Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết
Hoạt động Công đoàn
Hà Nội:

Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Sáng 8/2, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã đến thăm, chúc Tết và động viên người lao động hăng say làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
undefined
Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ 6, từ trái) tặng quà mừng năm mới đến tập thể lãnh đạo và người lao động tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel - Ảnh: Mai Quý

Tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel (Khu công nghiệp Sài Đồng, quận Long Biên), ông Nobuo Toyoda - Tổng Giám đốc công ty cho biết, trong 2 năm qua, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn được duy trì liên tục.

Ông Nobuo Toyoda nói rằng, doanh số năm 2021 của công ty tăng 20% so với năm 2020; đời sống, việc làm và thu nhập của gần 9.500 người lao động được đảm bảo; các chế độ chính sách đối với người lao động được thực hiện nghiêm túc.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, công ty đã thưởng tháng lương thứ 13 với mức tiền bằng 135% so với năm 2020 và 1 túi quà Tết. Đồng thời tổ chức xe đưa công nhân lao động về quê đón Tết và đón trở lại làm việc sau Tết. Công ty cũng thưởng 300 nghìn đồng/người đối với những lao động làm việc trong ngày cuối cùng của năm Tân Sửu và ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch.

Trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, công ty chú trọng việc tiêm vắc xin cho người lao động. Trước Tết, đã có 30% người lao động được tiêm vắc xin mũi 3. Lãnh đạo Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel cho biết trong thời gian tới, tỷ lệ này sẽ đạt 100%.

Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội động viên công nhân Công ty TNHH May Phù Đổng - Ảnh: Mai Quý

Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội bày tỏ sự vui mừng trước tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống việc làm, thu nhập của người lao động tại công ty.

Ông Thường ghi nhận trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống, giúp người lao động đón một cái Tết ấm áp, an vui.

Dịp này, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã tặng một thùng quà, lì xì và gửi lời chúc mừng năm mới tốt đẹp đến tập thể lãnh đạo và người lao động tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, năm 2021 là một năm khó khăn nhưng cũng đầy tự hào của tổ chức Công đoàn Thủ đô với nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi đại dịch. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã cùng cả hệ thống chính trị thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch thông qua việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp với lực lượng nòng cốt là cán bộ công đoàn cơ sở và đội ngũ an toàn vệ sinh viên...

Ông Thường nhấn mạnh: “Từ những hoạt động nêu trên đã thể hiện tình cảm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động; đồng thời thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp và người lao động duy trì sản xuất kinh doanh, góp phần phục hồi kinh tế của Thủ đô và đất nước”.

Cùng ngày, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đến thăm, chúc Tết, lì xì và động viên người lao động tại Công ty TNHH May Phù Đổng (huyện Gia Lâm) nhân dịp đầu năm mới.

Chị Nguyễn Thị Liên, công nhân Công ty TNHH May Phù Đổng xúc động nói: “Lời thăm hỏi, động viên của lãnh đạo LĐLĐ TP đã tiếp thêm động lực để bản thân tôi cũng như các đồng nghiệp trong công ty nỗ lực, cố gắng hơn nữa trong công việc để góp phần vào sự phát triển chung của công ty. Nhân dịp này, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm, chăm lo đời sống, việc làm và là điểm tựa vững chắc giúp người lao động yên tâm làm việc”.

Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm

Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ...

Gia đình công nhân vui đón Tết trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” Gia đình công nhân vui đón Tết trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn”

Giữa buổi sáng, chị Uyên trở về nhà sau khi kết thúc công việc thu gom rác. Cậu con trai 10 tuổi vẫn còn đang ...

Nỗi lòng của công nhân F0 đón Tết xa quê Nỗi lòng của công nhân F0 đón Tết xa quê

Những ngày này, khi người dân tại tổ 4, phường Hòa Thọ Tây (quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng) vui vẻ đón Tết thì nhà ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm