Điện Biên: Trao học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Ngày 15/9, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) Điện Biên tổ chức trao học bổng cho con đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tham dự có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và đại diện đơn vị tài trợ Viettel.
Tại chương trình, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên và đại diện đơn vị tài trợ Viettel chi nhánh tại Điện Biên đã trao học bổng cho 30 cháu là con của đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất học bổng trị giá 1 triệu đồng. Những suất học bổng trên được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng vận động Viettel hỗ trợ.
 |
| Bà Lầu Thị Thanh Hương – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho con công nhân lao động. Ảnh: TRẦN NGA |
Bà Lầu Thị Thanh Hương – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên gửi lời cảm ơn Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng và đơn vị Viettel đã quan tâm, hỗ trợ cho con đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
Trong thời gian tới sẽ tiếp tục kêu gọi, vận động các nguồn hỗ trợ khác để tiếp tục chăm lo, tiếp thêm nghị lực cho các cháu phấn đấu học tập tốt, góp phần giúp cha mẹ các cháu yên tâm lao động sản xuất.
Cháu Vũ Tâm Anh, học sinh lớp 7A2 Trường Trung học cơ sở xã Thanh Luông, huyện Điện Biên chia sẻ: "Cháu cảm ơn các bác Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị tài trợ đã luôn dành cho chúng cháu sự quan tâm, tình yêu thương. Với cháu, đây quả là món quà vô giá. Nó không chỉ giúp gia đình chúng cháu bớt đi phần nào gánh nặng về tài chính, mà nó còn là nguồn động lực tinh thần giúp cho chúng cháu thêm kiên trì, cố gắng học tập thật tốt. Thay mặt cho các bạn học sinh được nhận học bổng ngày hôm nay chúng cháu xin hứa sẽ học tập thật tốt, phấn đấu trở thành con ngoan, trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ, trở thành người công dân có ích cho xã hội để không phụ lòng mong mỏi của các bác lãnh đạo".
 Ám ảnh bẫy “tín dụng đen” Công nhân trong các khu công nghiệp không còn xa lạ với “tín dụng đen” - một hình thức cho vay nặng lãi. Hoạt động ... |
 Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động Lợi dụng nhu cầu cần tiền gấp cả chính đáng, cả không chính đáng (như cờ bạc, cá độ, lô đề…), các đối tượng cho ... |
 Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tiến tới xây dựng môi trường an ninh, an toàn cho công nhân trước nạn “tín dụng đen”, cả cả hệ thống chính trị đã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.