Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Vừa qua, Công ty CP Vinatex Phú Hưng – đơn vị thành viên của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức buổi Lễ khánh thành Nhà máy Sợi 2 và gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam.
Chăm lo việc làm, đời sống người lao động khuyết tật Công đoàn Dệt may chung tay hướng về miền Nam Công đoàn Dệt May hướng tới thống nhất tiếng nói, nhân rộng sức mạnh
Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam
Ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (thứ hai, từ phải) và ông Trần Hữu Phong, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vinatex Phú Hưng (thứ hai, từ trái) gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam, sáng 6/12/2021.

Dự án Nhà máy Sợi 2 của Công ty CP Vinatex Phú Hưng (Thừa Thiên Huế) được đầu tư xây dựng cạnh khu đất của Nhà máy Sợi 1, nằm trong khuôn viên của công ty với tổng diện tích sử dụng đất khoảng 1,3 ha, gồm 1 nhà xưởng, 3 nhà điều không và 1 nhà điều hành.

Nhà máy Sợi 2 dự kiến sẽ đạt công suất khoảng 6.000 tấn/năm, giúp tăng gấp đôi năng lực sản xuất của Công ty CP Vinatex Phú Hưng lên khoảng 12.000 tấn/năm. Đồng thời đây cũng là dự án trọng điểm nhằm sản xuất mặt hàng sợi recycle thân thiện với môi trường.

Dự kiến sau thời gian chạy thử năm 2021 với năng suất khoảng 45% dây chuyền cho chuỗi HBI, năm 2022 Nhà máy Sợi 2 sẽ phủ 100% công suất sợi recycle phục vụ cho thị trường xuất khẩu tại chỗ và một số nước trên thế giới.

Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam
Đại diện Tập đoàn - Công đoàn Dệt May Việt Nam tặng hoa chúc mừng Công ty CP Vinatex Phú Hưng

Ông Trần Hữu Phong, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vinatex Phú Hưng cho biết, năm 2021 là một năm có nhiều thuận lợi với ngành Sợi nhưng đơn vị trải qua nhiều khó khăn để có thể tiếp cận được mặt hàng sợi recycle của chuỗi HBI.

Theo ông Phong, đơn hàng này đã góp thêm vào hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của công ty.

Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vinatex Phú Hưng thông tin, dự kiến năm 2021, lợi nhuận của đơn vị đạt 50 tỷ đồng, đóng góp cho ngân sách hơn 9 tỷ đồng, vượt 177,5% kế hoạch đề ra.

Ông Lê Tiến Trường, Chủ tịch HĐQT Vinatex đánh giá, Công ty CP Vinatex Phú Hưng từ một đơn vị có quy mô tương đối nhỏ, chỉ vỏn vẹn 2,16 vạn cọc sợi thời gian ban đầu, trải qua nhiều khó khăn nhưng nhờ vào sự nỗ lực của tập thể, mạnh dạn đầu tư Nhà máy Sợi 2, Công ty CP Vinatex Phú Hưng đã từng bước vươn lên trở thành một trong những đơn vị mạnh về sản xuất sợi trong hệ thống của Vinatex.

Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam
Lãnh đạo Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam và Công ty CP Vinatex Phú Hưng cắt băng khánh thành Nhà máy Sợi 2 với quy mô 2,28 vạn cọc sợi.

Tại buổi lễ, ông Lê Tiến Trường và ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tặng hoa chúc mừng sự thành công và phát triển của Công ty CP Vinatex Phú Hưng trong thời gian tới.

Đồng thời, buổi lễ cũng chứng kiến nghi thức gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam tại Nhà máy Sợi 2.

Việc đầu tư Nhà máy Sợi 2 của Công ty CP Vinatex Phú Hưng là một trong những dự án trọng điểm của các đơn vị trong hệ thống ngành Sợi của Vinatex nhằm tăng về quy mô năng lực cũng như hướng tới việc đưa Tập đoàn Dệt May Việt Nam trở thành nhà cung ứng trọn gói nhu cầu của khách hàng.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022 Tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022

Ngày 7/12/2021, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng ...

Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào

Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm