Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới

Các đại biểu tham gia phát biểu tại tọa đàm "Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam trong tình hình mới”. Ảnh: CĐVC

Tham dự toạ đàm có đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn; các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam và đại diện lãnh đạo 40 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc.

Phát biểu tại tọa đàm, đồng chí Phan Phương Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã thực hiện tốt việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của tổ chức Công đoàn tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đồng thời thông tin đến cán bộ, đoàn viên và người lao động những vấn đề mới nảy sinh trong nước và quốc tế để thống nhất trong nhận thức tư tưởng và hành động.

Đồng chí Phan Phương Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam phát biểu. Ảnh: CĐVC

Nội dung, hình thức, phương pháp thông tin, tuyên truyền đổi mới, phù hợp với cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường khai thác, sử dụng công nghệ thông tin như mạng xã hội Facebook, Zalo.... Từ đó góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, kiến thức pháp luật, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, xây dựng Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh.

Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam còn một số hạn chế như: một số đơn vị còn lúng túng trong công tác thông tin, tuyên truyền; nội dung và hình thức tuyên truyền thiếu sức hấp dẫn...

Tình hình trong nước và thế giới hiện nay có những chuyển biến mạnh mẽ và phức tạp. Thêm vào đó, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến cả thách thức lẫn thời cơ. Các thế lực phản động ra sức xuyên tạc, chống phá Đảng, chống phá tổ chức Công đoàn, phủ nhận những thành tựu của Cách mạng Việt Nam.

Bên cạnh đó, vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, tham nhũng, quan liêu, lãng phí đã phần nào làm giảm lòng tin của đoàn viên và người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Tại tọa đàm, các đại biểu tập trung cho ý kiến về vai trò, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong công tác thông tin, tuyên truyền; đánh giá đúng thực trạng công tác thông tin, tuyên truyền của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam; nêu rõ những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong công tác thông tin, tuyên truyền của các cấp công đoàn; đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Trong khuôn khổ toạ đàm, Ban Tổ chức đã phát động cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ”. Cuộc thi nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, liêm chính, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, phục vụ xã hội.

Đối tượng dự thi là đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, lao động đang công tác, sinh hoạt trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Việt nam và Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố.

Cuộc thi gồm 2 vòng thi. Cơ cấu giải thưởng ở Vòng thi thứ 2 gồm: 1 giải Nhất trị giá 10 triệu đồng, 2 giải Nhì trị giá 7 triệu đồng, 3 giải Ba trị giá 5 triệu đồng, 5 giải Khuyến khích trị giá 3 triệu đồng.

Công nhân tập thể dục giữa giờ được doanh nghiệp trả lương Trong nội quy lao động, Tổng công ty May 10 quy định việc tập thể dục giữa giờ: Buổi sáng tập 3 phút, chiều tập ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...

Bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động: Những khó khăn, hạn chế của tổ chức Công đoàn Bài viết này, tác giả chỉ ra một số khó khăn, hạn chế và đề xuất một số giải pháp nâng cao vai trò của ...