Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn

Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới là mục tiêu đặt ra trong công tác cán bộ công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai.
Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028
Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai phát biểu tại khóa đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Thông tin từ LĐLĐ tỉnh Gia Lai, cùng với quá trình chuẩn bị nhân sự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, vừa qua, đơn vị này phối hợp với Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội, Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức thành công khóa đào tạo, tập huấn giảng viên kiêm chức công đoàn tỉnh năm 2023; sẵn sàng công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 – 2028.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai khẳng định, khóa đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn nằm trong chương trình, kế hoạch năm 2023 của đơn vị. Đây cũng là triển khai thực hiện Nghị quyết số 10b/NQ-BCH ngày 12/12/2020 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam “về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới”; thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đồng thời cũng là nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn tham gia nhân sự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ mới 2023 – 2028.

“Chúng tôi tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động. Người đứng đầu ở mỗi cấp công đoàn phải có uy tín cao, am hiểu sâu sắc và có kinh nghiệm thực tiễn về công tác vận động quần chúng, nhất là vận động công nhân, người lao động và chủ doanh nghiệp. Muốn vậy cán bộ công đoàn phải thường xuyên được đào tạo, tập huấn, bổ sung và nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động công đoàn”, đồng chí Nguyễn Ngọc Minh chia sẻ.

Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028
Cán bộ công đoàn chủ chốt thuộc LĐLĐ tỉnh Gia Lai và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham gia khóa đào tạo, tập huấn. Ảnh: ĐVCC

Theo đó, đã có 39 cán bộ công đoàn chủ chốt thuộc LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là giảng viên kiêm chức Công đoàn tỉnh Gia Lai và đội ngũ kế cận tham gia khóa đào tạo, tập huấn trong thời gian 6 ngày tại Hội trường Nhà Văn hóa Lao động tỉnh với 7 Module, chia thành 2 đợt.

Nội dung khóa đào tạo, tập huấn cụ thể gồm: Giới thiệu tổng quan về khóa đào tạo, tập huấn giảng viên kiêm chức Công đoàn tỉnh. Công tác đào tạo cán bộ công đoàn trong giai đoạn hiện nay; hoạt động của giảng viên kiêm chức Công đoàn tỉnh.

Đồng thời trang bị về lý luận và nội dung trọng tâm về đổi mới phương pháp báo cáo, tập huấn (theo phương pháp tích cực). Lý luận và thực hành kỹ thuật báo cáo, tập huấn. Phương pháp báo cáo, tập huấn và thực hành phương pháp báo cáo tập huấn. Kỹ thuật thiết kế bài giảng PowerPoint và thực hành thiết kế bài giảng PowerPoint. Kỹ thuật thiết kế video clip báo cáo, tập huấn và thực hành thiết kế video clip.

Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028
LĐLĐ tỉnh Gia Lai chú trọng đào tao, tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó là rèn luyện kỹ năng xây dựng kế hoạch và chuẩn bị một bài giảng tích cực; một số kỹ năng lên lớp và sử dụng một số công cụ dạy - học; thực hành xây dựng kế hoạch bài giảng và thực hành lên lớp; hoạt động thao giảng...

Tham gia khóa tập huấn, đào tạo cán bộ công đoàn tỉnh Gia lai lần này, đồng chí Nguyễn Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Gia Lai bày tỏ, việc nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh chính trị và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp là yếu tố quan trọng góp phần thiết thực, quyết định kết quả đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Gia Lai chủ động công tác cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028
LĐLĐ tỉnh Gia Lai chú trọng đào tao, tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn cho nhiệm kỳ mới 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

“Chúng tôi rất tán thành, đồng thuận khi Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức khóa đào tạo, tập huấn này ngay sau đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và chuẩn bị nhân sự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ mới 2023 – 2028. Đây là dịp để chúng tôi được học tập, nghiên cứu, bổ sung về những kiến thức, phương pháp, kỹ năng giảng dạy tích cực; nâng cao năng lực cá nhân để chủ động triển khai công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở tại đơn vị mình quản lý”, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Gia Lai Nguyễn Văn Vinh nói.

Còn đồng chí Đặng Ngọc Hoàng Anh, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh thì phấn khởi chia sẻ: “Trong suốt khóa đào tạo, tập huấn lần này, chúng tôi được tiếp cận, trang bị phương pháp dạy – học tích cực nên người học rất hứng thú, tự giác nghiên cứu. Chương trình khóa học dành nhiều thời gian để chúng tôi được thực hành các phương pháp, kỹ thuật mới như: kỹ năng soạn, giảng, báo cáo, tập huấn; thực hành và bài tập về nhà kết thúc mỗi giai đoạn…

Giảng viên cũng chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong quá trình soạn giảng và báo cáo trước học viên, người nghe… Đây là những hành trang quý giá để chúng tôi triển khai thực hiện hiệu quả các hoạt động công đoàn trong thời gian tới, nhất là trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động vào tổ chức Công đoàn”.

Gia Lai: Sôi nổi với Giải Cầu lông Công nhân, viên chức, lao động thành phố Pleiku Gia Lai: Sôi nổi với Giải Cầu lông Công nhân, viên chức, lao động thành phố Pleiku

Trong các ngày 18 – 20/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai phối hợp cùng Trung tâm Văn hóa - ...

Gia Lai: Hàng trăm đoàn viên, người lao động tranh tài tại Giải bóng bàn truyền thống Gia Lai: Hàng trăm đoàn viên, người lao động tranh tài tại Giải bóng bàn truyền thống

Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai vừa tổ chức thành công Giải bóng bàn truyền thống trong công nhân, viên chức, lao động toàn ...

Gia Lai: Đa dạng hình thức truyền truyền, phổ biến pháp luật về giao thông đường bộ Gia Lai: Đa dạng hình thức truyền truyền, phổ biến pháp luật về giao thông đường bộ

Ngày 25/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai tổ chức Hội thi tuyên truyền pháp luật về an toàn giao thông trong công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm