Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn
Chiều 6/10, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc nắm bắt tình hình hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn |
Buổi làm việc có sự tham dự đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Tài chính và Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng lãnh đạo, cán bộ, phóng viên, nhân viên Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Báo cáo về tình hình hoạt động của Tạp chí, nhà báo Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết hiện nay đơn vị có 3 ấn phẩm. Mỗi ấn phẩm của Tạp chí ngày càng được đầu tư, nâng cao chất lượng từ hình thức đến nội dung để trở thành người bạn của cán bộ công đoàn, công nhân lao động...
Trong đó, Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn qua 2 năm xây dựng và phát triển đã bước đầu đi vào ổn định, bắt kịp được các công nghệ báo chí hiện đại, tổ chức thành công nhiều cuộc thi dành cho công nhân. Chỉ tính riêng cuộc thi video “Thời khắc khó quên” thu hút tới hơn 240 triệu lượt bình luận tương tác.
Các ấn phẩm gồm Lao động và Công đoàn; An toàn vệ sinh lao động xuất bản định kỳ 1 số/tháng, nội dung và hình thức liên tục được cải tiến, tăng cường dung lượng các bài nghiên cứu, gắn với tôn chỉ, mục đích, nhiệm vụ và cũng là “bản sắc, thương hiệu” của Tạp chí.
Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho rằng để có được kết quả đó là nhờ sự quan tâm sâu sát, tạo điều kiện của Thường trực Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự hỗ trợ và phối hợp của các Ban, các đơn vị trong hệ thống Công đoàn. Tạp chí đã dần nâng cao chất lượng sản phẩm của mình và được LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty... ủng hộ, giúp đỡ, mong muốn hợp tác. Tạp chí cũng nhận được sự quan tâm cộng tác của các cán bộ công đoàn, nhà khoa học trong và ngoài hệ thống...
 |
| Nhà báo Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trình bày về tình hình hoạt động của Tạp chí |
“Trong thời gian tới, Tạp chí sẽ tập trung đẩy mạnh chiến lược truyền thông từ cơ sở, để đoàn viên và cán bộ công đoàn chia sẻ về hoạt động của mình với phương châm: Thông tin tin cậy, gần gũi, thiết thực", nhà báo Trần Duy Phương chia sẻ.
Tại buổi làm việc, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm phê duyệt Kế hoạch Phát triển Tạp chí giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến 2030. Theo đó, cho phép Tạp chí được chuyển sang giai đoạn tự chủ và được Tổng liên đoàn đặt hàng các sản phẩm, chương trình thông tin, truyền thông thiết yếu phục vụ nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, hướng đến đoàn viên, công nhân lao động.
Ngoài ra, Tạp chí đề nghị Thường trực Tổng liên đoàn sớm cho phép Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn được đổi tên miền thành Laodongcongdoan.vn; tiếp tục hỗ trợ về chủ trương giúp Tạp chí duy trì phát hành các ấn phẩm in trong thời gian tới.
Phát biểu tại buổi làm việc, bà Vũ Thị Giáng Hương, Trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tinh thần sáng tạo, chủ động và sự hợp tác giữa Tạp chí và Ban Tuyên giáo Tổng liên đoàn trong thời gian vừa qua.
“Tạp chí đang đi đúng hướng, truyền tải thông tin một cách chân thực, kịp thời, phù hợp với định hướng truyền thông Công đoàn và nhu cầu của công nhân lao động", bà Hương đánh giá.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn |
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận trong bối cảnh khó khăn do tình hình Covid-19 hiện nay, Tạp chí Lao động và Công đoàn vẫn giữ vững tinh thần đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phối hợp hiệu quả với các Ban, đơn vị thuộc Tổng liên đoàn và đạt được những kết quả quan trọng.
“Tạp chí điện tử có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tiếp cận được công nghệ báo chí hiện đại, truyền thông đa phương tiện, thu hút được sự quan tâm của xã hội và đặc biệt là công nhân lao động cả nước. Tạp chí giấy có chất lượng chuyên môn cao, cách tiếp cận hay, triển khai rất tốt các chỉ đạo định hướng từ phía Tổng liên đoàn. Tạp chí có có nhiều tuyến bài điều tra, phản ánh để bảo vệ quyền lợi công nhân lao động đạt kết quả tốt, như vụ hàng trăm công nhân rác bị nợ lương ở Hà Nội vừa qua”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị trong thời gian tới, Tạp chí giấy cần tiếp tục tăng cường các bài viết, các chuyên đề có hàm lượng nghiên cứu chuyên sâu, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ tổ chức Công đoàn; Tạp chí điện tử cần đẩy mạnh hơn nữa các nhóm bài bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cũng đồng ý với đề xuất thay đổi tên miền của Tạp chí điện tử thành Laodongcongdoan.vn. Bên cạnh đó, đồng chí cho biết sẽ tham mưu, báo cáo Thường trực, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét giải quyết các đề xuất của Tạp chí.
 Chấm chung khảo cuộc thi video clip "Thời khắc khó quên" Lễ công bố và trao giải cuộc thi "Thời khắc khó quên" sẽ được tường thuật trực tiếp trên sóng VTV3 vào ngày 31/10/2021 trong ... |
 Lỗi Facebook, bắt “cậu IT” và những điều thầm kín “Cậu IT” Nhâm Hoàng Khang bị bắt để điều tra tội “cưỡng đoạt tài sản”. Cũng trong đêm qua, người dùng nháo nhác bởi các ... |
 Trao giải "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 9 Sau hiệu ứng lan tỏa của đợt thi tháng 8, cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 9 đã thu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.