Quảng Nam:
Gắn biển công trình hơn 4 tỷ đồng chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh
Sáng 14/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam tổ chức Lễ gắn biển công trình Hội trường Khối Mặt trận đoàn thể huyện Phú Ninh thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Lễ gắn biển công trình thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Võ Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Ninh cho biết, sáng 14/6, đơn vị đã tổ chức Lễ gắn biển công trình thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tham gia buổi Lễ gắn biển có đồng chí Lê Văn Ninh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; đồng chí Nguyễn Ngọc Tịnh, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện và các đồng chí Thường trực LĐLĐ huyện, đoàn viên công đoàn cơ sở (CĐCS) khối Mặt trận đoàn thể.
"Công trình Hội trường Khối Mặt trận đoàn thể huyện Phú Ninh được khởi công xây dựng vào ngày 14/9/2022. Chủ đầu tư là cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ Quốc huyện Phú Ninh. Đơn vị thi công là Công ty TNHH MTV Xây lắp và thương mại Long Việt Tuấn. Hội trường có sức chứa 150 người. Tổng kinh phí xây dựng là 4,2 tỷ đồng", đồng chí Võ Thị Thu Thủy thông tin.
Cũng theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Ninh, công trình được gắn biển trong thời điểm sắp diễn ra Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh, lần thứ XII nên mang rất nhiều ý nghĩa. Việc gắn biển tại buổi Lễ cũng là một hoạt động của tổ chức Công đoàn huyện chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Trước đó, đồng chí Võ Thị Thu Thủy cho biết, đã có 74/74 CĐCS gồm: 31 CĐCS trường học; 11 CĐCS xã, thị trấn; 9 CĐCS doanh nghiệp; 23 CĐCS cơ quan đã tổ chức xong đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, đạt 100% kế hoạch đề ra.
Đơn vị xác định đại hội CĐCS là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên và tổ chức Công đoàn theo phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.
Để tổ chức thành công đại hội CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ban hành Kế hoạch 14/KH-LĐLĐ ngày 29/4/2022 về việc hướng dẫn tổ chức đại hội đến các CĐCS. Sau đó, đã tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS về công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội; soạn thảo các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến đại hội, gửi đến các CĐCS tham khảo vận dụng.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức đại hội điểm tại Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi ngay từ đầu tháng 1/2023 để 73 CĐCS học tập, rút kinh nghiệm. Đồng thời, LĐLĐ huyện đã thành lập đoàn công tác đến làm việc với một số Ban Chấp hành CĐCS, chủ doanh nghiệp có số lượng trên 500 đoàn viên để bàn về nội dung, nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Trong hai ngày 28 và 29/6 tới đây, Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ diễn ra tại Hội trường UBND huyện Phú Ninh với 119 đại biểu chính thức. Hy vọng, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Phú Ninh, Đại hội Công đoàn huyện sẽ thành công tốt đẹp.
 Quảng Nam: LĐLĐ huyện Phú Ninh hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Có 74/74 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thành công ... |
 Nắm bắt tình hình lao động, việc làm từ việc PouYuen Việt Nam cắt giảm lao động UBND tỉnh Quảng Nam đã có công văn chỉ đạo các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố về việc tăng cường ... |
 Quảng Nam đang triển khai hơn 2.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân lao động Theo UBND tỉnh Quảng Nam, việc phát triển dự án nhà ở thu nhập thấp, nhà ở công nhân khu công nghiệp trên địa bàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.