Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2021), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động cả nước. Tạp chí Lao động và Công đoàn xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ảnh: Sơn Tùng

Kính gửi các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động cả nước!

Nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2021), thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi thân ái gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn và các anh chị em đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động cả nước lời chúc sức khỏe và chúc mừng tốt đẹp nhất.

Trải qua 92 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, viên chức, lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam năm nay diễn ra vào thời điểm Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiến hành sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; các cấp công đoàn phấn khởi đón nhận Nghị quyết 02 –NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Chỉ thị 16/CT –TTg ngày 14/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động. Đây cũng là thời điểm dịch bệnh COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp, đang trực tiếp tấn công vào công nhân và các doanh nghiệp ở nhiều địa phương, gây nên những hậu quả hết sức nặng nề đối với việc làm và đời sống của đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh khó khăn của dịch bệnh COVID-19, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã và đang bám cơ sở, sát cánh ngày đêm chia sẻ, đồng hành với đoàn viên, người lao động. Cùng với ngành Y tế, lực lượng vũ trang, ở nhiều nơi, cán bộ công đoàn đã trở thành lực lượng tuyến đầu chống dịch. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trân trọng ghi nhận và cảm ơn sự hy sinh, vất vả, lao động quên mình, cống hiến thầm lặng của các đồng chí; chính các đồng chí đã tô đẹp thêm truyền thống Công đoàn Việt Nam, là minh chứng rõ nét nhất phương châm “ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”, “vì đoàn viên, người lao động mà phục vụ”. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đồng cảm và chia sẻ với những khó khăn mà đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước đang nỗ lực vượt qua để vừa phòng chống dịch bệnh, vừa tham gia lao động, sản xuất, ra sức thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ.

Phát huy truyền thống vẻ vang 92 năm xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, tôi tin tưởng rằng, cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước tiếp tục đoàn kết, đề cao trách nhiệm, tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch, phát huy tinh thần sáng tạo, đồng sức, đồng lòng vượt qua khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Chúc các đồng chí cán bộ, nguyên cán bộ công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động cả nước mạnh khỏe, chấp hành nghiêm các quy định về phòng, chống dịch, cùng cố gắng nỗ lực vượt khó, chia sẻ, đồng hành, cùng cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động từng bước đầy lùi, tiến tới kiểm soát và giành chiến thắng trong cuộc chiến với đại dịch COVID-19, hăng hái thi đua, đoàn kết sáng tạo tham gia phát triển kinh tế - xã hội, sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị vào cuộc sống.

Thân ái!

Nguyễn Đình Khang

Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng,

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Những vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại khu công nghiệp Những vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại khu công nghiệp

Do mật độ người lao động tập trung đông, công tác quản lý giám sát phòng, chống dịch tại các cơ sở sản xuất kinh ...

Tiền hỗ trợ công nhân Tiền hỗ trợ công nhân "3 tại chỗ" có thể đủ thuê trọ 1 tháng

Thực hiện "3 tại chỗ" ở công ty, những công nhân như chị Nguyễn Thị Loan được hỗ trợ số tiền bằng tiền thuê nhà ...

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động

Trong hai ngày đầu triển khai, “Xe buýt siêu thị 0 đồng” do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức đã hỗ trợ nhu yếu phẩm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm