Đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam

THU HÀ
Tác giả: THU HÀ
Ngày 7/8, LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức hội nghị công bố quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Nam về công tác cán bộ.
Hà Nam: Kiến nghị của công nhân lao động được Đoàn đại biểu Quốc hội giải đáp tường tận
Đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Lê Văn Hà. Ảnh: Báo Hà Nam

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đinh Thị Lụa - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam cùng Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Nam.

Tại Hội nghị, đồng chí Đặng Đình Thoản - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Nam đã công bố quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chỉ định đồng chí Lê Văn Hà - Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023, kể từ ngày 4/8/2023.

Đồng thời công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc điều động đồng chí Lê Văn Hà thôi tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, thôi giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh đến nhận công tác tại LĐLĐ tỉnh khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023; chỉ định tham gia Đảng đoàn, giữ chức Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh.

Bổ nhiệm đồng chí Lê Văn Hà giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trao quyết định, tặng hoa chúc mừng tân Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ngô Anh Tuấn. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Hà Nam

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Nam đối với công tác cán bộ của LĐLĐ tỉnh, nhất là trong bối cảnh Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đang đến gần. Việc hoàn thiện đội ngũ cán bộ chủ chốt sẽ là điều kiện quan trọng để LĐLĐ tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để chuẩn bị tốt nhất các điều kiện cho đại hội sắp tới.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng đồng chí Lê Văn Hà được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị đồng chí Lê Văn Hà nhanh chóng tiếp cận công việc; phát huy những kiến thức, kinh nghiệm, khả năng của mình cùng với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tham gia tích cực vào các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, của địa phương góp phần phát triển lớn mạnh hơn nữa trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn của tỉnh trong thời gian tới.

Tại Hội nghị, đồng chí Lê Văn Hà hứa sẽ tiếp tục trau dồi kiến thức, phát huy năng lực, kinh nghiệm cùng Đảng đoàn, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đoàn kết, thống nhất hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của tỉnh cũng như xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Hội nghị cũng chứng kiến lễ công bố quyết định về việc công nhận kết quả bầu bổ sung chức danh Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đối với đồng chí Ngô Anh Tuấn - Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, kể từ ngày 31/7/2023.

"Mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh Bắc Giang cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình"

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Nguyễn Đình Khang ...

Thứ trưởng Bộ Y tế: “Bổ nhiệm chức danh nghề mới được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề” Thứ trưởng Bộ Y tế: “Bổ nhiệm chức danh nghề mới được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề”

Tại Chương trình “Cử tri hỏi, đại biểu Quốc hội trả lời” do Truyền hình Quốc hội Việt Nam tổ chức chiều 6/8, trả lời ...

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Công tác cán bộ là công việc quan trọng của Đảng và các đoàn thể. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ quan ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm