Giờ thứ 9+: Món ăn tinh thần dành cho công nhân lao động
Chiều ngày 9/6, tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức buổi thông tin báo chí về Chương trình Thủ tướng chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động và Chương trình Giờ thứ 9+.
Tham dự buổi thông tin báo chí có đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bà Tạ Bích Loan - Trưởng Ban Sản xuất các chương trình Giải trí, Đài Truyền hình Việt Nam cùng các đại diện các ban ngành, cơ quan báo chí.
Bên cạnh việc thông báo về 10.000 câu hỏi của công nhân và người lao động (NLĐ) đã được Tổng Liên đoàn tổng hợp và mong muốn được giải quyết trong buổi đối thoại với Thủ tướng Chính phủ, buổi thông tin còn giới thiệu về Chương trình Giờ thứ 9+.
 |
| Buổi Thông tin báo chí Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022 và Chương trình Giờ thứ 9+. Ảnh: Ý YÊN |
Bà Tạ Bích Loan chia sẻ về nguồn cảm hứng để xây dựng Chương trình Giờ thứ 9+ là xuất phát từ câu hỏi làm thế nào để giúp cho công nhân, NLĐ có một sân chơi để bổ sung thêm những món ăn tinh thần hữu ích sau những giờ làm căng thẳng. Đồng thời Chương trình cũng đã được hình thành theo sự chỉ đạo, phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam.
Chương trình nhằm giới thiệu hình ảnh người công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, năng động, sáng tạo, tự lực, tự cường, nhiều ước mơ, khát vọng, làm việc giỏi, có lối sống đẹp.
Thông qua Chương trình, công nhân lao động nói lên tâm tư, nguyện vọng việc làm, đời sống; thể hiện tài năng cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật và trách nhiệm công dân với xã hội; khẳng định sự chăm lo toàn diện của tổ chức Công đoàn đối với công nhân lao động, giúp công nhân nâng cao đời sống tinh thần sau giờ làm việc vất vả, góp phần tuyên truyền, giáo dục pháp luật, nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần yêu nước, yêu lao động để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của đất nước.
 |
| Bà Tạ Bích Loan giới thiệu về Chương trình Giờ thứ 9+. Ảnh: Ý YÊN |
Chương trình được kết cấu dưới dạng Gameshow hấp dẫn qua ba vòng thi thử thách về tay nghề, năng khiếu cá nhân và trình độ hiểu biết pháp luật của người lao động gồm: “Vào ca”, “Giải lao”, “Tan ca”.
Ban Giám khảo gồm các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực về chính sách pháp luật và Công đoàn, những người có thành tích, tay nghề cao trong ngành nghề và các nghệ sĩ nổi tiếng: Xuân Bắc, Tự Long, Quang Thắng, Chí Trung… Đồng hành với Chương trình có sự tham gia tài trợ của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) và Công ty TNHH Samsung Electronics.
Chương trình Giờ thứ 9+ năm 2022 là sản phẩm văn hóa tinh thần thiết thực dành cho công nhân lao động được khởi động trong Tháng Công nhân. Sau khi phát sóng thử nghiệm 02 số, Chương trình sẽ được chính thức ấn nút ra mắt tại buổi gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động tại Bắc Giang. Các chương trình tiếp theo sẽ được phát sóng định kỳ theo kế hoạch.
Qua 2 Chương trình thử nghiệm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam nhận được phản hồi rất tích cực từ phía công nhân lao động, cán bộ công đoàn và xã hội; Chương trình được đánh giá là sân chơi ý nghĩa, thiết thực và là món ăn tinh thần bổ ích cho NLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi.
Với tính chất của cuộc thi cạnh tranh cao về nhiều lĩnh vực, Chương trình sẽ thu hút sự theo dõi, cổ vũ của đông đảo khán giả xem truyền hình, giúp xã hội thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn, vất vả và cống hiến thầm lặng của công nhân cho sự nghiệp phát triển kinh tế nước nhà.
 |
| Gameshow Giờ thứ 9+. Nguồn: CMH |
Bà Tạ Bích Loan cho biết: "Hiện có khoảng 15 triệu công nhân, NLĐ, nhưng nếu tính cả chúng ta thì con số là 24 triệu người. Vì thế một Chương trình khiến NLĐ tự hào về sự nghiệp của mình là điều cần thiết. Thêm vào đó, Chương trình cũng sẽ cố gắng lồng ghép những tri thức bổ ích nhằm nâng cao hiểu biết của NLĐ".
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ thông tin với báo chí. Ảnh: Ý YÊN |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cũng cho biết, Chương trình sẽ là một món ăn bổ ích và không chỉ NLĐ mong chờ mỗi chiều Chủ nhật mà hy vọng toàn thể xã hội Việt Nam cũng mong chờ đón xem.
Đây cũng là thời điểm khá nhạy cảm để Tổng Liên đoàn cùng Đài Truyền hình Việt Nam thông tin về Gameshow, đặc biệt ngay sau khi Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, 01 tháng của NLĐ vừa được ban hành. Việc đảm bảo sân chơi này tới được 24 triệu NLĐ sẽ là một thử thách cũng là đích đến thành công của Chương trình và cũng góp phần xây dựng đời sống tinh thần của NLĐ trở nên đa dạng hơn.
Ông Kim Kinam, Tổng giám đốc Samsung Electronic cho rằng Chương trình sẽ tạo tiếng vang lớn. Nội dung Chương trình ý nghĩa, tác động tốt tới đời sống tinh thần của công nhân và NLĐ, thúc đẩy tinh thần hăng say lao động của công nhân nên Samsung sẵn lòng đồng hành và hỗ trợ.
 “Món ăn tinh thần” của đoàn viên, người lao động Bình Thuận LĐLĐ tỉnh Bình Thuận vừa phối hợp Sở VH-TT&DL tỉnh tổ chức khai mạc và kết thúc vòng sơ khảo Hội thi Tiếng hát Công ... |
 Thủ tướng Chính phủ sẽ đối thoại với công nhân vào ngày 12/6 Cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Thủ tướng Chính phủ và công nhân lao động sẽ diễn ra sáng 12/6/2022 tại Bắc Giang. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.