Đoàn viên Nguyễn Quang Chiến, người thợ lò tiêu biểu
Hoạt động Công đoàn

Đoàn viên Nguyễn Quang Chiến, người thợ lò tiêu biểu

NGUYỄN DIỆP
Tác giả: NGUYỄN DIỆP
Trong suốt thời gian công tác tại Phân xưởng Đào lò 2, Công ty CP Than Mông Dương, anh Nguyễn Quang Chiến liên tục là công nhân lao động (CNLĐ) giỏi, thu nhập cao, đóng góp không nhỏ vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất của phân xưởng.

Với bản tính cần cù, chịu khó, anh Nguyễn Quang Chiến luôn gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành mọi chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước và của địa phương, nghiêm chỉnh chấp hành tốt các nội quy, quy chế của đơn vị, thực hiện tốt các biện pháp kỹ thuật an toàn.

Anh Nguyễn Quang Chiến, người thợ lao động giỏi, thu nhập cao trong nhiều năm liền. Ảnh: N.D.
Anh Nguyễn Quang Chiến, người thợ lao động giỏi, thu nhập cao trong nhiều năm liền. Ảnh: N.D.

“Chiến ít nói, hiền lành, luôn giữ mối đoàn kết cùng giúp đỡ nhau tiến bộ. Dù là ở bất cứ vị trí sản xuất, công trình trọng điểm nào, anh đều cố gắng phối hợp công việc với các đồng nghiệp để hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc”, anh Nguyễn Minh Xuân, Phó Quản đốc trực ca Phân xưởng Đào lò 2 cho biết.

Thật vậy, anh Chiến luôn ý thức tự rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, học hỏi kinh nghiệm của các thế hệ lớp trước để hoàn thiện mình; sống chân thành với đồng chí, đồng nghiệp và với mọi người xung quanh. Anh còn đảm nhận hướng dẫn và kèm cặp tay nghề cho công nhân trẻ mới vào nghề cùng tiến bộ.

Nỗ lực phấn đấu liên tục, anh Nguyễn Quang Chiến được lãnh đạo đơn vị đánh giá có ngày công cao với mức bình quân 22 công/tháng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà đơn vị giao cho. Năm 2021, mỗi tháng thu nhập của anh đạt 21,8 triệu đồng; bình quân 6 tháng đầu năm 2022 đạt 20,7 triệu đồng/tháng.

Anh Chiến (giữa) được vinh danh tại Chương trình “Vinh quang Thợ mỏ” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức. Ảnh: N.D.
Anh Chiến (giữa) được vinh danh tại Chương trình “Vinh quang Thợ mỏ” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức. Ảnh: N.D.

Không ngừng tìm tòi, sáng tạo, anh Nguyễn Quang Chiến đã có nhiều sáng kiến mang lại giá trị làm lợi cao. Điển hình, năm 2021, anh có sáng kiến “Giải pháp thay thế 03 máy cáo C14 bằng 01 máy cáo MC620/40 lắp đặt tại lò BX mức (190-:--120)M6CT” đem lại giá trị làm lợi 491 triệu đồng.

Năm 2021, anh Nguyễn Quang Chiến được vinh danh là đoàn viên công đoàn xuất sắc, Chiến sĩ thi đua cấp Công ty và là một trong những cá nhân tiêu biểu của Than Mông Dương được tuyên dương tại Chương trình “Vinh quang Thợ mỏ năm 2022” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức.

Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức

Anh Võ Dũng - Công nhân cơ khí bậc 5/5, Tổ trưởng Công đoàn tổ Cơ khí, Nhà máy nước Thủ Đức (thuộc Tổng công ...

Nguyễn Văn Chức: Một giọng thơ riêng Nguyễn Văn Chức: Một giọng thơ riêng

Trước khi trải lòng với thơ, Nguyễn Văn Chức có một vị trí nghề nghiệp ổn định từ lâu trong một ngành kinh tài Quảng ...

Chiến sĩ cứu hỏa Nguyễn Đình Phúc và những ước mơ dang dở Chiến sĩ cứu hỏa Nguyễn Đình Phúc và những ước mơ dang dở

Người thân, bạn bè của chiến sĩ Nguyễn Đình Phúc (Đội Cảnh sát PCCC&CNCH Công an quận Cầu Giấy) nghẹn lòng khi nhớ về người ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm