Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Người lao động

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tỷ lệ ca mắc mới ở nhóm người chưa tiêm vaccine phòng Covid-19 tại các khu công nghiệp ngày càng tăng, TP Hải Phòng vừa chỉ đạo tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine.
Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Tiêm vaccine phòng Covid-19 cho người lao động tại Khu công nghiệp Tràng Duệ - Ảnh: Baodautu

Cụ thể, ngày 10/12, UBND TP Hải Phòng có công văn hỏa tốc chỉ đạo các đơn vị liên quan về việc rà soát người chưa tiêm phòng vaccine Covid-19.

UBND TP Hải Phòng yêu cầu Sở Công Thương, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng khẩn trương rà soát, lập danh sách công nhân, người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa tiêm vaccine Covid-19 hoặc chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine gửi về Sở Y tế.

Ngoài ra, UBND TP Hải Phòng yêu cầu doanh nghiệp tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19.

Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, Hải Phòng) là doanh nghiệp chuyên sản xuất đệm mút xuất khẩu. Từ đầu tháng 11/2021 đến nay, công ty liên tục tuyển dụng để bù vào số lượng lao động đã nghỉ việc trước đó. Hiện tại công ty đang tuyển thêm lao động phổ thông và kỹ thuật viên thao tác máy cho bộ phận Máy dệt.

Chị Nguyễn Thị Trinh, Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam cho biết, sau khi có Công văn của UBND TP Hải Phòng, công ty cũng đã lập tức cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất để các ứng viên nắm bắt được.

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Thông tin tuyển dụng của Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam

Theo đó, công ty đưa thêm một yêu cầu, các ứng viên đã tiêm đủ 2 mũi vaccine khi đi phỏng vấn cần có ảnh chụp hoặc giấy chứng nhận tiêm phòng.

“Chúng tôi tuân thủ nghiêm túc quy định của UBND TP. Việc này cũng tốt, giúp an toàn cho công ty, bởi những ngày qua dịch bệnh ngày càng lây lan rộng, những người chưa tiêm phòng vaccine nguy cơ nhiễm bệnh sẽ rất cao”, chị Trinh nói.

Tại Công ty TNHH Greenwork Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) đang có kế hoạch tuyển công nhân với số lượng lên tới hàng trăm người cho các xưởng sản xuất. Tuy nhiên, yêu cầu tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19 ảnh hưởng đến việc tuyển lao động của doanh nghiệp.

“Chiều hôm qua 10/12, sau khi có Công văn của UBND TP Hải Phòng, công ty thống nhất tạm dừng hoạt động tuyển dụng đến khi tình hình dịch ổn định trở lại. Đây là quyết định hết sức khó khăn nhưng chúng tôi cố gắng khắc phục vì yêu cầu chung”, bà Diệp Dầu Trắng, người phụ trách tuyển dụng của Công ty TNHH Greenwork Việt Nam cho hay.

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Công ty TNHH Greenwork Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ)

Trao đổi với phóng viên, anh Đinh Thành Tài (SN 1986) chia sẻ, anh vừa nghỉ việc tại một công ty than ở Quảng Ninh, hiện đang ở Hải Phòng chờ xin việc làm. Tuy nhiên, anh đang băn khoăn và có phần lo lắng bởi chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19 nên không thể xin việc vào thời điểm này. Anh Tài cũng cho biết thêm, anh đã đăng ký tiêm mũi vaccine thứ hai ở địa phương nhưng chưa có lịch tiêm.

Hiện, tổng số mũi tiêm vaccine phòng Covid-19 tại Hải Phòng là trên 2,7 triệu, trong đó, có trên 1,5 triệu mũi một, 1,2 triệu mũi hai.

Trong giai đoạn 4 của dịch (từ ngày 27/4 đến nay), Hải Phòng có gần 2.000 ca mắc trong cộng đồng. Vừa qua, Hải Phòng ghi nhận mỗi ngày hơn 100 ca mắc Covid-19, có nhiều ca là công nhân tại các khu công nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Cụm thi đua Công đoàn ngành phấn đấu là cụm động lực, tiên phong LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Cụm thi đua Công đoàn ngành phấn đấu là cụm động lực, tiên phong

Chiều 10/12, Cụm thi đua Công đoàn ngành của LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2021 ...

Rục rịch kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động Rục rịch kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động

Hiện nay, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đang phối hợp với người sử dụng lao động để xây dựng, tập trung nguồn lực chăm ...

Chuyện cuối tuần: Phòng tránh lừa đảo vì một cuộc sống an toàn Chuyện cuối tuần: Phòng tránh lừa đảo vì một cuộc sống an toàn

Lâu nay, các vụ lừa đảo diễn ra như cơm bữa. Mỗi năm người dân và các tổ chức bị bọn lừa đảo lấy mất ...

Tin mới hơn

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.

Tin tức khác

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế

Người công nhân gom những điều tử tế

Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.
Xem thêm