Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các thương binh, liệt sĩ
Trong ngày 20/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã đến Nghệ An, Hà Tĩnh thăm, tặng quà cho thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ, dâng hương tưởng niệm tại Nghĩa trang Việt Lào và các khu di tích lịch sử.
 |
| Tại Nghệ An, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao quà cho gia đình liệt sĩ Nguyễn Tài Dũng, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương và gia đình thương binh Lê Văn Long, thương binh 1/4, sống tại xóm 3, xã Hưng Đạo, huyện Hưng Nguyên. Mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. |
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh ân cần động viên, hỏi thăm sức khỏe người có công và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với thương binh, bệnh binh, người có công và chia sẻ, Công đoàn Việt Nam luôn quan tâm, coi trọng công tác chăm lo cho người có công với đất nước. |
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng trao các phần quà cho thương binh Lê Văn Long và thân nhân liệt sĩ Nguyễn Tài Dũng. |
 |
| Thương binh Lê Văn Long xúc động khi nhận phần quà của tổ chức Công đoàn. |
 |
| Tiếp đó, Đoàn công tác đã đến dâng hoa, dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Nghĩa trang liệt sĩ Việt Lào. Đồng chí Phan Văn Anh và các thành viên trong đoàn đã bày tỏ lòng biết ơn vô hạn, sự tri ân sâu sắc đối với công lao to lớn của các anh hùng liệt sĩ. |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám cùng các thành viên Đoàn công tác kính cẩn thắp hương tại phần mộ các liệt sĩ. |
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao phần quà 10 triệu đồng cho Ban Quản lý Nghĩa trang Việt Lào. |
 |
| Đoàn công tác dâng hoa, dâng hương tại Khu Di tích lịch sử Quốc gia Truông Bồn (huyện Đô Lương). Tại đây, Đoàn đã trao phần quà 5 triệu đồng cho Ban Quản lý Khu Di tích. |
 |
| Tại Hà Tĩnh, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã dâng hoa, dâng hương tưởng niệm tại Khu Di tích lịch sử Quốc gia đặc biệt Ngã Ba Đồng Lộc. |
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam kính cẩn nghiêng mình, bày tỏ lòng biết ơn vô hạn, sự tri ân sâu sắc đối với công lao to lớn của các thế hệ cha anh đã hiến trọn tuổi thanh xuân, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc. |
 |
| Các thành viên Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam kính cẩn thắp hương trên phần mộ các liệt sĩ. |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh thắp hương tại Khu Di tích. Nơi đây là địa chỉ đỏ giáo dục truyền thống cách mạng cho thế hệ trẻ hôm nay và mai sau. |
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh thăm hỏi các cán bộ làm nhiệm vụ tại Khu Di tích và trao phần quà 10 triệu đồng cho Ban Quản lý Khu di tích lịch sử Quốc gia đặc biệt Ngã Ba Đồng Lộc. |
 Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 222/KH-TLĐ hướng dẫn Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ ... |
 LĐLĐ Thái Bình thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh và gia đình chính sách Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình tổ chức thăm hỏi, ... |
 LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên Ngày 19/7/2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.