Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Hoạt động Công đoàn

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục

Quỳnh Anh
Tác giả: Quỳnh Anh
Từ tháng 7/2021, dịch bệnh Covid-19 tại Đồng Nai diễn biến phức tạp, tăng nhanh với hàng trăm ca nhiễm mỗi ngày. Dịch lây lan vào một số doanh nghiệp, khu công nghiệp và khu nhà trọ công nhân, tập trung nhiều nhất ở địa bàn Biên Hòa, Vĩnh Cửu, Nhơn Trạch và Thống Nhất. Đây là áp lực đối với việc đảm bảo dòng điện vận hành liên tục.

Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn Người vui sau cùng trên chuyến xe đưa thuyền viên trở về nhà Chuyến tàu cuối cùng của sĩ quan máy

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Người lao động chuẩn bị ra hiện trường.

Điện lực Biên Hòa (thuộc Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai) có nhiệm vụ quản lý vận hành và cung cấp điện 19/30 số phường của thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) với 115.410 khách hàng tiêu thụ sản lượng điện hằng tháng lên đến gần 110 triệu kWh.

Anh Trần Văn Tuyến, Trưởng Phòng Kinh doanh - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Biên Hòa cho biết: “Thời điểm này, Điện lực bắt đầu áp dụng phương án trực tập trung "3 tại chỗ" với ưu tiên hàng đầu là đảm bảo điện an toàn, liên tục khách hàng. Đặc biệt là các khu vực cách ly, bệnh viện dã chiến, bệnh viện điều trị Covid-19”, trụ sở làm việc của Điện lực tại phường Quang Vinh đều nằm trong "vùng đỏ" có nguy cơ rất cao”.

Dịch bệnh phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao, nhưng nhiệm vụ thì vẫn phải triển khai. Cán bộ, công nhân viên của Điện lực vẫn tiến hành sửa chữa điện, ghi chữ, thu tiền trong các khu bị phong tỏa….

Có rất nhiều trở ngại đối với người lao động về thời gian, thủ tục trên đường di chuyển đến những vị trí làm việc. Dịch bệnh kéo dài, nhiều hoạt động đành gác lại như công tác đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn lưới điện; thay thế, bảo trì; kiểm tra, áp giá,… Anh Tuyến băn khoăn: “Chỉ tạm dừng những công việc không cấp bách, nhưng khi hết giãn cách để giải quyết các tồn đọng này sẽ là những thách thức rất lớn”.

Đối với người lao động của Điện lực, hình thức làm việc từ xa không hề dễ dàng. Đơn cử với anh em ở bộ phận kinh doanh, do không trực tiếp đến ghi chữ, thu tiền nên phải sử dụng điện thoại để thuyết phục khách hàng hợp tác quay, chụp công tơ, cung cấp tư liệu. Đồng thời phải phân tích hình ảnh để lấy số liệu một cách chính xác nhất, phục vụ cho khai thác hóa đơn. Ngoài ra, anh chị em còn phải liên lạc, hướng dẫn khách hàng cài đặt ứng dụng Zalo chăm sóc khách hàng nhằm tạo điều kiện phục vụ một cách tốt nhất.

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Người lao động làm việc tại hiện trường.

Bộ phận trực vận hành và sửa chữa điện lại gặp những thách thức khác. Để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch cho lực lượng này, đơn vị đã huy động anh em làm việc “3 tại chỗ” gắn với đặc thù ngành Điện: “Làm vùng dịch - Cơm tự nấu - Ngủ cơ quan”. Trong 3 tháng ở lại Điện lực, việc phải xa cha mẹ, vợ, con,… ảnh hưởng đến tâm tư người lao động. Một mặt, anh em canh cánh nỗi lo về gia đình. Mặt khác lại lo bị lây nhiễm Covid-19 khi vào vùng dịch để sửa điện.

Khó khăn, thách thức là vậy, nhưng gần 3 tháng qua, 239 cán bộ, công nhân viên Điện lực Biên Hòa luôn đoàn kết, đồng lòng “chống dịch như chống giặc”. Ai nấy đều quyết tâm bảo đảm thực hiện "mục tiêu kép": Phòng, chống dịch bệnh để bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động và bảo đảm cung cấp điện an toàn cho sản xuất, kinh doanh của địa phương.

Hằng ngày, mọi người đều chấp hành nghiêm nguyên tắc 5K, khai báo y tế, đo thân nhiệt. Anh em làm việc trên công trường hoặc giao tiếp khách hàng đều chủ động trang bị phương tiện phòng hộ. Mặc dù hoạt động trong khu vực có nguy cơ lây nhiễm cao nhưng đến nay không có ai bị nhiễm bệnh hoặc là đối tượng F1, F2,…

Trong mọi hoạt động nói trên, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Biên Hòa đã tích cực tham gia phòng, chống dịch, đảm bảo sức khỏe người lao động. Trong đó, Công đoàn phối hợp, vận động và tạo điều kiện để 100% người lao động được tiêm vắc xin mũi 1 và 93% được tiêm mũi 2. Đồng thời đảm bảo trang bị các phương tiện sinh hoạt, vật dụng thiết yếu, cung cấp thực phẩm và các hoạt động văn hoá, thể thao cho người lao động thực hiện "3 tại chỗ".

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Công đoàn trao quà cho người lao động thực hiện "3 tại chỗ".
Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
.Công ty Điện lực Đồng Nai hỗ trợ Sở Y tế Đồng Nai phòng, chống dịch.
Đám cưới trực tuyến lặng thầm của nhân viên y tế hỗ trợ chống dịch tại TP HCM Đám cưới trực tuyến lặng thầm của nhân viên y tế hỗ trợ chống dịch tại TP HCM

“Trước khi vào TP HCM hỗ trợ chống dịch, tôi đã biết ngày cưới của mình. Tôi xác định, có thể, đến đám cưới tôi ...

Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn

Quyết định khó khăn nhất trong 15 năm công tác của anh P.V.T (thuyền trưởng tàu Đông Phú - Công ty cổ phần Hàng hải ...

Những người mất vì Covid-19 Những người mất vì Covid-19

Ca sĩ Phi Nhung vừa qua đời sau một tháng chống chọi với Covid-19. Những dòng tiếc thương, những kỷ niệm xuất hiện trên khắp ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm