Hàng ngàn lao động tìm được việc gần nhà, mức lương khá
Tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm thị xã Sơn Tây năm 2024 (ngày 30/3), hàng ngàn người lao động địa phương đã được tiếp cận với 34 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động, với mức lương 5-15 triệu đồng/tháng.
| TP Hà Nội: Trên 15.000 lao động được giải quyết việc làm tháng 1/2024 |
Đáp ứng nhu cầu chung của cả người lao động và doanh nghiệp
Nhu cầu tìm kiếm việc làm gần nhà là một trong những tiêu chí ứng viên tìm kiếm bởi những lợi ích như: giảm thời gian đi lại, có thời gian để ăn uống đúng cách và tập thể dục thường xuyên để đảm bảo sức khỏe, hiệu suất làm việc cao hơn…
Tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm thị xã Sơn Tây năm 2024, anh Nguyễn Bá Đoàn (người dân địa phương) chia sẻ, anh từng làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long nhưng bố mẹ già, con nhỏ, rất muốn tìm việc ở gần nhà. Anh cho rằng mức lương ở gần nhà có thể không cao bằng các khu công nghiệp gần trung tâm thành phố, nhưng bù lại không phải thuê trọ, ăn uống đảm bảo.
“Hiện tôi đang tìm việc ở doanh nghiệp cách nhà tầm 5km để tiện đi về”, anh Đoàn cho biết.
Tương tự, chị Cát Ngọc Lý (phường Phú Thịnh, thị xã Sơn Tây) - một trong số nhiều người lao động đến ứng tuyển tại phiên giao dịch việc làm cho biết, chị ưu tiên tìm kiếm và lựa chọn các công việc cách nhà khoảng 3 km. Chị Lý đã ứng tuyển 3 doanh nghiệp ở gần nhà và sẽ suy nghĩ để lựa chọn một công việc phù hợp, có mức lương khá, được đóng bảo hiểm xã hội.
 |
| Rất đông người lao động tại thị xã Sơn Tây có mong muốn tìm việc gần nhà. Ảnh: N. Bình. |
Chị Phạm Thị Bích Ngọc, nhân viên tuyển dụng của hệ thống Siêu thị Lan Chi có trụ sở chính tại thị xã Sơn Tây cho biết, hiện công ty đang tuyển các vị trí lao động phổ thông là nhân viên kho và lái xe.
“Chúng tôi mong muốn tìm được nhân sự ở khu vực quanh đây để họ đi lại thuận tiện hơn. Nhờ có phiên giao dịch việc làm này mà sáng nay chúng tôi đã được tiếp cận với một số ứng viên chỉ cách siêu thị khoảng 3 km. Sau buổi hôm nay tôi sẽ liên hệ lại và hy vọng sẽ có được những ứng viên phù hợp để đi làm ngay”, chị Ngọc hồ hởi nói.
Ông Lê Đại Thăng - Phó Chủ tịch UBND thị xã Sơn Tây khẳng định, phiên giao dịch việc làm giúp người lao động có cơ hội tìm được công việc, hoặc môi trường học nghề phù hợp; đồng thời tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh tại thị xã Sơn Tây và các khu vực lân cận.
Hiệu quả từ hoạt động kết nối cung – cầu lao động trực tiếp
Theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội Nguyễn Tây Nam, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm thị xã Sơn Tây năm 2024 có ý nghĩa thiết thực, tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, hỗ trợ người lao động tiếp cận dễ dàng với thị trường lao động.
Phiên giao dịch việc làm có sự góp mặt của 34 đơn vị tham gia với tổng số 2.277 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.257 chỉ tiêu, đa dạng ngành nghề, lĩnh vực như: chuyên viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh, kế toán, kỹ sư kỹ thuật, công nhân may, lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc.
|
Tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về mức thu nhập tại phiên giao dịch việc làm cho thấy: các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên: 296/1.257 chỉ tiêu (chiếm 23,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng có 302/1.257 chỉ tiêu (chiếm 24,02% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…
Mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng có 392/1.257 chỉ tiêu (chiếm tỉ lệ lớn nhất 31,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…
Mức thu nhập 5 đến 7 triệu đồng: 267/1.257 chỉ tiêu (chiếm 21,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.
Ngoài ra, tại phiên này, có hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển sinh từ các trường trung cấp nghề thuộc Sở LĐ-TB&XH, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội với đa dạng các ngành nghề như: kỹ thuật nội thất và điện nước công trình, kỹ thuật pha chế và phục vụ đồ uống, công nghệ ô tô, điện tử...
 |
| Phiên giao dịch việc làm đã mang đến rất nhiều cơ hội học nghề và việc làm dành cho học sinh, sinh viên, người lao động. Ảnh: N. Bình. |
Chưa hết một buổi sáng, gian hàng của Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại An Ngọc Cường đã tiếp đón hơn 20 người lao động đến tìm hiểu và ứng tuyển đi xuất khẩu lao động.
“Sau phiên hôm nay, chúng tôi sẽ liên lạc với các ứng viên để hai bên thỏa thuận các nội dung tiếp theo. Phiên giao dịch việc làm được tổ chức với quy mô lớn giúp chúng tôi có nguồn tuyển dồi dào”, anh Ngô Văn Đạt - chuyên viên cấp cao của công ty chia sẻ.
Phạm Thị Bích Ngọc (Lan Chi Mart) chia sẻ thêm: “các anh chị trong Ban Tổ chức đã rất chu đáo, truyền thông gửi giấy mời và hướng dẫn cho doanh nghiệp cách đăng ký tham gia. Chúng tôi hy vọng có nhiều chương trình như này diễn ra nữa để hỗ trợ cho doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp”. Theo chị Ngọc, hiện nay có rất nhiều phương thức tuyển dụng, nhưng chị vẫn đánh giá cao hình thức tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm vì đảm bảo tính chính thống, giúp người lao động an tâm, tin tưởng vào các doanh nghiệp; đồng thời, doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp xúc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên ngay tại chỗ.
| Theo kế hoạch, năm 2024, toàn thành phố Hà Nội có 19 phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận, huyện, thị xã, mang đến rất nhiều cơ hội học nghề và việc làm dành cho học sinh, sinh viên, người lao động. |
Voice: Phỏng vấn chị Phạm Thị Bích Ngọc (Lan Chi Mart).
 Gần 10.000 lao động tại Đông Anh (Hà Nội) đã được giải quyết việc làm Từ đầu năm đến nay Đông Anh là một trong các đơn vị đóng góp tích cực, triển khai hàng loạt giải pháp cụ thể ... |
 Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên Festival tuyển dụng thanh niên năm 2024 tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á thu hút 41 đơn vị tham gia với 2.356 chỉ ... |
 Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ sẽ diễn ra tại Bắc Ninh ngày mai (31/3) với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.