Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Công đoàn

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

ĐỖ THIỆM - NGÔ ANH
Sau một năm hoạt động đạt nhiều kết quả nổi bật, các cấp Công đoàn tỉnh Kon Tum hiện đang tập trung cao độ chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum có cuộc trao đổi với phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn về các nội dung này.

PV: Xin đồng chí cho biết kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2023?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Năm 2023, cùng với những kết quả đạt được chung của tỉnh, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đồng hành, chia sẻ với chính quyền, chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Kết thúc năm 2023, Công đoàn tỉnh Kon Tum hoàn thành 100% nội dung, chương trình, chỉ tiêu được Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều nội dung, hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết

Công đoàn tổ chức thi gói bánh chưng, bánh tét và trang trí mâm cỗ ngày Tết. Ảnh: ĐVCC.

Nhiệm vụ quan trọng nhất trong năm 2023 là Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở hoàn thành sớm, trước 2 tháng so với yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đăng ký và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, là đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Cùng với đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm, chú trọng, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới được 942 đoàn viên, đạt 118% kế hoạch năm; bồi dưỡng, giới thiệu 481 đoàn viên cho các cấp ủy Đảng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hoàn thành xuất sắc chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đạt 109% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…

Đồng chí Rơ Chăm Long: Tăng cường giám sát lương, thưởng trước Tết
Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum. Ảnh: ĐVCC.

PV: Hoạt động đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được Công đoàn tỉnh Kon Tum triển khai như thế nào thưa đồng chí?

Đồng chí Rơ Chăm Long: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo quy định của pháp luật; tổ chức hội nghị công chức, viên chức, NLĐ ở 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại 40% số doanh nghiệp; giải quyết nhiều vấn đề NLĐ quan tâm, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động.

Công đoàn phối hợp, tham mưu tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ, đã có 11 nhóm vấn đề với 71 nội dung, câu hỏi được CNVCLĐ kiến nghị, đề xuất đến đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các sở, ban ngành liên quan, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; góp phần chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 23 nhà ”Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng mới 01 nhà ở công vụ cho CNVCLĐ với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Đã có gần 10.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà trong chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với số tiền trên 3,5 tỷ đồng…

PV: Xin đồng chí cho biết, những hoạt động chủ yếu của các cấp công đoàn tỉnh trong chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là gì?

Đồng chí Rơ Chăm Long: Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo rà soát đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng; phối hợp với người sử dụng lao động để bố trí việc làm ổn định, không cắt giảm nhân công, sa thải NLĐ trước, trong và sau Tết; huy động mọi nguồn lực tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên để mọi người đều có Tết.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên đều có Tết”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch vận động, tập trung mọi nguồn lực để 100% đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo, hỗ trợ.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngoài 200 suất quà được lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn sàng, trao 2.700 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của UBND tỉnh đến đoàn viên, NLĐ.

Trong phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum năm 2024” sẽ có 20 gian hàng đến từ các tổ chức, doanh nghiệp, các cấp công đoàn tham gia bán hàng giảm giá, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, tư vấn pháp luật, hỗ trợ vốn vay. Tại đây, các doanh nghiệp, các cấp công đoàn sẽ tặng trên 500 phiếu mua hàng với giá trị 200.000 mỗi phiếu cho đoàn viên, NLĐ tham gia phiên “Chợ Tết Công đoàn tỉnh Kon Tum"...

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy”

Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ...

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ...

Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn

Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm