Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Sau 10 năm triển khai, Tháng Công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được đoàn viên, CNVCLĐ chờ đón, các cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp ủng hộ.
Ngày 28/04/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ban Chỉ đạo Quốc gia Tháng Hành động về ATVSLĐ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô. Các đồng chí: Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương; Đào Ngọc Dung, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH; Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo các Ban, Bộ, ngành Trung ương và đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ đã tham dự buổi lễ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Tháng Công nhân 2022. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Định hướng 10 nội dung hoạt động
Năm 2022 được dự báo còn nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại dịch Covid-19, đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên, NLĐ và hoạt động công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Vì vậy, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành rất sớm Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, tạo điều kiện để các cấp công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân trong bối cảnh phòng, chống dịch bệnh Covid-19, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, NLĐ.
Theo đó, Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng", đã được 100% LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ cả nước chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong toàn hệ thống công đoàn, đoàn viên, NLĐ và cả xã hội về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động trong Tháng Công nhân và về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Bên cạnh đó, lựa chọn, triển khai có hiệu quả định hướng 10 hoạt động theo kế hoạch và 4 hoạt động trọng tâm theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Tháng Công nhân gắn với triển khai Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022; chủ động và phối hợp tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chính sách đối với NLĐ.
Phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực, phù hợp với từng khu vực và đối tượng gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục triển khai quyết liệt, hiệu quả Chương trình "1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng sổ tiết kiệm “Công đoàn Việt Nam” và quà cho trẻ em mồ côi là con đoàn viên tử vong do dịch Covid-19. Ảnh: NGỌC TÚ |
| Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương đề nghị các cấp ủy Đảng cần tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, phúc lợi và ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe NLĐ... Đồng thời, phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động công nhân, NLĐ nâng cao trình độ kiến thức, tay nghề, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc và trách nhiệm trong lao động sản xuất; đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn trong việc tham gia xây dựng chính sách và pháp luật liên quan đến NLĐ... |
Khắp nơi phát động Tháng Công nhân
Tại các ngành, địa phương, các cấp công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, triển khai thiết thực, hiệu quả, sáng tạo các hoạt động trong Tháng Công nhân như:
“Ngày hội cảm ơn NLĐ”, “Ngày hội sáng kiến”, “Ngày hội văn hóa thể thao”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; tổ chức Hội thi thợ giỏi...
Theo thống kê từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã có 70 LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 lồng ghép nhiều hoạt động sáng tạo, làm phong phú thêm đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.
Tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân bằng chuỗi hoạt động tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, tặng quà cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động..., hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, khám và tư vấn sức khỏe miễn phí cho CNLĐ.
Lễ phát động Tháng Công nhân tại Hải Phòng được tổ chức đồng thời với khai mạc Tuần Văn hóa thể thao CNVCLĐ và Ngày hội truyền thống các cụm văn hóa thể thao CNVCLĐ năm 2022. Chương trình thu hút sự tham gia của 16 Cụm Văn hóa thể thao CNVCLĐ, 32 đầu mối công đoàn trực thuộc, 5 công đoàn ngành, công đoàn công ty Trung ương đóng trên địa bàn với hơn 2.000 CNVCLĐ.
Tại TP. Hồ Chí Minh, Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra đúng ngày 29/4, ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định NLĐ được nghỉ làm việc và hưởng lương trong ngày Quốc tế Lao động 1/5; với chuỗi các hoạt động như: Chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" gồm 45 gian hàng bày bán giảm từ 20-45% các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu và mở xuyên suốt từ ngày 29/4 đến 1/5; tặng 3.000 phiếu mua hàng miễn phí (500.000 đồng/phiếu) cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình "Phiên chợ online" qua trang mạng hệ thống của Grove Group (Gmarket24h.com) và tặng 1.000 tài khoản thanh toán trị giá 500.000 đồng/tài khoản cho NLĐ...
 |
| Đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: Ý YÊN. |
Công đoàn Dệt May tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ tại Công ty CP Dệt may Huế gắn với hoạt động khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức Ngày hội hiến máu nhân đạo ở cả ba miền Bắc - Trung - Nam; hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn”, thăm và tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ các thiết chế văn hóa cơ sở, đồng thời kiểm tra, đôn đốc các CĐCS về việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ và bảo đảm ATVSLĐ.
Công đoàn Cao su phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ trong thời gian 3 tháng (từ 1/5 đến 31/7/2022) gắn với trao thưởng danh hiệu Công nhân cao su ưu tú, tặng quà cho công nhân tổn hại sức khỏe trên 31% do tai nạn lao động; trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”, khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho lao động nữ khu vực miền núi phía Bắc; tổ chức trại hè thiếu nhi cho 500 con em cán bộ, CNVCLĐ và thực hiện Hội thảo về giải pháp nâng cao tiền lương, thu nhập cho NLĐ...
Sau lễ phát động Tháng Công nhân của LĐLĐ cấp tỉnh và Công đoàn ngành, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đồng loạt khởi động chăm lo đa dạng tại địa bàn theo kế hoạch, hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tổ chức các hoạt động đặc trưng, đang phát huy hiệu quả, được người sử dụng lao động ủng hộ và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.
 Chăm lo, hỗ trợ để người lao động yên tâm làm việc Trải qua những "làn sóng" dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty CP Cảng Đà Nẵng vẫn có kết quả tăng trưởng ấn tượng. ... |
 Giải pháp nâng cao sức “đề kháng” của đoàn viên công đoàn trước các quan điểm sai trái Quán triệt nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, kiên quyết và thường xuyên ... |
 Chăm lo đời sống tinh thần, tạo sân chơi giải trí cho người lao động Sân chơi dành cho người lao động từ trước đến nay luôn là vấn đề được các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.