Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh chặng đường 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn có những thăng trầm nhưng điều đọng lại lớn nhất chính là niềm vinh quang.
Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới Toàn cảnh lễ kỷ niệm 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bắt đầu bài phát biểu tại lễ kỷ niệm 94 năm ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu tiên bằng nhận định như vậy.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định Tạp chí Lao động và Công đoàn "luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh" - Ảnh: Huyền Vi

Tự hào truyền thống, vững bước đến tương lai

Tạp chí Lao động và Công đoàn tiền thân là Tạp chí Công hội Đỏ, xuất bản số đầu tiên ngày 1/10/1929, tức chỉ sau vài tháng tổ chức Công hội Đỏ Bắc kỳ thành lập.

Lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên Ban chấp hành Đảng Cộng sản Đông Dương - nhà cách mạng tiền bối có nhiều đóng góp xuất sắc cho sự nghiệp cách mạng của Đảng và đất nước là Tổng Biên tập đầu tiên của Tạp chí.

"Đây là một vinh dự mà không phải cơ quan báo chí nào cũng có được", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhận định, đồng thời cho rằng với 94 năm xây dựng và phát triển, các thế hệ nối tiếp nhau kiên trì, bền bỉ xây dựng Tạp chí xứng đáng với nhiệm vụ là cơ quan lý luận và tuyên truyền về đường lối chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến công đoàn.

"Với nhiều thế hệ làm công đoàn thì Tạp chí đã thực sự là cẩm nang và đã đóng góp lớn cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá.

Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cũng gửi lời cảm ơn các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, phóng viên, nhân viên của Tạp chí đã có đóng góp ở các góc độ khác nhau, bằng tất cả tình cảm, tâm huyết của mình. Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn, thế hệ những người làm Tạp chí hôm nay sẽ luôn nỗ lực phát huy truyền thống và kiến tạo tương lai vững vàng của Tạp chí mai sau.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

Các đại biểu tham dự lễ kỷ niệm 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn - Ảnh: Huyền Vi

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói thêm: "Trong bối cảnh báo chí đa phương tiện, các cơ quan báo chí phải cạnh tranh rất mạnh mẽ, Tạp chí Lao động và Công đoàn luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh".

Tạp chí có những thuận lợi nhất định như đội ngũ cán bộ, phóng viên trẻ, nhiệt tình, năng động, nghiệp vụ tốt, có tinh thần cầu thị, tuy nhiên cần rèn giũa thêm vững về tay nghề, bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp, nhất là kiến thức chuyên sâu về công đoàn.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị năm tới, Tạp chí đề xuất với Tổng Liên đoàn nhiều mô hình, cách làm mới hơn cùng các chuyên đề, hội thảo gắn với hai sự kiện đặc biệt quan trọng là Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và dự kiến sẽ thông qua Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.

Bổ sung "bữa cơm công đoàn" vào văn kiện đại hội

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá, Chương trình “Bữa cơm công đoàn” là một sáng kiến của Tạp chí Lao động và Công đoàn rất cần biểu dương.

"Tôi cho rằng, nếu chúng ta tổ chức một lễ kỷ niệm tốn hàng mấy trăm triệu nhưng chưa chắc đoàn viên, người lao động đã đọng lại điều gì đó mà thực tế, không phải ai cũng được tham dự. Thế nhưng, nếu chúng ta tăng thêm khẩu phần cho mỗi suất ăn ca vào ngày đặc biệt để tổ chức "bữa cơm công đoàn" thì ai cũng sẽ nhớ vì ai cũng được thụ hưởng”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

Khách mời tham gia Tọa đàm "Làm và nghĩ cùng hệ thống Công đoàn", tại Lễ kỷ niệm 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn - Ảnh: Huyền Vi

Đồng chí cho biết khả năng sẽ bổ sung chương trình “Bữa cơm công đoàn” vào văn kiện của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sắp tới. Ngoài ra, có thể lựa chọn nhiều thời điểm để tổ chức "bữa cơm công đoàn": Tháng Công nhân, Ngày thành lập Công đoàn hay dịp Tết…

“Bữa cơm là bữa sum họp và nó là một phần của văn hóa, đời sống cho nên tôi nghĩ đây chính là cách để chúng ta kết nối, tăng thêm sức mạnh của tổ chức”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.

"Khai quật" những câu chuyện khuất lấp

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết, đây là lần thứ 3 đồng chí tham dự Lễ trao giải Cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn” và lần nào "cũng bị lấy đi nước mắt bởi những câu chuyện chân thật nhưng đầy xúc động tại đây".

Theo đánh giá của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, "Vòng tay công đoàn" là cái tên rất giản dị nhưng ca ngợi những việc làm đẹp cho tổ chức Công đoàn. "Vẫn còn nhiều hành động đẹp, nhiều nghĩa cử đang khuất lấp đâu đó mà chính cuộc thi này đã tìm ra. Mỗi bài thi là những trang viết, những tâm huyết của các cán bộ công đoàn, đoàn viên nói về tổ chức mình, ngợi ca đồng nghiệp của mình – những người đang hết lòng vì tổ chức”.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh"

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao bằng chứng nhận cho tác giả đoạt giải trong cuộc thi viết "Vòng tay công đoàn" - Ảnh: Huyền Vi

Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn cuộc thi tiếp tục được triển khai với quy mô lớn hơn và nhận được nhiều hơn sự hưởng ứng của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động khắp mọi miền Tổ quốc.

Ngoài ra, đồng chí cũng định hướng Tạp chí sẽ tổ chức thêm nhiều cuộc thi trực tuyến như cuộc thi “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng chống ma túy” mà Tạp chí đã triển khai gần đây.

Phát biểu đáp từ, Nhà báo Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn bày tỏ lời cảm ơn chân thành đối với những chỉ đạo, động viên, chia sẻ rất gần gũi và sâu sắc của đồng chí Ngọ Duy Hiểu.

Nói về cuộc thi "Vòng tay công đoàn", Nhà báo Trần Duy Phương cho biết: “Trong suốt quá trình tổ chức, chúng tôi phát hiện ra rất nhiều câu chuyện hay, xúc động mà chúng tôi vẫn chưa thể kể hết, như một món nợ cán bộ công đoàn vậy. Chúng tôi xin hứa sẽ truyền thông tốt hơn nữa cho tổ chức Công đoàn, cho cán bộ công đoàn”.

Nhà báo Trần Duy Phương cũng bày tỏ lời cảm ơn tới tất cả cán bộ lão thành, các thế hệ lãnh đạo của Tạp chí đã luôn sát cánh cùng Tạp chí cho đến hôm nay. “Chúng tôi mong muốn các đồng chí sẽ đồng hành cùng Tạp chí lâu hơn nữa, dịp 95 năm, 100 năm và mãi mãi như những người bạn, những người thầy”, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn bày tỏ.

Lương giáo viên sẽ không còn “món nợ chỉ thấy hứa”? Lương giáo viên sẽ không còn “món nợ chỉ thấy hứa”?

Nếu tính từ mốc năm 2006 - thời điểm Bộ trưởng Nguyễn Thiện Nhân có lời hứa “nhà giáo sống được bằng lương”, đến nay, ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn ngày càng gắn kết bền chặt với các cấp công đoàn Tạp chí Lao động và Công đoàn ngày càng gắn kết bền chặt với các cấp công đoàn

Trước thềm lễ kỷ niệm 94 năm ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu tiên, phóng viên có cuộc phỏng ...

Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới

Làm sao để truyền thông công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu nhưng cũng bắt kịp với xu hướng công nghệ số, đáp ứng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm