Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động

Đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QUANG MINH

Hoạt động sản xuất, kinh doanh có dấu hiệu tích cực

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, 6 tháng đầu năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty có dấu hiệu tích cực. Tuy nhiên, tình hình sản xuất, kinh doanh còn bị ảnh hưởng nặng nề do giá nhiên liệu liên tục ở mức cao, biến động tỉ giá của một số đồng tiền chiếm tỉ trọng lớn trong thanh toán so với đồng đô la Mỹ, ảnh hưởng xấu đến dòng tiền của doanh nghiệp.

Để phù hợp với quy mô, điều kiện sản xuất kinh doanh, từ tháng 4/2022, Tổng công ty đã triển khai phương án sử dụng 60% lực lượng lao động gián tiếp so với kế hoạch năm 2020 (tăng 20% so với năm 2021). Việc tăng tỉ lệ NLĐ được trở lại làm việc giúp Tổng công ty đảm bảo quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, động viên tinh thần NLĐ.

Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn xem xét chính sách nhân lực, tiền lương năm 2022; triển khai đến các công đoàn trên cơ sở về việc tăng cường các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ 17 NLĐ và thân nhân NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 249 triệu đồng. Hỗ trợ 109 NLĐ phải điều trị do dịch Covid-19 với tổng số tiền 192,5 triệu đồng từ Quỹ Tình thương Tổng công ty và kinh phí Công đoàn. Trợ cấp 268 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với số tiền 419 triệu đồng từ Quỹ Covid-19.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: QUANG MINH

Công đoàn Tổng công ty đã trình lãnh đạo Tổng công ty trích Quỹ Covid-19 trợ cấp cho 10.535 lượt NLĐ nghỉ không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động với tổng số tiền gần 11 tỉ đồng; hỗ trợ NLĐ thuộc Khối tập trung từ tiền giảm đóng Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 1.662 tỉ đồng.

Công đoàn Tổng công ty trích 400 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong mùa cao điểm nắng nóng; phối hợp tổ chức cho NLĐ tham gia chương trình “Giờ thứ 9+”, phối hợp với Đoàn Thanh niên Tổng công ty tổ chức Giải Bóng đá nhân kỷ niệm 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 27 năm Ngày thành lập Tổng công ty…

Công đoàn Tổng công ty đã tuyên truyền, động viên NLĐ tích cực đăng kí sáng kiến trên trang điện tử congdoanvietnam.org. Đến hết ngày 31/5/2022, NLĐ đăng kí 482 sáng kiến, vượt chỉ tiêu đăng kí đợt 1 là 165 sáng kiến (vượt 52% chỉ tiêu được giao).

Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” lần thứ 2 đã thu hút 33 video clip hùng biện của NLĐ và 64 sáng kiến dự thi đã tạo tinh thần hứng khởi thi đua lao động, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Giữ chân NLĐ giỏi

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm hoạt động 6 tháng cuối năm 2022 mà Công đoàn Tổng công ty Hàng không đề ra là phối hợp với chuyên môn xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp để giữ chân NLĐ giỏi (tránh tình trạng "chảy máu chất xám" tại các cơ quan, đơn vị).

Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh sau ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Cụ thể sẽ động viên cán bộ, đảng viên, NLĐ đoàn kết, nỗ lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc để khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.

Các cấp Công đoàn Tổng công ty tiếp tục triển khai 2 chương trình đột phá và phong trào nữ công; hướng về cơ sở, động viên khen thưởng kịp thời, xứng đáng đối với lao động có thành tích đột xuất, có nhiều sáng kiến cải tiến kĩ thuật, nâng cao năng suất lao động. Phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức biểu dương những gương mặt lao động xuất sắc, tiêu biểu năm 2022.

Tham gia triển khai thực hiện Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Tổng công ty về tái cơ cấu, tinh giản bộ máy tổ chức và chính sách nhân lực, tiền lương giai đoạn 2020 - 2025. Tiếp tục thống kê tình hình lao động, việc làm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 để có chính sách hỗ trợ phù hợp. Đồng thời đẩy mạnh hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực - vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng không Việt Nam đánh giá: “Công đoàn đã có nhiều biện pháp linh hoạt, kịp thời cùng Tổng công ty giải quyết những vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập của NLĐ. Công đoàn tham mưu, đề xuất nhiều giải pháp thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, là cầu nối triển khai hiệu quả các chính sách phúc lợi khiến NLĐ an tâm, tin tưởng. Qua đó, NLĐ đoàn kết, vượt khó, thể hiện tinh thần “chủ động thích ứng - vững chắc niềm tin”.

Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng Trong số hơn 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được Thủ tướng Chính phủ tặng quà trong chương trình "Thủ tướng ...

Thủ tướng Chính phủ: "Đào tạo nghề là nhu cầu chính đáng của công nhân" Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, đào tạo nghề là đòi hỏi chính đáng của công nhân lao động. Khi công nhân có tay ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...