Ngày hội việc làm cho lao động nữ 2024:
Gia tăng niềm tin về thị trường lao động minh bạch
Trong bối cảnh các cơ quan quản lý, doanh nghiệp, người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc kết nối cung – cầu lao động, Ngày hội việc làm cho lao động nữ 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, đã đem lại niềm tin về hoạt động tuyển dụng minh bạch, tin cậy.
| Thư cảm ơn các cá nhân, cơ quan, doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm 2024 |
Một thực tế đang diễn ra hiện nay, rằng các doanh nghiệp thiếu nhân sự phù hợp hoặc người lao động không đáp ứng được yêu cầu. Trong khi đó, nhiều người lao động có năng lực, đáp ứng được yêu cầu nhưng lại không tiếp cận được với thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Riêng đối với lao động nữ, việc tiếp cận cơ hội việc làm bền vững, ổn định lại càng trở nên khó khăn hơn.
Trước quá nhiều nguồn thông tin việc làm, tuyển dụng trên mạng xã hội, các tờ rơi, hay qua các văn phòng môi giới..., nhiều người cảm thấy bị “ngợp”.
Việc tổ chức Ngày hội việc làm cho lao động nữ 2024 - nơi người lao động được trực tiếp trao đổi, tương tác với đại diện doanh nghiệp tuyển dụng, đã giúp tăng hiệu quả kết nối cung – cầu lao động.
 |
| Lao động nữ tìm hiểu cơ hội việc làm tại một gian tuyển dụng. Ảnh: M. Khôi. |
La Tuyết Nhung (quê ở Lạng Sơn, hiện đang ở trọ tại thị xã Quế Võ) biết đến Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ nhờ thông tin từ đài phát thanh của phường và các báo, đài.
Có mặt tại sự kiện từ sớm, Nhung được gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với cán bộ tuyển dụng nhân sự tại một số công ty trong các gian tuyển dụng.
Nhung tìm hiểu hai công ty lớn và quyết định chọn ứng tuyển vị trí công nhân Công ty TNHH DREAMTECH vì lương, phụ cấp cao so với mặt bằng chung. Tổng thu nhập tính cả tăng ca có thể lên tới 8-12 triệu đồng/tháng.
“Bạn bè em cũng nhiều người làm ở công ty này, nghe các bạn kể điều kiện làm việc sạch sẽ, mát mẻ; môi trường làm việc thoải mái, thân thiện; tăng ca nhiều và được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật định. Đặc biệt, người lao động còn được ăn ca miễn phí 3 bữa/ngày tại công ty”, Nhung chia sẻ.
Được phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại Ngày hội việc làm, Nhung dự kiến sang tuần đi làm ngay và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Bằng kinh nghiệm thực tế của mình, Nhung cho biết, khi người lao động đi tìm việc, họ có thể tiếp cận với các thông tin tuyển dụng từ rất nhiều nguồn: Fanpage, TikTok,... Khi các doanh nghiệp ồ ạt tuyển dụng, thì cũng dẫn đến việc rất nhiều đơn vị cung ứng lao động, hoặc môi giới việc làm đi “săn đầu người”.
 |
| Lao động nữ tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Ngày hội việc làm 2024 - Ảnh: Thảo Vân |
Thực tế, trong khu nhà trọ của Nhung đã có những trường hợp người lao động bị lừa đảo khi tìm việc làm, như: hứa cho đi làm chính thức nhưng thực tế lại đi làm thời vụ, hoặc người lao động bị mất chi phí môi giới...
“Có những người mất đến tiền triệu nhưng vẫn không tìm được công việc phù hợp”, Nhung nói và cho biết thêm, người lao động không có nhiều thông tin tuyển dụng để so sánh, lựa chọn phù hợp...
Cô cho rằng, việc được đến tham dự Ngày hội việc làm 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, được trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp tại các gian hàng tuyển dụng là một điều may mắn, sẽ tránh được các rủi ro không đáng có.
Ông Nguyễn Văn Công - chuyên viên phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH DREAMTECH chia sẻ, doanh nghiệp chuyên sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử nên cần số lượng lớn lao động nữ chăm chỉ, chuyên cần, trách nhiệm cao.
“Nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi là hơn 1.000 công nhân, tại Ngày hội việc làm có 30 người đăng ký, phỏng vấn 18 người, kết quả sơ tuyển được 4 người và hẹn phỏng vấn sau 25 người”, ông Công cho biết.
Voice: Ông Nguyễn Văn Công, chuyên viên phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH DREAMTECH thông tin về hiệu quả kết nối cung - cầu lao động trong và sau Ngày hội việc làm.
Tuy nhiên, hiệu quả kết nối cung – cầu không chỉ thể hiện trong phạm vi không gian của Ngày hội việc làm. Đại diện Công ty TNHH DREAMTECH cho biết, từ lúc đăng ký tham gia sự kiện này, thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp đã được tuyên truyền mạnh mẽ, sâu rộng trên các phương tiện thông tin đại chúng của Trung ương và địa phương, các trang mạng xã hội… Do đó, rất nhiều người lao động biết đến nhu cầu của công ty và chủ động gọi điện, sắp xếp lịch phỏng vấn.
“Mỗi ngày chúng tôi phỏng vấn và tuyển dụng thành công 70-80 công nhân, chúng tôi đánh giá rất cao hiệu quả của Ngày hội việc làm”, ông Công khẳng định.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Tuấn Anh - Giám đốc Công ty TNHH NB - Vietnam – Consulting (có trụ sở tại Hà Nội) cho biết doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 100 nhân sự. Ngay trong sự kiện Ngày hội việc làm, đã có nhiều lao động quan tâm, tìm hiểu, trong đó có 7 người đăng ký tuyển dụng.
“Đây là một kênh tuyển dụng trực tiếp, doanh nghiệp có thể tư vấn cụ thể, rõ ràng những chế độ, chính sách lương thưởng cũng như giải đáp các thắc mắc cho người lao động”, ông Nguyễn Tuấn Anh nói.
Theo ông Nguyễn Tuấn Anh, tham gia Ngày hội việc làm do Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh phối hợp tổ chức giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín thương hiệu. Qua đó, người lao động an tâm khi tìm hiểu các chương trình tuyển dụng.
Giám đốc Công ty TNHH NB – Vietnam – Consulting đánh giá đây thực sự là cầu nối hiệu quả giúp người lao động và doanh nghiệp gần nhau hơn. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với vấn đề việc làm của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng.
“Đặc biệt, qua Ngày hội Công ty có thể xây dựng dữ liệu khách hàng tương lai và có cơ hội mở rộng quan hệ đối tác với các doanh nghiệp khác”, ông Nguyễn Tuấn Anh nhấn mạnh.
 |
| Ông Nguyễn Tuấn Anh - Giám đốc Công ty TNHH NB-Vietnam-Consulting |
Với chủ đề “Việc làm và sức khỏe cho nữ công nhân”, Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ năm 2024 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng được nhân sự lao động nữ phù hợp, tạo sự kết nối cung - cầu giữa các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và các tỉnh lân cận với lao động nữ.
Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 1.000 công nhân lao động nữ và gần 30 doanh nghiệp. Dịp này, có hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ một số doanh nghiệp lớn, uy tín như Công ty TNHH KHKT Goertek Vina, Tập đoàn Foxconn Hồng Hải, Công ty TNHH ITM Semiconductor Việt Nam…
Theo báo cáo của các doanh nghiệp, ngay tại Ngày hội việc làm có hơn 200 lượt người đăng ký tuyển dụng, 90 người đăng ký vào các công ty, 20 người được sơ tuyển vòng 1 và 110 người hẹn phỏng vấn sau.
Ông Vũ Tiến Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh khẳng định, Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ có ý nghĩa thiết thực và là một trong nhiều giải pháp tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, hỗ trợ người lao động tiếp cận dễ dàng với thị trường lao động.
Qua đó, giúp người lao động có cơ hội tìm được công việc hoặc môi trường học nghề phù hợp. Đồng thời, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề tuyển dụng, tuyển sinh được nhân sự tại Bắc Ninh và các tỉnh lân cận.
Có thể nói, sự kiện Ngày hội việc làm 2024 không chỉ là sân chơi ý nghĩa, một cơ hội để kết nối lao động nữ với thị trường việc làm, mà còn là minh chứng sống động cho sự quan tâm, đầu tư vào sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực trong nước của các cơ quan, ban ngành, đặc biệt là tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 Các hoạt động nổi bật trong Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ sẽ diễn ra ngày 31/3/2024 tại Khu hành chính Thị xã Quế Võ - Bắc Ninh. |
 Cách nào thúc đẩy lao động nữ thăng tiến tại nơi làm việc? Để khuyến khích lao động nữ, cần phát huy sức mạnh của các hiệp hội phụ nữ, tận dụng mạng lưới nhân tài nội bộ, ... |
 Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ sẽ diễn ra tại Bắc Ninh ngày mai (31/3) với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.