Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau

Hồng Phượng
Tác giả: Hồng Phượng
Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau.

Trong 2 ngày 14 và 15/10, với phương châm "Dân chủ - Đoàn kết - Năng động - Sáng tạo", Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau; 2 Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh là đồng chí Lưu Thị Trúc Ly và Võ Quốc Tín.

Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Quang cảnh Đại hội. Ảnh: NH

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có Ủy viên Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang; Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau - Nguyễn Tiến Hải.

Cùng dự Đại hội còn có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương; Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau - Huỳnh Quốc Việt; các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh, cùng 243 đại biểu đại diện cho hơn 52.000 đoàn viên công đoàn trong tỉnh.

Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang và Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau- Nguyễn Tiến Hải tặng hoa chúc mừng BCH LĐLĐ tỉnh Cà Mau khoá XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NH
Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh - Nguyễn Tiến Hải trao bức trướng tặng Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau. Ảnh: NH

Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Cà Mau, Tổng LĐLĐ Việt Nam; sự quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện ủng hộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền, ban ngành, đoàn thể tỉnh, các đơn vị, doanh nghiệp…, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng nỗ lực phấn đấu; tích cực, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh”.

Theo đó, hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, kịp thời nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tư tưởng; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ trong doanh nghiệp; chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp triển khai các giải pháp cấp bách, đồng bộ phòng chống dịch Covid -19 tại nơi làm việc cho công nhân lao động.

Chủ động tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh, khẳng định được vị thế của tổ chức Công đoàn trong xã hội; đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích của các cấp công đoàn trong tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, bên cạnh những thành tích, tiến bộ, hoạt động công đoàn tỉnh Cà Mau cũng còn những hạn chế, tồn tại, đòi hỏi cần nghiêm túc tiếp thu và sớm có giải pháp khắc phục triệt để trong nhiệm kỳ tới nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NH

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Thời gian tới, với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, lực lượng lao động của tỉnh Cà Mau dự báo sẽ tiếp tục gia tăng, đây vừa là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đồng thời cũng là áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn ra nhanh chóng, tác động sâu rộng, tạo sự thay đổi lớn về lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu cần phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi các cấp và mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động”.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau - Nguyễn Tiến Hải đề nghị, Đại hội nghiêm túc nhìn nhận, đi sâu phân tích làm rõ những nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan của hạn chế để đề ra những giải pháp khắc phục hiệu quả trong nhiệm kỳ mới.

Đồng thời, lưu ý các đồng chí trong BCH Công đoàn khoá mới, các đại biểu nghiêm túc tiếp thu ý kiến phát biểu chỉ đạo sâu sắc, toàn diện của đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, trên cơ sở đó cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình, kế hoạch sát với tình hình và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao nhất.

Đồng chí cũng lưu ý, BCH Công đoàn khóa mới khắc phục những hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI đạt kết quả cao nhất.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau – Huỳnh Út Mười nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của cấp trên và cho biết thêm, trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn sẽ phấn đấu có 60.000 đoàn viên; doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, đạt 85%.

Có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; vận động đóng góp quỹ để xây dựng mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” đạt 15 tỷ đồng (khoảng 500 căn nhà).

Đồng chí Huỳnh Út Mười tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau
Ra mắt Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Cà Mau nhiệm kỳ mới. Ảnh: NH

Đại hội đã bầu BCH LĐLĐ tỉnh Cà Mau khoá XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 30/31 ủy viên (khuyết 1 ủy viên); Ban Thường vụ gồm 9 thành viên; Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh gồm 9 đồng chí. Đại hội đã bầu 9 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đại diện cho cán bộ, đoàn viên dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm