Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp
Các thủ tục cấp bổ sung tiền lương, phụ cấp năm 2021 cho giáo viên, người lao động Trường THPT Pleime (huyện Chư Prông, tỉnh Gia Lai) đã hoàn thiện. Nhiều khả năng trong một, hai tuần tới các thầy, cô và nhân viên nhà trường sẽ được truy lĩnh số tiền này.
Thông tin mới được Hiệu trưởng Trường THPT Pleime và Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai chia sẻ với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, ngày 16/10/2022.
Trước đó, Ban chấp hành (BCH) Công đoàn Trường THPT Pleime có đơn gửi UBND tỉnh Gia Lai và LĐLĐ tỉnh Gia Lai đề nghị hỗ trợ giải quyết thanh toán chế độ lương, phụ cấp cho cán bộ, giáo viên, người lao động vùng đặc biệt khó khăn năm 2021.
 |
| Trường THPT Pleime tại làng Khôi, xã Ia Ga, huyện Chư Prông, tỉnh Gia Lai. Ảnh: HỒNG ĐIỆP |
BCH Công đoàn nhà trường cho biết, từ ngày 18/6/2021 đến hết năm 2021, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường vẫn chưa nhận được các khoản lương và phụ cấp chệnh lệch (truy lĩnh) theo quyết định 433 và 612/QĐ-UBDT của Ủy ban Dân tộc.
Theo đó, ngày 18/6/2021, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc ra quyết định số 433/QĐ-UBDT phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025. Đến ngày 16/9/2021, quyết định trên được thay thế bằng quyết định 612/QĐ-UBDT.
Đơn nêu, Trường THPT Pleime đóng chân trên địa bàn thôn đặc biệt khó khăn là làng Khôi, xã Ia Ga, huyện Chư Prông, tỉnh Gia Lai. Căn cứ quyết định của Uỷ ban Dân tộc thì cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường được hưởng chính sách về lương và các khoản phụ cấp của trường đóng chân trên địa bàn khó khăn kể từ 18/6/2021.
“Từ đầu năm 2022 đến nay cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đã được nhận lương và các chế độ phụ cấp đầy đủ. Tuy nhiên khoảng thời gian từ 18/6/2021 đến hết năm 2021 cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime vẫn chưa nhận được các khoản lương và phụ cấp chênh lệch (truy lĩnh)”, đơn đề nghị của BCH Công đoàn Trường THPT Pleime nêu.
Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn nhà trường mong muốn UBND tỉnh Gia Lai sớm chỉ đạo các sở, ban ngành liên quan, giải quyết thanh toán lương và các chế độ phụ cấp cho giáo viên, người lao động.
Được biết trước đó, ngày 4/4/2022, Công đoàn trường đã có đơn đề nghị gửi lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai nhưng các chế độ cho đoàn viên, người lao động chưa được giải quyết.
Sáng 16/10/2022, trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Nguyễn Thế Hùng, Hiệu trưởng THPT Pleime nói rằng các thủ tục đã xong, hiện đang chờ cấp trên bổ sung kinh phí cấp cho các thầy cô giáo.
“Vừa qua nhà trường đã làm việc với cơ quan chủ quản. Cụ thể là Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai đã nhận số liệu và gửi sang Sở Tài chính trình bổ sung kinh phí cấp cho các thầy cô giáo. Cơ bản còn là vấn đề thời gian, chắc một vài tuần nữa là có”, ông Hùng nói và cho biết tổng kinh phí truy lĩnh trên 800 triệu đồng cho 27 giáo viên, nhân viên nhà trường.
Ông Thái Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai xác nhận việc cấp bổ sung lương, phụ cấp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime có chậm, muộn, người lao động chờ lâu, “sốt ruột”.
Ông Hùng giải thích: “Ngân sách giao đầu năm, trước 15/11 thì điều chuyển nhưng do trục trặc giữa nhà trường - chủ tài khoản với kế hoạch tài chính Sở Giáo dục và Đào tạo, cho nên không điều chuyển, bổ sung kinh phí được. Qua năm sau thì phải chờ quyết toán xong và thanh tra Sở Tài chính kiểm tra thì mới cấp bổ sung được, cho nên hơi muộn”.
Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai, hiện Sở Tài chính đã đồng ý cấp bổ sung, khả năng trong tuần này hoặc tuần sau sẽ cấp bù. Số tiền này cấp cho giáo viên, người lao động căn cứ theo hệ số lương. “Đây là phần tăng thêm cho viên chức ở thôn, làng đặc biệt khó khăn”, ông Hùng nhấn mạnh.
Được biết, Trường THPT Pleime có 12 lớp, khoảng 700 học sinh. Đây là trường duy nhất trên địa bàn huyện Chư Prông thuộc diện đặc biệt khó khăn.
 Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng và Công ty CP Khóa Minh Khai: "Mẹ" có lo nổi cho "con"? Kinh doanh “tụt dốc”, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền hơn chục tỷ đồng, Công ty CP Khóa Minh Khai đề nghị ... |
 Kỳ 1: Nhiều công nhân một lần nữa “gác lại” ước mơ mua nhà Không chỉ nhà ở thương mại mà ngay giá nhà ở xã hội (NƠXH) cũng đã tăng “phi mã” khiến cho giấc mơ mua nhà ... |
 Khi Bộ trưởng đi thực tế 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mới Bình Điền ở TP HCM! ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.