Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển!

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Mạnh Dũng - Quyền Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang và các đồng chí lãnh đạo tỉnh chúc mừng BCH LĐLĐ tỉnh Khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: CĐHG.

Đại hội Công đoàn Hà Giang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong 2 ngày 18 và 19/9 tại Hội trường Tỉnh ủy Hà Giang. Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Mạnh Dũng - Quyền Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang; lãnh đạo các ban, sở, ngành của tỉnh; đại điện lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh: Lai Châu, Điện Biên, Thái Nguyên... cùng 238 đại biểu chính thức đại diện cho trên 42 nghìn đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).

Đồng chí Nguyễn Văn Chung - Chủ tịch LĐLD tỉnh Hà Giang phát biểu khai mạc Đại hội. Ảnh: CĐHG.

Hiệu quả trong công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và giám sát, phản biện xã hội

Là một tỉnh miền núi, biên giới, xa xôi với nhiều khó khăn trong đời sống kinh tế xã hội, với quyết tâm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Hà Giang, ngay từ đầu nhiệm kỳ BCH LĐLĐ tỉnh đã xác định hướng đi là phải nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình thực tiễn, thu hút đông đảo ĐV, NLĐ tham gia hoạt động công đoàn.

Các cấp công đoàn đã chủ động thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. Trong đó đã xây dựng gần 200 mô hình tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực tham gia với cấp ủy, giới thiệu cán bộ công đoàn tham gia cấp ủy; tổ chức tốt việc lấy ý kiến của ĐV, NLĐ đóng góp cho văn kiện đại hội Đảng các cấp.

Công tác tham gia xây dựng chính quyền được chú trọng thông qua xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn và chính quyền; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ và phản ánh đến với các cấp ủy Đảng; tích cực tham gia xoá bỏ hủ tục, phong tục, tập quán lạc hậu, xây dựng nếp sống văn minh trong Nhân dân; vận động 100% ĐV, NLĐ đi bỏ phiếu bầu cử đúng quy định; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ...

Trong nhiệm kỳ đã thành lập được 34 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp mới 1.943 ĐV, đến nay toàn tỉnh có 1.302 CĐCS, với 36.410 ĐV. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được các cấp công đoàn hết sức quan tâm, trong 5 năm đã giới thiệu 6.200 đoàn viên ưu tú, trong đó có 6.100 người được kết nạp vào Đảng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: CĐHG.

Tố chức Công đoàn đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo điều hành: Ứng dụng chữ ký số; gửi, nhận văn bản, quản lý ĐV trên phần mềm của LĐLĐ tỉnh; sử dụng phần mềm kế toán từ CĐCS, có kết nối, chia sẻ dữ liệu với công đoàn cấp trên và Tổng Liên đoàn; đầu tư hệ thống họp trực tuyến với Tổng Liên đoàn; trao đổi công việc qua nhóm Zalo. Công tác tuyên truyền tăng cường sử dụng công nghệ thông tin với các ứng dụng Facebook, Zalo, Fanpage công đoàn và trang thông tin điện tử; phối hợp với Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, Báo Hà Giang xây dựng 65 chuyên mục “Lao động và Công đoàn”, 20 chuyên trang Công đoàn; trên 5.200 tin, bài được phản ánh trên các phương tiện thông tin đại chúng. Qua đó kịp thời tuyên truyền, phổ biến pháp luật, phản ánh kết quả phong trào công nhân, hoạt động công đoàn, biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình và tăng cường tương tác giữa ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn.

Công đoàn các cấp phối hợp với các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội; hằng năm, LĐLĐ tỉnh và các huyện, thành phố đã chủ động lựa chọn nội dung, xây dựng kế hoạch giám sát và phản biện xã hội báo cáo với cấp ủy. Tổ chức 62 cuộc giám sát, nội dung giám sát về thực hiện quy chế dân chủ; cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ; thực hiện chế độ, chính sách; xử lý, ngăn chặn tình trạng nhũng nhiễu, vụ lợi, thiếu trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; công tác an toàn vệ sinh lao động và thực hiện chế độ cho người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19...

Công đoàn các cấp, ĐV, NLĐ đã tích cực tham gia chương trình xây dựng nông thôn mới: Vận động trên 11.000 ngày công lao động làm đường giao thông nông thôn, vệ sinh môi trường, làm tốt công tác phụ trách, hỗ trợ xã khó khăn... Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh phụ trách xã thường xuyên nắm bắt tình hình, cùng lãnh đạo xã bàn giải pháp thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội; nắm bắt đời sống, sản xuất của Nhân dân tại các thôn, bản đồng thời vận động ĐV, NLĐ, các tổ chức, cá nhân từ thiện giúp đỡ, ủng hộ các xã đặc biệt khó khăn với số tiền trên 2,5 tỷ đồng, qua đó đã góp phần xây dựng cơ sở chính trị vững mạnh, giảm nghèo nhanh và bền vững trên địa bàn tỉnh.

Trong thời gian ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã tham gia tích cực công tác phòng, chống dịch; tập trung nguồn lực hỗ trợ khẩn cấp lực lượng tuyến đầu chống dịch tại tỉnh, hỗ trợ các đoàn công tác tham gia phòng, chống dịch tại các tỉnh miền Nam và hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng với tổng số tiền 4,09 tỷ đồng; hỗ trợ trên 12.000 suất ăn cho công dân tại các khu cách ly tập trung; vận động ĐV, NLĐ ủng hộ 4,321 tỷ đồng và các hoạt động hỗ trợ khác.

Công đoàn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” với nhiều hoạt động thiết thực như: Hỗ trợ 3.550 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá trên 1,3 tỷ đồng; đón gần 400 NLĐ đang làm việc ngoài tỉnh về quê ăn Tết; tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ phiếu mua hàng giảm giá cho trên 2.000 đoàn viên... góp phần giúp ĐV, NLĐ được đón Tết đầm ấm, qua đó gắn kết hơn với tổ chức Công đoàn. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh với đối tác về phúc lợi đoàn viên, giúp đoàn viên được mua hàng giảm giá, đảm bảo chất lượng.

Các đại biểu bầu cử BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: CĐHG.

Chương trình “Mái ấm công đoàn” được triển khai sâu rộng với số tiền gần 10 tỷ đồng, hỗ trợ làm 246 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động xã hội luôn được quan tâm triển khai, vận động ĐV, NLĐ ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, quỹ "Đền ơn đáp nghĩa"; hưởng ứng phát động của tỉnh về ủng hộ làm nhà ở cho người có công, cựu chiến binh nghèo, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh, các gia đình chính sách với số tiền hàng chục tỷ đồng, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Công tác sơ kết, tổng kết và khen thưởng được tiến hành thường xuyên, kịp thời đã góp phần tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước. Phong trào thi đua “Lao động giỏi” giai đoạn 2017 - 2022 được công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổng kết từ các cấp, các ngành. Trong 5 năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã biểu dương, khen thưởng cho trên 3.200 tập thể, cá nhân; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng giấy khen cho 7.609 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; có 40 tập thể và 205 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen. LĐLĐ tỉnh được Tổng Liên đoàn và Ủy ban Nhân dân tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Phát huy truyền thống - xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chỉ đạo: “Trong thời gian tới, hoạt động của tổ chức Công đoàn dự báo sẽ có những thuận lợi, khó khăn đan xen. Những thay đổi trong quy định của pháp luật sẽ đặt ra những yêu cầu mới cho tổ chức Công đoàn. Tình hình đó đòi hỏi các cấp công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, có khả năng thích ứng và giải quyết các vấn đề mới đặt ra, chủ động và tích cực tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc của ĐV, NLĐ”.

Trên cơ sở tình hình thực tế, tỉnh Hà Giang quyết tâm đẩy mạnh chuyển đổi số; cải cách hành chính, chất lượng công vụ; nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển du lịch; thúc đẩy liên kết vùng trong phát triển kinh tế - xã hội, thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào Hà Giang, tạo cơ hội về việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng - Quyền Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: CĐHG.

Bối cảnh và tình hình trên đặt ra những yêu cầu mới với tổ chức và hoạt động công đoàn tỉnh Hà Giang: Phải quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề mới đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó cần tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; lấy đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ là mục tiêu hoạt động; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nâng cao bản lĩnh chính trị, hiểu biết pháp luật, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỷ luật lao động cho ĐV, NLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội Hội nghị lần thứ 12 BCH Đảng bộ tỉnh Hà Giang khóa XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 diễn ra ngày 13/4 đã đánh giá ... Bộ Chính trị phân công người đứng đầu Tỉnh ủy Hà Giang nhiệm kỳ 2020-2025 Sáng 31/5, Tỉnh ủy Hà Giang tổ chức hội nghị triển khai quyết định của Bộ Chính trị về công tác cán bộ. Theo đó, ...