Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"
Hoạt động Công đoàn

Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"

HOÀNG HẢO
Tác giả: HOÀNG HẢO
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã và đang được các cấp Công đoàn, đoàn viên tỉnh Điện Biên tích cực hưởng ứng. Chương trình khơi dậy tinh thần thi đua lao động, đề xuất sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp sức vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"

CĐCS Trường THPT Chuyên Lê Quý Đôn, tỉnh Điện Biên tích cực tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến" - Ảnh: Hoàng Hảo

Triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến -nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây gọi tắt là Chương trình "01 triệu sáng kiến"), LĐLĐ tỉnh Điện Biên đăng ký thực hiện trên 2.500 sáng kiến, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1, từ 1/9/2021 đến 31/5/2022 với 1.000 sáng kiến; giai đoạn 2, từ ngày 1/6/2022 đến tháng 9/2023 với trên 1.500 sáng kiến.

Để thực hiện thắng lợi giai đoạn 1, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động phát huy thế mạnh, sức sáng tạo ở lĩnh vực công tác, ra sức thi đua, nghiên cứu cải tiến ứng dụng từ những công việc cụ thể. Đồng thời, nhằm tạo khí thế thi đua thực hiện thắng lợi chương trình, LĐLĐ tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm 40 ngày từ ngày 21/4 đến 31/5/2022, với quyết tâm hoàn thành mục tiêu giai đoạn 1 là 1.000 sáng kiến.

Đối với Công đoàn ngành Giáo dục Điện Biên, Chương trình “01 triệu sáng kiến” được các nhà giáo hưởng ứng tham gia tích cực, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học cũng như thực hiện mục tiêu phát triển của ngành, của tỉnh. Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn ngành Giáo dục Điện Biên có 235 sáng kiến đăng ký tham gia. Đa số các sáng kiến của giáo viên đăng ký tham gia đều có lợi ích đa chiều từ học sinh, giáo viên và xã hội. Có thể kể đến sáng kiến “Xây dựng các hệ thống câu hỏi theo thang phát triển năng lực cho học sinh” của cô giáo Trần Thị Thanh Thủy, Trường THPT Chuyên Lê Quý Đôn.

Cô Trần Thị Thanh Thủy chia sẻ về sáng kiến của mình: "Trong sáng kiến này, trước tiên tôi xây dựng hệ thống cơ sở lý thuyết cho học sinh, sau đó xây dựng các câu hỏi, bộ câu hỏi theo các mức độ từ nhận biết, thông hiểu đến vận dụng. Sáng kiến này được tôi áp dụng cho tất cả các em học sinh khối 12, lớp chuyên Văn, chuyên Toán, chuyên Hóa và được các em học sinh đón nhận rất tích cực. Mục đích tôi viết sáng kiến này nhằm giúp các em học bộ môn Toán cảm thấy thú vị hơn, hứng thú hơn và cũng theo định hướng phát triển năng lực của các em học sinh".

Nhắc đến môn học Lịch sử, nhiều học sinh tỏ ra e ngại bởi có quá nhiều dấu mốc lịch sử, sự kiện phải nhớ. Xuất phát từ thực trạng này, cô giáo Quàng Thị Hiền, Trường THPT thành phố Điện Biên Phủ đã viết sáng kiến “Vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát triển năng lực vào trong bộ môn Lịch sử lớp 10”. Sáng kiến khi áp dụng vào thực tế đã giúp giáo viên tránh tư duy lối mòn trong giảng dạy, từ đó giúp đạt mục tiêu đổi mới giảng dạy, góp phần tạo hứng thú cho các em học sinh khi tham gia vào giờ học môn Lịch sử ngay từ khi bắt đầu tiết học.

Với 200 sáng kiến, huyện Điện Biên là huyện có số lượng sáng kiến tham gia nhiều nhất trong khối LĐLĐ các huyện, thị xã và thành phố, đóng góp 5% số sáng kiến của LĐLĐ tỉnh. Hầu hết các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện đều có cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” với nhiều sáng kiến thiết thực, hiệu quả.

Có nhiều năm làm việc tại Công ty TNHH Quản lý thủy nông Điện Biên, ông Nguyễn Xuân Tráng, Chủ tịch Công đoàn Công ty thường xuyên có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng lực sản xuất cho doanh nghiệp. Nổi bật là sáng kiến “Giải pháp hợp lý đối với tuyến kênh bản Đắng, Co Muông xã Mường Đăng”.

Ông Tráng cho biết, trong quá trình khai thác vận hành, tuy tuyến kênh đã kiên cố nhưng còn bất cập do không có tuyến kênh tiêu phía sau, toàn bộ tuyến kênh đi qua khu dân cư nên bị bồi lắng rất nhiều. Do vậy, ông đưa ra sáng kiến mở thêm các tuyến kênh tiêu. Đề xuất của ông nhận được sự đồng ý của Ban Giám đốc Công ty và sự ủng hộ của Nhân dân trên địa bàn xã Mường Đăng, nhiều người dân đã hiến đất để thực hiện công trình. Khi công trình được điều chỉnh lại đã đem đến hiệu quả thiết thực, đảm bảo nguồn nước tưới tiêu trên địa bàn. Đồng thời hằng năm không bị bồi lắng bùn đất, giúp Công ty giảm được chi phí nạo vét.

Theo báo cáo, kết thúc giai đoạn 1, tỉnh Điện Biên đã có trên 1.290 đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Với kết quả này, LĐLĐ tỉnh Điện Biên vượt thời hạn giai đoạn 1 trước 7 ngày với gần 300 sáng kiến.

Ông Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, hiện nay các cấp Công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nỗ lực tuyên truyền, vận động, hỗ trợ các đoàn viên, CNVCLĐ tham gia với quyết tâm cao. Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông để nhân lên niềm tự hào, lan tỏa giá trị sáng tạo của người lao động.

“Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng “Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng

Thầy giáo Nguyễn Tấn Phong, Trường THCS Đồng Nai, huyện Cát Tiên không chỉ được biết đến với danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” hay ...

Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức

Anh Võ Dũng - Công nhân cơ khí bậc 5/5, Tổ trưởng Công đoàn tổ Cơ khí, Nhà máy nước Thủ Đức (thuộc Tổng công ...

Đã có lúc nghĩ không lái xe về Đã có lúc nghĩ không lái xe về

Đó là chia sẻ của tài xế lái xe Audi đâm tử vong 3 người tại Bắc Giang. Vụ việc này đang được chỉ đạo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm