Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân
Hoạt động Công đoàn

Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo Công ty TNHH Nhựa Cotec (KCN Phúc Khánh, thành phố Thái Bình) thưởng tháng lương 13 cho người lao động dịp Tết Nguyên đán, tổng số tiền dự kiến 8,4 tỷ đồng.

Được biết, số tiền Công ty TNHH Nhựa Cotec chi thưởng Tết Nguyên đán năm nay nhiều hơn so với năm ngoái gần 1 tỷ đồng, dù doanh nghiệp vừa trải qua một năm khó khăn.

Công ty TNHH Nhựa Cotec có 100% vốn Hồng Kông, chuyên sản xuất đồ chơi trẻ em xuất sang châu Âu và Nhật Bản, Trung Quốc. Hiện Công ty có trên 1600 công nhân lao động, mức thu nhập bình quân 6,2 triệu đồng/người/tháng.

Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi
Công nhân Lê Thị Thanh Tuyền đang sản xuất tại phân xưởng. Ảnh: Bá Mạnh.

Đồng chí Phạm Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhựa Cotec cho biết, năm 2023, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đơn hàng ít, công nhân không tăng ca, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và thậm chí nghỉ giãn việc từ 2 đến 3 tháng. Thu nhập của người lao động giảm.

Trong bối cảnh đó, công đoàn cơ sở thương lượng, trao đổi với lãnh đạo Công ty tìm phương án hỗ trợ và giữ chân người lao động. Công nhân nghỉ giãn việc ngoài được hỗ trợ theo quy định của Tổng Liên đoàn còn được Công ty hỗ trợ thêm 1,2 triệu đồng/người/tháng (tổng hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng).

Công nhân nghỉ giãn việc luân phiên dưới 14 ngày, Công ty sẽ trả 100% tiền công; còn công nhân nghỉ trên 14 ngày sẽ được hỗ trợ 70% tiền công của tất cả những ngày nghỉ.

Ông David Lâm - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Nhựa Cotec cho biết: trong thời gian qua, mặc dù khó khăn về đơn hàng, song Công ty đã cố gắng duy trì công việc một cách tốt nhất cho người lao động. Ban lãnh đạo Công ty vẫn đảm bảo phúc lợi cũng như các khoản phụ cấp khác.

Được biết từ tháng 11/2023, Công ty đã tìm được đơn hàng, đảm bảo sản xuất đến tháng 8/2024. Doanh nghiệp cũng mới tuyển thêm 200 công nhân để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình (áo xanh), cùng Giám đốc điều hành, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhựa Cotec tại xưởng sản xuất. Ảnh: Bá Mạnh

Ông David Lâm khẳng định, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Công ty cũng đã chuẩn bị những phần thưởng, phần quà cho công nhân, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, tất cả người lao động sẽ được nhận tháng lương thứ 13.

Vị Giám đốc điều hành Công ty cho hay, cuối năm, doanh nghiệp sẽ tổ chức tất niên để toàn bộ công nhân cùng ngồi lại, suy nghĩ và chia sẻ về một năm khó khăn vừa qua.

Chị Lê Thị Thanh Tuyền - công nhân Công ty nói rằng năm vừa rồi cũng trải qua thời gian nghỉ việc giãn cách, thu nhập ảnh hưởng. “Nhờ sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty, chúng tôi được hỗ trợ tiền lương để ổn định cuộc sống. Hiện tình hình sản xuất và thu nhập của chúng tôi ổn định trở lại. Tôi cảm thấy rất phấn khởi”, chị Tuyền nói.

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình cho biết, dịp Tết Nguyên đán 2024, đơn vị tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng người lao động, rà soát những lao động phải nghỉ việc, có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trình lên các cấp có thẩm quyền để kịp thời hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động.

Cũng theo đồng chí Hiền, đến nay, tình hình đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định, công đoàn đã tham mưu với ban lãnh đạo doanh nghiệp để có mức thưởng Tết, động viên người lao động đã đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt một năm nhiều khó khăn.

"Các công đoàn cơ sở phải tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp về kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, phấn đấu tất cả các đơn vị doanh nghiệp đều có lương, thưởng tháng thứ 13 cho người lao động", đồng chí Trần Đức Hiền nói.

Video: Phỏng vấn đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình về hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Nguồn: TH Thái Bình.

Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn

Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) dự kiến chi thưởng Tết cho người lao động khoảng 500 tỷ đồng.

Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới? Vì sao công nhân thất nghiệp từ chối cơ hội việc làm mới?

Với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao hơn lương thử việc, nhiều lao động đã từ chối cơ hội có việc làm mới – ...

Góp ý kiến để công đoàn tham gia giám sát hiệu quả Góp ý kiến để công đoàn tham gia giám sát hiệu quả

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học “Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực trạng và giải ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm