Gần 1.500 vận động viên tranh tài tại Hội thao Công đoàn khối Ngân hàng Nhà nước
Vừa qua, Hội thao Công đoàn khối Ngân hàng Nhà nước toàn quốc tổ chức tại 3 khu vực đã thành công tốt đẹp, để lại nhiều hình ảnh ấn tượng trong lòng các vận động viên, cổ động viên và các đơn vị tham gia.
Hội thao thu hút gần 1.500 vận động viên, đoàn viên, người lao động thuộc Cơ quan Ngân hàng Trung ương và 63 chi nhánh Ngân hàng Nhà nước (NHNN) tham dự, thi đấu ở nhiều nội dung của 5 bộ môn: cầu lông, cờ tướng, bóng bàn, tennis, kéo co.
 |
Đồng chí Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch CĐNHVN trao hoa và cờ lưu niệm cho các đoàn. Ảnh: CĐNHVN |
Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - Phạm Thị Liên cho biết: “Công đoàn ngành Ngân hàng đã hỗ trợ trực tiếp cho mỗi đơn vị tham dự Hội thao 100 triệu đồng; 03 Đại diện Công đoàn NHNN trên địa bàn tổ chức Hội thao là Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Giang, Đắk Lắk được hỗ trợ 30 triệu đồng. Toàn bộ số kinh phí này được dành để hỗ trợ các vận động viên, các đoàn lập luyện, đi lại, ăn nghỉ... trong thời gian diễn ra Hội thao. Đây là sự hỗ trợ thiết thực nhất mà Công đoàn NHNN dành cho người lao động, cho các vận động viên tham dự Hội thao Khối Công đoàn NHNN lần này”.
Sau một thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các hoạt động đều tạm dừng tổ chức, trong đó có cả những hoạt động thể dục thể thao, văn hóa, văn nghệ. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống tinh thần của đoàn viên – người lao động. Do vậy, trong Hội thao lần này, các vận động viên và cổ động viên đều rất phấn khởi và háo hức.
 |
| Các vận động viên tham gia tranh tài tại Hội thao. Ảnh: CĐNHVN |
“Hội thao lần này thực sự có ý nghĩa, là cơ hội để đoàn viên, người lao động giao lưu, học hỏi, thúc đẩy mối quan hệ đoàn kết và tạo không khí thi đua sôi nổi nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng và của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, thấu hiểu những khó khăn về tài chính của các đơn vị khi tổ chức đoàn tham dự Hội thao. Công đoàn NHNN đã có những hỗ trợ về tài chính, qua đó tạo điều kiện tối đa cho các đoàn, các đơn vị tham dự Hội thao đạt được kết quả tốt nhất” – đại diện công đoàn cơ sở NHNN - Chi nhánh Đăk Nông chia sẻ.
Chia sẻ niềm háo hức, phấn khởi khi tham gia Hội thao, vận động viên bóng bàn Nguyễn Minh Hiếu mong muốn, trong thời gian tới, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam sẽ triển khai tổ chức nhiều hoạt động hơn nữa, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
 |
| Các vận động viên tham gia tranh tài tại Hội thao. Ảnh: CĐNHVN |
Phó Thống đốc Thường trực NHNN Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - Đào Minh Tú đánh giá: “Hội thao khối Công đoàn NHNN toàn quốc tại 3 khu vực đã thành công tốt đẹp, để lại nhiều dư âm với những hình ảnh ấn tượng, tình cảm ấm áp trong lòng các vận động viên, cổ động viên và các đơn vị tham gia. Đây là một trong những hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (01/4/1993 - 01/4/2013)”.
Đồng chí Đào Minh Tú cũng nhấn mạnh, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng và hướng về đoàn viên, người lao động trong toàn ngành. Hội thao khối Công đoàn NHNN là hoạt động tiêu biểu, có ý nghĩa lớn, nhằm nâng cao sức khỏe và tăng cường mối quan hệ đoàn kết, giao lưu, học hỏi giữa các đơn vị và cá nhân trong hệ thống Công đoàn NHNN. Thông qua Hội thao, công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống lịch sử, văn hóa và đạo đức nghề nghiệp cho công nhân viên chức, người lao động ngành Ngân hàng cũng sẽ được đẩy mạnh, góp phần thúc đẩy đoàn viên, người lao động nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng và của tổ chức Công đoàn.
 |
| Trao giải cho các vận động viên đạt thành tích cao. Ảnh: CĐNHVN |
Trong thời gian gần đây, ngoài các hoạt động phong trào văn hóa, thể thao, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cũng đã tổ chức nhiều hoạt động khác hướng về cơ sở, chăm lo trực tiếp quyền lợi hợp pháp của người lao động như: Chương trình truyền thông "Vì sự an toàn và phát triển của phụ nữ ngân hàng"; Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động; Tọa đàm kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; các chương trình an sinh xã hội, các hoạt động về nguồn... Bên cạnh đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam thường xuyên quan tâm nắm bắt những khó khăn, vướng mắc tại cơ sở, hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo kịp thời đối với hoạt động của các cấp công đoàn. Qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong toàn ngành, đồng thời tăng cường sự gắn bó trong công tác chỉ đạo và tổ chức hoạt động giữa Công đoàn Ngân hàng Việt Nam với các cấp công đoàn.
 |
| Trao giải cho các vận động viên đạt thành tích cao. Ảnh: CĐNHVN |
 Vietcombank trao tặng 1 tỷ đồng cho Quỹ Khuyến học, Khuyến tài Hùng Vương Vừa qua, 18/11/2022, tại tỉnh Phú Thọ, UBND thị xã Phú Thọ đã tổ chức Gặp mặt nhân kỷ niệm 40 năm ngày Nhà giáo ... |
 Vietcombank trao tặng học bổng trị giá 200 triệu cho sinh viên Học viện Tài chính Nhằm hỗ trợ kịp thời các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên sinh viên có thành tích tốt, Ngân hàng Thương mại ... |
 Trao tặng học bổng cho 90 sinh viên có hoàn cảnh khó khăn Vừa qua, cùng chung niềm vui đón chào năm học mới, Quỹ học bổng Thắp sáng niềm tin do PVcomBank – đơn vị đồng sáng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.