Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi
BHXH huyện Gia Lâm đã chuyển 23.682.750 đồng, tiền tử tuất 1 lần và mai táng phí của chị Lê Thị Ngân - nữ công nhân Haprosimex qua đời vì ung thư máu vào tài khoản của anh Phạm Văn Tuyến - chồng chị Ngân.
| Công ty Haprosimex nợ lương, BHXH, nợ cả quyền lợi của người đã khuất |
Sáng 11/3, anh Phạm Văn Tuyến - chồng chị Lê Thị Ngân, nữ công nhân Haprosimex qua đời vì ung thư máu 11 năm trước cho biết, gia đình anh đã nhận được tiền trợ cấp tử tuất một lần và mai táng phí của vợ, tổng số 23,6 triệu đồng
Số tiền này được BHXH huyện Gia Lâm chuyển vào tài khoản của anh Tuyến.
 |
| BHXH huyện Gia Lâm đã chuyển số tiền 23.682.750 đồng tiền trợ cấp tử tuất 1 lần và mai táng phí của chị Lê Thị Ngân vào tài khoản của anh Phạm Văn Tuyến - chồng chị Ngân. Ảnh: NVCC. |
Anh Phạm Văn Tuyến và gia đình rất xúc động, gửi lời cảm ơn đến các cơ quan báo chí, trong đó có Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tích cực hỗ trợ gia đình trong việc đòi lại quyền và lợi ích chính đáng của vợ mình.
Bà Lê Thị Lượng, mẹ chồng chị Lê Thị Ngân chia sẻ: "Sau những nỗi đau về tinh thần do sự mất mát quá lớn của gia đình khi mất đi cả con dâu, cả cháu nội còn chưa ra đời, những khó khăn khi gia đình phải chạy vạy khắp nơi lo tiền viện phí cho con, nay gia đình cũng nhận được hơn 23 triệu đồng tiền tử tuất của con dâu sau 11 năm chờ đợi. Lúc này gia đình cũng không biết nói gì hơn ngoài lời cảm ơn".
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin trước đó, chị Lê Thị Ngân - nữ công nhân Công ty Haprosimex qua đời do căn bệnh ung thư máu vào ngày 17/10/2012. Từ lúc phát hiện căn bệnh hiểm nghèo đến khi mất vỏn vẹn 9 ngày.
 |
| Anh Tuyến và giấy chứng tử của vợ - Ảnh: Ý Yên |
Điều đáng nói, do Công ty nợ BHXH nên chị không có thẻ BHYT, đi viện không được hỗ trợ viện phí. Gia đình phải vay mượn khắp nơi số tiền lớn để trang trải chi phí điều trị tốn kém. Sau khi chị qua đời, chế độ tử tuất cũng không được giải quyết.
Sau phản ánh của báo chí, trong đó có Tạp chí Lao động và Công đoàn với bài viết Công ty Haprosimex nợ lương, BHXH, nợ cả quyền lợi của người đã khuất, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex đã nhanh chóng làm thủ tục để gia đình nữ công nhân hưởng chế độ tử tuất.
Được biết, ngoài trường hợp của chị Ngân, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex cũng nộp tiền nợ BHXH để sớm làm thủ tục chế độ tử tuất cho gia đình anh Nguyễn Đức Dương - công nhân mất vì tai nạn giao thông năm 2015. Dự kiến chị Thanh - vợ anh Dương sẽ nhận được trên 17 triệu đồng chế độ tử tuất của chồng, ngoài ra nhận chế độ thai sản sau 10 năm bị "treo" quyền lợi.
 Vụ công nhân Bắc Ninh bị ngộ độc Methanol: Đa số bệnh nhân tiên lượng xấu Trong số 7 công nhân Công ty TNHH HS Tech Vina (huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh) nhập viện cấp cứu do ngộ độc cồn ... |
 Công ty Haprosimex nợ lương, BHXH, nợ cả quyền lợi của người đã khuất Không chỉ nợ lương, BHXH của hàng trăm công nhân lao động, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex còn đang nợ cả người đã khuất ... |
 Niềm an ủi muộn màng của gia đình nữ công nhân Haprosimex qua đời vì ung thư máu BHXH huyện Gia Lâm (Hà Nội) đã tiếp nhận xong giấy tờ và hẹn ngày chi trả tiền hỗ trợ mai táng, tử tuất cho ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.