Gần 100 tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng
Từ khi phát động Cuộc thi đến nay, Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022 đã nhận được gần 100 tác phẩm tham gia dự thi.
 |
| Những tác phẩm của Cuộc thi được đăng tải trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. |
Trong tuần qua (từ ngày 12/06 đến 19/06), Ban Tổ chức đã nhận 07 tác phẩm của các tác giả gửi về tham gia Cuộc thi, gồm:.
1. Tác giả Phan Thị Anh Thi, đơn vị: Trường Tiểu học Tiểu La, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Một bông hoa đẹp tỏa sáng trong mùa dịch".
2. Tác giả Ngô Thị Thanh Viện, đơn vị Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Cô giáo trẻ giương cao ngọn cờ Đoàn".
3. Tác giả: Bùi Ngọc Phú, đơn vị: Báo Đà Nẵng với tác phẩm: "Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố" (4 kỳ).
4. Tác giả Nguyễn Thị Thu Hương, Trung tâm Công nghệ sinh học Đà Nẵng - Sở Khoa học Công nghệ TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng".
5. Tác giả Ngô Thị Lệ Thu, đơn vị công tác: Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Người truyền lửa".
6. Tác giả Trần Thị Xuân Hương, đơn vị công tác: Công đoàn Trường Mầm non Hoàng Anh, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết".
7. Tác giả Trần Thị Phương Chi, đơn vị: Công đoàn cơ sở Trường THPT Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Có một người thầy như thế".
8. Tác giả Lê Thị Thúy Kiều, đơn vị: Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Người "cõng" cát và xi măng xây trường học ở vùng cao".
Ban Tổ chức đã chọn lọc và đăng tải các tác phẩm: Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố (tác giả Ngọc Phú); Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng (tác giả Nguyễn Thị Thu Hương); Người truyền lửa (Tác giả Ngô Thị Lệ Thu); Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết (tác giả Trần Thị Xuân Hương); Có một người thầy như thế (tác giả Trần Thị Phương Chi)' "Người "cõng" cát và xi măng xây trường học ở vùng cao". (tác giả Lê Thị Thúy Kiều).
Hằng tuần, chúng tôi sẽ tổng hợp các tác phẩm, tác giả đã gửi về tham gia Cuộc thi và điểm lại những bài viết được đăng trên Tạp chí điện tử Lao động Công đoàn. Bản tin tổng hợp sẽ được xuất bản vào lúc 19h Chủ nhật hằng tuần. Mọi thắc mắc về Cuộc thi, bạn đọc có thể gửi mail về địa chỉ: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com. Hy vọng trong tuần tới Ban Tổ chức sẽ nhận thêm nhiều bài viết của các tác giả gửi về dự thi.
Từ khi phát động Cuộc thi đến nay, Ban Tổ chức đã nhận được gần 100 tác phẩm của tác giả không chuyên và những phóng viên, nhà báo đang hoạt động trên địa bàn TP Đà Nẵng gửi về tham gia dự thi. Các bài viết đã được Ban Giám khảo vòng sơ loại chấm điểm, chọn lọc và đăng tải trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đồng thời các tác phẩm cũng được chia sẻ trên Fanpage của Tạp chí, Cổng thông tin điện tử và Fanpage của LĐLĐ TP Đà Nẵng.
| Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022 do LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Cuộc thi nhận những tác phẩm được sản xuất, đăng tải từ ngày 1/5 đến hết ngày 20/7/2022. Đối tượng tham gia dự thi là các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương, Trung ương đóng trên địa bàn TP Đà Nẵng và đối tượng không chuyên gồm: Cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân TP Đà Nẵng. Mỗi tác giả có thể gửi nhiều tác phẩm dự thi. Dự kiến lễ tổng kết trao giải và công bố các tác phẩm đoạt giải sẽ diễn ra vào cuối tháng 7/2022. Giải thưởng dành cho tác giả là nhà báo chuyên nghiệp: 01 giải Nhất: 10.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 6.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 3.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 1.000.000 đồng/giải. Giải thưởng dành cho tác giả không chuyên: 01 giải Nhất: 7.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 4.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 2.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 500.000 đồng/giải. Ngoài ra, Ban Tổ chức sẽ xét chọn và trao các giải thưởng tập thể, cá nhân tham gia Cuộc thi. Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: Email: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com |
 |
 Có một người thầy như thế "Hết lòng vì học sinh, nhiệt huyết với công việc, không ngại đổi mới, chăm lo đời sống cho nhà giáo và nhân viên, là ... | |
 Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết Cô Trần Thị Như Phụng - Chủ tịch Công đoàn, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoàng Anh đã tự khẳng định mình không chỉ ... | |
 Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng Anh Lê Hoài Sơn, công tác tại Phòng Kỹ thuật - Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng và đồng nghiệp cho ra đời ... | |
 Điểm sáng về chính sách cho người lao động Nhắc đến Đà Nẵng là nhắc đến những chủ trương, chính sách mang tính nhân văn, đột phá, đi đầu trong cả nước, luôn đặt ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.