“Điều ước đoàn viên”: Chung tay giúp đoàn viên vượt qua nghịch cảnh
Hoạt động Công đoàn

“Điều ước đoàn viên”: Chung tay giúp đoàn viên vượt qua nghịch cảnh

TRƯỜNG SƠN - NHƯ PHƯƠNG
Chương trình “Điều ước đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai, đã hỗ trợ và mang lại lợi ích cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên khó khăn.

Những hoàn cảnh éo le

Một ngày cuối năm, chúng tôi có dịp ghé thăm gia đình anh Nguyễn Đức Lưu – đoàn viên CĐCS xã Hồng Vân, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong căn nhà cũ đã xuống cấp, người đàn ông gầy yếu đang đút từng thìa cháo cho người vợ đang bị bệnh ung thư vú giai đoạn di căn.

“Vợ tôi từng làm đủ mọi công việc, vay mượn khắp nơi để nuôi các con và nuôi tôi ăn học”, anh xúc động chia sẻ và nhớ lại khoảng thời gian vợ tần tảo lo kinh tế để anh yên tâm học đại học từ xa, nâng cao trình độ.

Cho đến khi anh làm Bí thư Đoàn xã Hồng Vân, những tưởng cuộc sống sẽ ổn định và dần tốt hơn thì tai họa ập đến. Vợ anh ốm nặng và được phát hiện mắc ung thư vú giai đoạn cuối. Mọi chi phí điều trị tốn kém, cuộc sống chồng chất khó khăn. Bao nhiêu dự định đều phải gác lại.

Để có thêm kinh phí chữa trị cho vợ và trang trải cuộc sống, ngoài giờ hành chính, anh Lưu còn tranh thủ làm thêm.

“Điều ước đoàn viên”: Chung tay giúp đoàn viên vượt qua nghịch cảnh
Anh Nguyễn Đức Lưu chăm sóc vợ - Ảnh: Như Phương

Năm 2022, trong một lần đưa vợ về Bệnh viện Trung ương Huế để xạ trị, lúc ngồi chờ, anh Lưu bị nôn ra máu. Bác sĩ nói anh có khối u trong phổi. “Bầu trời lúc đó như sụp đổ trước mắt tôi, tôi lo lắng cho vợ, lo cho con và lo về kinh phí điều trị… Lúc đó tôi bị suy sụp hoàn toàn”, anh Lưu tâm sự.

Cơ quan biết chuyện, đã tạo điều kiện về thời gian để hỗ trợ vợ chồng anh trong những ngày đi thăm khám, điều trị. Ông Hồ Trung Nghĩa – Phó Chủ tịch UBND xã – Chủ tịch CĐCS xã Hồng Vân cho biết anh Lưu luôn năng nổ, nhiệt huyết với các phong trào thanh niên và công đoàn. Gia đình anh thuộc diện khó khăn, vợ không có việc làm ổn định lại bị bệnh hiểm nghèo, 2 con đang còn nhỏ…

Trong thời gian vợ chồng anh bị bệnh, chính quyền và công đoàn luôn tạo điều kiện thuận lợi để anh yên tâm điều trị bệnh và chăm sóc cho vợ. Bên cạnh đó, Ban Chấp hành CĐCS đã vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ ngày lương và vật chất để gia đình anh có thêm kinh phí lo cho cuộc sống.

Mang điều ước đến với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Trần Duy Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới (thứ hai, từ trái) trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG.

Một trường hợp khác cũng có hoàn cảnh hết sức éo le là chị Nguyễn Thị Thanh Lan – đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Phú Vinh - một giáo viên có năng lực và đầy nhiệt huyết. Năm 2022, chị Lan bị sút cân và sức khoẻ giảm ngày càng nghiêm trọng. Sau khi đi khám, bác sĩ kết luận chị bị u ác tính đại tràng. Thông báo khiến chị “ngã quỵ, không còn chút sức lực nào”.

Vợ chồng chị phải vay mượn khắp nơi để có chi phí phẫu thuật, điều trị. Dự định sửa sang lại căn nhà đành gác lại, chưa biết bao giờ mới có thể thực hiện. Mấy năm qua, Công đoàn Nhà trường luôn động viên, hỗ trợ, dành tặng chị Lan các món quà trong mỗi dịp lễ, Tết. Các chính sách hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn luôn được công đoàn quan tâm.

Sự sẻ chia, giúp đỡ từ chương trình “Điều ước đoàn viên”

Đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới (Thừa Thiên Huế) cho hay, khi được CĐCS thông tin về trường hợp của anh Lưu và chị Lan, đơn vị đã đến thăm hỏi, động viên hai anh chị vượt qua khó khăn, lạc quan trong cuộc sống để chống chọi với bệnh tật.

“Nhiều năm nay, LĐLĐ huyện luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho hai đồng chí. Hằng năm vào dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân hoặc những lúc có hỗ trợ đoàn viên khó khăn, chúng tôi luôn đưa tên của các đồng chí này vào danh sách đầu tiên”, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới thông tin.

Mang điều ước đến với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới (thứ hai, từ trái) trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG.

Ngoài việc trích kinh phí của LĐLĐ huyện hỗ trợ, đơn vị làm tờ trình đề nghị LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí từ Chương trình “Điều ước đoàn viên” và vừa qua đã được xét duyệt hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi trường hợp.

“Chúng tôi hy vọng rằng, với số tiền này sẽ phần nào giúp đoàn viên vượt qua khó khăn”, đồng chí Trần Duy Nguyên nói, cho biết dịp này có tất cả 4 đoàn viên được hỗ trợ từ Chương trình “Điều ước đoàn viên”.

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, chương trình “Điều ước đoàn viên” được triển khai dựa trên ý tưởng từ cuộc thi “Cán bộ công đoàn giỏi” do đơn vị tổ chức năm 2018, đã được các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động hưởng ứng, duy trì và phát triển.

Trong những năm qua, “Điều ước đoàn viên” đã được các cấp công đoàn trên cả nước đánh giá là một chương trình mang tính nhân văn của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Chương trình đã giúp đỡ, hỗ trợ và mang lại nhiều lợi ích thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên công đoàn.

Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã triển khai được 12 chương trình “Điều ước đoàn viên”, hỗ trợ 60 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Những đoàn viên nhận được hỗ trợ chủ yếu là những đoàn viên có hoàn cảnh gia đình thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc bị bệnh hiểm nghèo. Mỗi trường hợp sẽ được chương trình hỗ trợ với số tiền 5 triệu đồng từ nguồn xã hội hóa của LĐLĐ tỉnh.

“Đây là một trong những chương trình ý nghĩa, đã góp phần động viên, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt lên nghịch cảnh, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Hy vọng, các cá nhân, tổ chức cùng chung tay cùng hỗ trợ, đóng góp để đoàn viên có cuộc sống tốt đẹp hơn; để tổ chức Công đoàn mãi là niềm tin của đoàn viên, NLĐ”, đồng chí Nguyệt mong muốn.

Video chia sẻ của anh Nguyễn Đức Lưu - đoàn viên Công đoàn xã Hồng Vân, huyện A Lưới.

Đường phía trước của Tặng Đường phía trước của Tặng

15 năm theo chồng ra Bắc, Tặng mới chỉ một lần được về lại Cà Mau thăm bố mẹ. Tết này, công đoàn công ty ...

Những lưu ý khi dùng thẻ HD Saison trong chương trình Những lưu ý khi dùng thẻ HD Saison trong chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2024"

Khi dùng thẻ HD Saison để mua hàng trên sàn thương mại điện tử của chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2024" đoàn viên, người ...

Làm Làm "Chợ Tết Công đoàn": Vất vả nhưng vui và hạnh phúc

Hơn 30.000 công nhân lao động tham gia Chợ Tết Công đoàn tại Khu Kinh tế Tây Ninh.

Tin mới hơn

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.

Tin tức khác

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm