽ ổn
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Công ty trả đủ lương cho người lao động phải cách ly tại nhà vì Covid-19

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm