Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Những cách làm mới, hiệu quả

Diễn đàn “Cảm ơn người lao động và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ sở” được Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức vào dịp Tháng Công nhân mới đây, được xem như sợi dây thắt chặt tình đoàn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp.

Diễn đàn “Cảm ơn người lao động và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ sở” do Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức vào dịp Tháng Công nhân. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, diễn đàn “Cảm ơn người lao động và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ sở” đã được tổ chức thành công, đây cũng là hoạt động do đơn vị đứng ra tổ chức.

Buổi diễn đàn thành công là nhờ sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và sự tham gia, phối hợp của Ban quản lý Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh, đại diện ban giám đốc các doanh nghiệp và gần 300 đoàn viên, người lao động đến từ các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh.

Video chia sẻ của lãnh đạo doanh nghiệp ở địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế về những khó khăn trong bối cảnh hiện nay.

Tại diễn đàn, đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp, đại diện các đơn vị công đoàn đã thông tin đến người lao động những thuận lợi, khó khăn, thách thức của các doanh nghiệp hiện nay. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng chia sẻ nỗ lực điều hành sản xuất, kinh doanh hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi ổn định cũng như tạo dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Các doanh nghiệp khẳng định người lao động là tài sản quý giá trong sự phát triển của doanh nghiệp.

Nhiệm vụ của doanh nghiệp là phải bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động ngay cả những thời điểm khó khăn nhất. Trong khi đó, người lao động cũng nguyện đồng sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả từng công đoạn sản xuất.

Nhiều đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn quan tâm, tặng quà hỗ trợ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Thông qua diễn đàn, cũng là dịp để các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo và hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; đây cũng như một lời tri ân đến đoàn viên, người lao động đã đồng hành cùng với doanh nghiệp. Trong buổi diễn đàn do Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức đã có 130 đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn tặng quà, với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng”, đồng chí Nam phấn khởi nói.

Anh Nguyễn Văn Long - công nhân Công ty CP Tài Phát ở Khu Công nghiệp Phú Bài chia sẻ: “Khi nghe giám đốc công ty chia sẻ về việc tận dụng mọi khả năng để đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động tại diễn đàn cùng với với thực tế tại công ty, tôi mới hiểu ra, ban giám đốc cũng có những khó khăn, trọng trách riêng. Bản thân tôi thấy may mắn khi vẫn có việc làm, có thu nhập ổn định nên rất toàn tâm, toàn ý để tiếp tục thực hiện tốt công việc của mình”.

Cũng tại diễn đàn “Cảm ơn người lao động và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ sở” là dịp để cán bộ công đoàn cơ sở chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm, yếu tố cốt lõi để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh ở doanh nghiệp như: kinh nghiệm thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể hiệu quả, hoạt động nữ công, chăm lo cho lao động nữ tại doanh nghiệp...

Đồng chí Trần Thị Mỹ Ri - Trưởng ban Nữ công, Trưởng nhóm hành chính Nhân sự, Công đoàn Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam chia sẻ về hoạt động công đoàn của đơn vị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo đồng chí Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, có những thời điểm khó khăn, để tạo việc làm cho người lao động có thu nhập ổn định là việc không hề dễ đối với doanh nghiệp. Về phía người lao động, thu nhập giảm, việc làm thiếu ổn định, nhưng người lao động vẫn luôn gắn bó, chia sẻ khó khăn với mong muốn doanh nghiệp sớm ổn định và phát triển.

“Sự chia sẻ, đồng lòng, đoàn kết cùng đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đó chính là chất xúc tác, xác định giữa doanh nghiệp và người lao động có mối quan hệ "cộng sinh" giúp nhau cùng tồn tại và phát triển. Thông qua diễn đàn trên, doanh nghiệp và công nhân lao động đã phần nào hiểu và chia sẻ những khó khăn của nhau để tạo mối quan hệ lao động ổn định hài hòa”, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định.

Cũng trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tổ chức hội thi “Tay nghề giỏi” tại Công ty CP Da Giầy Huế, hội thi đã thu hút nhiều đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng với tinh thần phấn khởi, vui tươi.

LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tổ chức hội thi “Tay nghề giỏi” tại Công ty CP Da Giầy Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Chị Hà Thị Xuyến, công nhân Công ty CP Da giày Huế cho biết: “Đây là lần đầu tiên tôi được tham gia hội thi “Tay nghề giỏi”, thấy anh, chị, em trong công ty ai cũng háo hức, phấn khởi khi tham gia cuộc thi do công đoàn tổ chức. Thông qua cuộc thi nhằm xác định tay nghề của bản thân, từ đó phấn đấu, rèn luyện thêm”.

Đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho hay, hội thi là cơ hội để đoàn viên, người lao động cọ xát với những thử thách tay nghề, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Đây là một trong những hoạt động mà đơn vị đang hướng đến trong việc đổi mới hoạt động của công đoàn, nhất là những hoạt động được tổ chức tại công đoàn cơ sở.

Hoạt động công đoàn đổi mới theo hướng khoa học, sáng tạo

Đến nay, tỉnh Thừa Thiên Huế hiện có khoảng 80.000 đoàn viên công đoàn trong tổng số hơn 84.000 công nhân, viên chức, người lao động. Ngay sau khi Nghị quyết 02 được ban hành, kế hoạch của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 cũng ra đời. Trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh đã triển khai sâu rộng về các cấp công đoàn.

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, qua ba năm thực hiện Nghị quyết 02, các cấp Công đoàn đã tập trung đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chú trọng đổi mới các hoạt động công đoàn; tập trung huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất.

Hội thi “Tay nghề giỏi” tại Công ty CP Da Giầy Huế đã thu hút nhiều đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng với tinh thần phấn khởi, vui tươi. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh triển khai hàng chục lớp tuyên truyền về văn hóa cơ sở; phòng, chống tín dụng đen tại các khu công nghiệp; phòng, chống tội phạm lừa đảo công nghệ cao…

Ngoài tuyên truyền theo hình thức truyền thống, các cấp công đoàn chú trọng ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin để bảo đảm thông tin chỉ đạo hoạt động công đoàn nhanh, liên tục từ cấp tỉnh xuống cơ sở. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh có 987 facebook, fanpage, 1.238 nhóm zalo của các cấp Công đoàn.

Các cấp công đoàn toàn tỉnh tiếp tục bám sát các chỉ tiêu, nội dung, giải pháp của Nghị quyết 02, cụ thể hóa vào chương trình, kế hoạch công tác năm. “Tùy từng lĩnh vực, các Công đoàn có những cách làm riêng, phù hợp để mang lại hiệu quả nhất có thể”, đồng chí Nguyệt nói.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hỗ trợ hơn 16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã huy động các nguồn lực để cùng chăm lo cho đoàn viên, ...

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới Để tổ chức Công đoàn được hoạt động hiệu quả từ cơ sở, những năm qua, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã giành hàng ...

Tình cảm đặc biệt của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành cho đồng bào A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế Cách đây hơn 10 năm, vào ngày 17/3/2014 cán bộ, nhân dân và đồng bào xã Hồng Hạ, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế ...